南寧供電局員工薪資標準 供電公司崗位介紹

人們的生活離不開電，沒有了電，人類就彷佛退回到了古代。沒有電，公司晚上沒法組織員工干活；沒有了電，醫(yī)院無法施展搶救；沒有了電，城市的夜是完全漆黑的，再也找不到五彩斑斕。所有人都是電的受益者，因此供電局是從來都不缺客戶的。作為必需品，供電局的責任重大。也正是因為電力如此重要，供電局的福利待遇從來都不低。那么南寧供電局員工薪資標準怎么樣呢？今天小編就帶大家一起來看看。

一、南寧供電局員工薪資標準

供電局與供電公司有相同的意義。供電公司是指將電能通過輸配電裝置安全、可靠、連續(xù)、合格的銷售給廣大電力客戶，滿足廣大客戶經濟建設和生活用電的需要。由供電局或電業(yè)局改制為供電公司，要將行政管理職能移交經貿委。南寧供電局工資待遇，根據網友分享統(tǒng)計，南寧供電局平均工資為11552元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間12000-15000元/月。據分析數據統(tǒng)計，南寧供電局年終獎平均32500元。

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二、供電公司崗位介紹

選擇依次調度室,繼保班，信息中心,計量，試驗所，變電所（變電運行工區(qū)），變電檢修工區(qū)和線路工區(qū)。

1、調度室(地調)就是調度地區(qū)電網運行的單位,調度員首先要下變電站實習幾個月,熟悉變電站運行方式,然后在調度室實習半年左右,期滿考試合格,可以任副職調度員。

2、對于調度員和編制電網運行方式的方式室工作人員都要對電網結構繼保工作事故處理有相當的掌握,因為難度在于在事故狀態(tài)下,他們是事故處理的指揮者.好處就是不累,不臟,平均上兩天休息四天,獎金高。

3、繼保班一般有好幾個,分管35kV/110kV/220kV/500kV幾個電壓等級的變電站的保護工作,這個是新進大學生經常去的而且很有學問的地方，一個搞繼電保護的人,一般最少要三四年的實際工作經驗才能充分熟悉掌握本局的保護工作,如果你一旦成為了繼保的技術骨干,那你一定很吃香了,因為有些工作非你不可了。

三、供電局工作優(yōu)勢

1、不容易因為外在環(huán)境的變化，例如經濟風暴，大幅度裁員。

2、國家電網酬勞穩(wěn)定上升，部分考核機制，還是以“年資”為主，成果為輔。

3、國家電網年資不因為內部調動，甚至企業(yè)間調動，而影響個人年資。

4、國家電網對“守法”的概念，強過私營企業(yè);員工的權益相對被保護得更好。

5、國家電網更多的是服務于計劃，工作相對壓力比私營企業(yè)小。

6、每個月要發(fā)放汽油費?；居貌煌?。每年發(fā)放一次旅行費。分量夠足，一個人肯定夠用。

7、冬天有取暖費，夏天有空調費。冬天燒暖氣有點不夠，夏天用空調足夠了。

好了，以上就是小編今天給大家分享的關于南寧供電局員工薪資標準等所有內容，看完這篇文章后，大家現(xiàn)在對南寧供電局員工薪資標準是不是有了更多的了解呢。如果有小伙伴想了解更多關于南寧供電局員工薪資標準的內容，就請大家一起來關注桂聘網，這里有大量的行業(yè)訊息等著你來哦。