南寧風(fēng)控行業(yè)工資待遇 風(fēng)控崗位職責(zé)

風(fēng)險這個詞在最近幾年變得越來越流行，不論是公司還是個人，都越來越能感受到風(fēng)險帶給人們的沖擊力度。對于個人來說，投資既有風(fēng)險也有機(jī)遇，當(dāng)人們用加杠桿去融資做股票或者基金，無疑風(fēng)險被放大，一旦崩盤，就會輸?shù)囊凰康亍６疽彩侨绱?，如果公司沒有風(fēng)險控制，對投資項目不進(jìn)行調(diào)研分析，那么最終導(dǎo)致的將是公司破產(chǎn)。由此可見，風(fēng)控把控非常重要。今天小編就帶大家一起來看看南寧風(fēng)控行業(yè)工資待遇怎么樣吧。

一、南寧風(fēng)控行業(yè)工資待遇

南寧風(fēng)控人員的待遇因地區(qū)、工作經(jīng)驗、教育背景等因素而有所不同。南寧風(fēng)控行業(yè)平均月薪為￥21,748，中位數(shù)為￥20,498。其中，有29%的風(fēng)控人員的月薪在￥7,000至12,000之間。不同工作年限的薪資變化：隨著工作經(jīng)驗的增加，風(fēng)控人員的薪資也會有所提高。以三年為一個階段來看，工作滿三年的風(fēng)控人員月均收入平均值比剛?cè)肼殨r提高了大約20%左右。就南寧的就業(yè)薪資來看，風(fēng)控行業(yè)的工資算高收入了。而且做風(fēng)控時間越久，就越有經(jīng)驗。能拿到的回報也就更高。

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二、風(fēng)控崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹落實公司制定的風(fēng)控制度,加強(qiáng)風(fēng)控部管理建設(shè)。

2、對風(fēng)控項目及時安排風(fēng)控專員進(jìn)入風(fēng)控流程，督促風(fēng)控專員按時完成項目風(fēng)控方案，上風(fēng)控會研討。

3、對不符合風(fēng)控條件的項目,在風(fēng)控會結(jié)果后,以文字形式通知項目部。

4、對符合風(fēng)控條件的項目，及時協(xié)調(diào)風(fēng)控專員、項目經(jīng)理做二二次核查及風(fēng)控方案落實工作，限時辦完。

5、根據(jù)項目不同、風(fēng)控難易程度及時與總經(jīng)理溝通協(xié)調(diào)確認(rèn)。

6、項目落地后,及時安排專職人員.做好項目檔案歸檔工作。

7、貸中檢查對每個項目每月檢查-次，風(fēng)控專員及本項目經(jīng)理參與并填寫貸后檢查表，由風(fēng)控經(jīng)理負(fù)責(zé)督導(dǎo)。

8、到期清收協(xié)調(diào)風(fēng)控專員及項目經(jīng)理，落實清收計劃及時實施。

9、完成總經(jīng)理交辦的工作任務(wù)。

三、風(fēng)控行業(yè)發(fā)展前景

1、 廣泛的需求：風(fēng)險管理是各種行業(yè)的關(guān)鍵部分，包括金融、保險、醫(yī)療保健、能源、航空航天、零售等。風(fēng)險管理專業(yè)人員的需求在各個行業(yè)中都有不斷增長。

2、 法規(guī)和合規(guī)：因法規(guī)和合規(guī)的變化，公司越來越需要專業(yè)人員來管理風(fēng)險，確保其業(yè)務(wù)活動合法和合規(guī)。

3、 數(shù)據(jù)分析和技術(shù)：風(fēng)險管理領(lǐng)域日益依賴數(shù)據(jù)分析和技術(shù)，為企業(yè)提供更準(zhǔn)確的風(fēng)險評估和管理方案。因此，具備數(shù)據(jù)分析和技術(shù)背景的專業(yè)人員在該領(lǐng)域非常受歡迎。

4、 戰(zhàn)略重要性：風(fēng)險管理在企業(yè)的戰(zhàn)略決策中發(fā)揮關(guān)鍵作用。它有助于降低損失，提高效率，并確保公司在面對不確定性時能夠穩(wěn)健前行。

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