桂林高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工資待遇 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工資有多少
- 作者:poppy
- 更新日期:
- 閱讀:2009
相信很多高考了之后的小伙伴們都會(huì)考慮到以后就業(yè)要什么方向,以后學(xué)習(xí)是要填什么專業(yè),選對(duì)專業(yè)是很重要的,因?yàn)檫@關(guān)乎到自己的未來,以及畢業(yè)之后工作是怎么樣的,專業(yè)選的好那以后找工作也比較輕松,很多家長(zhǎng)就覺得當(dāng)老師就很好,學(xué)幼師、學(xué)教育類的,當(dāng)會(huì)計(jì)也不錯(cuò),比較輕松,會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)應(yīng)該很多人都聽說過,但是學(xué)會(huì)計(jì)如果工作經(jīng)驗(yàn)高的話,那工資相對(duì)也高,一般公司會(huì)計(jì)招聘要求也會(huì)說清楚,那本期小編就來跟大家講一下桂林高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工資待遇吧。
一、桂林高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工資待遇
1、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及實(shí)施;
2、建立和完善本部門管理體系,建立科學(xué)、系統(tǒng)符合本企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制管理;
3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算;
4、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算,并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式;
5、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司重大資金流向;
6、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;
7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益;
8、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);
9、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告;
10、定期組織業(yè)務(wù)培順,規(guī)劃本部門職位的設(shè)置和人員配備及日常工作考核評(píng)估;
11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工資有多少
一般剛出學(xué)校的做會(huì)計(jì),工資一般在2000-2500元,工作了有3-5年有初級(jí)職稱或者是熟手會(huì)計(jì),工資一般為2500-3000元,有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱,做會(huì)計(jì)主管,工資在3500-5000元。
三、學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的好處
1、門檻較低。沒有任何限制。任何學(xué)歷的人都可以考ACCA會(huì)計(jì)證書(年滿16周歲的中國(guó)公民都可以考),拿到ACCA資格證就可以進(jìn)了會(huì)計(jì)行業(yè)的門檻。
2、越老越值錢。在你的會(huì)計(jì)工作專業(yè)性基礎(chǔ)強(qiáng)的情況下 ,年齡越大業(yè)務(wù)水平越高,工資待遇會(huì)更高。
3、工作穩(wěn)定。因?yàn)樨?cái)務(wù)是公司的商業(yè)秘密,任何單位都希望會(huì)計(jì)人員的變動(dòng)少一些,所以一般情況下老板不會(huì)炒會(huì)計(jì).
4、工作輕松?;旧喜挥眉影啵绻桓韶?cái)務(wù)工作,可以下班就回家做飯帶小孩。雙休,可以帶小孩出去玩。
5、工作重要,在單位會(huì)受到人們的尊重。和老板的溝通比較多,有事好商量。
6、發(fā)展空間大。只要努力,完全可能發(fā)展到很高有水平。一般會(huì)計(jì)員月工資2、3千左右,但財(cái)務(wù)經(jīng)理工資可以達(dá)到幾萬(wàn)甚至十幾萬(wàn)。CFO年薪百萬(wàn)都是可能的,關(guān)鍵是看個(gè)人能力。
7、對(duì)外表要求不高。主要是對(duì)專業(yè)和品德的要求比較高。不是很漂亮的只要基本素質(zhì)高,品德好,都會(huì)得到尊重。
8、會(huì)計(jì)證書全國(guó)通用,即使工作調(diào)轉(zhuǎn)也無妨。
9、學(xué)會(huì)計(jì)對(duì)自己未來創(chuàng)業(yè)將會(huì)非常有利的。學(xué)點(diǎn)會(huì)計(jì)知識(shí),懂得理財(cái),更是終身受益。
10、女性更細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn),更適合做會(huì)計(jì)工作。
很多未接觸會(huì)計(jì)行業(yè)的人都有一個(gè)疑問:會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景怎么樣?會(huì)計(jì)專業(yè)有沒有發(fā)展?對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)存在質(zhì)疑,整體來說對(duì)各大城市乃至三線城市來說,會(huì)計(jì)人才都是有很大需求,對(duì)于薪資來說,三六九等都有,目前大多數(shù)人考慮考注冊(cè)會(huì)計(jì)師來提升自己在行業(yè)內(nèi)的認(rèn)可,注冊(cè)會(huì)計(jì)師年薪不菲,同時(shí)越來越多非會(huì)計(jì)專業(yè)的人也在努力追逐此認(rèn)證。
第一,剛畢業(yè)的大學(xué)生需要會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的積累:一般讀會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生。畢業(yè)出來了,如果沒有關(guān)系的話,很難找到會(huì)計(jì)類的工作。但是會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生就業(yè)面很廣泛。在工廠可做跟單,倉(cāng)管,出納、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、可以進(jìn)銀行做柜臺(tái),可以去會(huì)計(jì)事務(wù)所和稅務(wù)師事務(wù)所當(dāng)實(shí)習(xí)生等....
第二,企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)的需求:有企業(yè)產(chǎn)生,就有對(duì)會(huì)計(jì)的需求,所以,會(huì)計(jì)是一個(gè)永不衰退的產(chǎn)業(yè) 會(huì)計(jì)部門在企業(yè)里絕對(duì)是一個(gè)核心部門,無論是企業(yè)有灰色收入或是要發(fā)獎(jiǎng)金,都得經(jīng)過會(huì)計(jì)的手。所以可想而知,企業(yè)的每一份獎(jiǎng)金都會(huì)有你會(huì)計(jì)部門的一份,也不難保證:你在企業(yè)里永遠(yuǎn)不會(huì)被邊緣化,所謂的那些裁員、待崗你永遠(yuǎn)不會(huì)擔(dān)心。 一技在手,越老越吃香,走遍天下都不怕。
第三,會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的發(fā)展前景:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化,社會(huì)上各種企事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)的需求也會(huì)大大增加,會(huì)計(jì)將成為各行業(yè)中的一個(gè)熱門專業(yè),其社會(huì)地位和收入也會(huì)慢慢地提高。以下是關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)前景的分析:
內(nèi)資企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求量是最大的,也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。但是,其待遇、發(fā)展欠佳,新人月薪絕大部分集中在3000+元。大部分外資企業(yè)在同等崗位上的待遇都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出內(nèi)資企業(yè)。更重要的是,外資企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系和方法都比較成熟,對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn),但其要求較高的英語(yǔ)水平。在薪金方面,新人一般在4500+元以上,同時(shí),絕大部分外企能夠解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。
以上就是小編本期講的全部?jī)?nèi)容啦,大家看了之后了解的怎么樣呢?如果想學(xué)會(huì)計(jì)的話就可以去試一下,但是一定要有耐心,沉下心來,一般剛開始工資肯定不是很高的,因?yàn)槟愕慕?jīng)驗(yàn)還不足,但是學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)是真的挺好找工作的,而且工作也穩(wěn)定。好啦,小編本期就講到這里。
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