星達(dá)家電企業(yè)文化 桂林星達(dá)家電怎么樣
- 作者:曉一
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大家買(mǎi)東西會(huì)特別關(guān)注售貨員的服務(wù)態(tài)度,如果售貨員服務(wù)態(tài)度好那么自己心情好了,就愿意買(mǎi)東西,如果售貨員態(tài)度不好,東西在物美價(jià)廉可能自己也不愿意買(mǎi)。工作的時(shí)候我們也會(huì)關(guān)注自己在這家公司工作的感受,如果這家公司的企業(yè)文化和自己格格不入,公司員工的思想和自己完全相悖,那么工資待遇再高,自己工作不舒心一樣要換工作。所以在找工作之前,大家一定要對(duì)公司的企業(yè)文化有了解,這關(guān)系著自己的工作感受。那么星達(dá)家電的企業(yè)文化好不好呢?今天小編就帶來(lái)相關(guān)內(nèi)容。
一、星達(dá)家電企業(yè)文化
星達(dá)家電在家電經(jīng)營(yíng)上投入了上億資金,贏得了眾多著名品牌廠家更多的資源支持,因而星達(dá)的家電產(chǎn)品價(jià)格更具競(jìng)爭(zhēng)力!“星達(dá)家電眾多商品比網(wǎng)商、電商價(jià)更低!”
星達(dá)家電擁有桂林區(qū)域更具實(shí)力與專(zhuān)業(yè)的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)和物流配送團(tuán)隊(duì),服務(wù)團(tuán)隊(duì)近200人;擁有近兩萬(wàn)多平米的大型物流倉(cāng)儲(chǔ)配送中心,為顧客提供即買(mǎi)即送、零搬動(dòng)服務(wù)!并對(duì)售后、物流服務(wù)建立了嚴(yán)格的回訪監(jiān)督體系,單單回訪,確保服務(wù)的高品質(zhì)!
星達(dá)家電秉承“顧客第一,贏利第二” 的核心價(jià)值觀,服務(wù)更好、價(jià)格更低的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略!
星達(dá)家電對(duì)顧客心懷感恩,將顧客當(dāng)作自身的親戚朋友真誠(chéng)對(duì)待:
1、在星達(dá)家電購(gòu)買(mǎi)大家電產(chǎn)品可享受免費(fèi)延長(zhǎng)一年服務(wù)期;
2、購(gòu)空調(diào)贈(zèng)送星達(dá)服務(wù)券,并加送價(jià)值80元的空調(diào)維護(hù)保養(yǎng)卡,享受預(yù)約檢測(cè)保養(yǎng)服務(wù),讓您增值10%!
到星達(dá)您不僅享受增值10%的卓越服務(wù),還可得到價(jià)格更低的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品! 越來(lái)越多的桂林消費(fèi)者買(mǎi)家電選星達(dá)!
二、桂林星達(dá)家電怎么樣
桂林市星達(dá)家電技術(shù)服務(wù)公司是一家規(guī)模龐大,技術(shù)力量雄厚,以制冷、家用電器維修為主的專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)公司,是桂林市星達(dá)家電貿(mào)易有限公司的一個(gè)分支機(jī)構(gòu),公司秉承“一個(gè)電話,一切搞掂”的服務(wù)宗旨,提供快捷、優(yōu)質(zhì)、全面、負(fù)責(zé)到底的服務(wù),深受廣大市民的認(rèn)同和稱(chēng)贊,口碑卓著,公司在桂林市家電服務(wù)行業(yè)中先提出“優(yōu)質(zhì)上門(mén)服務(wù)”,真正做到公司與用戶(hù)之間的“零距離”;公司的維修技術(shù)人員均受過(guò)嚴(yán)格正規(guī)的服務(wù)規(guī)范和技術(shù)方面的培訓(xùn)和考核,公司制定了完善的管理制度,建立了完整的客戶(hù)檔案,并實(shí)行回訪制度,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的服務(wù),被桂林市消費(fèi)協(xié)會(huì)評(píng)為“誠(chéng)信單位”。公司以“為顧客創(chuàng)造價(jià)值,超出顧客的期望”為服務(wù)總則,堅(jiān)持“顧客*、贏利第二”的服務(wù)核心價(jià)值觀竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。
三、在家電行業(yè)的公司里面工作怎么樣
這些公司的品牌地位一開(kāi)始還是會(huì)給員工帶來(lái)很大的影響,每年外出做校招都基本是每場(chǎng)都爆滿(mǎn),在外面參加培訓(xùn)交流時(shí)也能因?yàn)楣镜木壒授A來(lái)許多的尊重。也是這些公司每年從學(xué)校里面招了不少大學(xué)畢業(yè)生(包括很大部分名牌大學(xué)生),這些職場(chǎng)新人都慶幸找到了工作,并對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)憧憬,雖然他們不知道未來(lái)會(huì)怎樣。
因?yàn)榧译娦袠I(yè)跟生產(chǎn)制造密切相關(guān),因而很多公司在大學(xué)生一入職的時(shí)候,首先要在生產(chǎn)線實(shí)習(xí)一段時(shí)間,少則幾個(gè)星期,多則幾個(gè)月,按照公司管理層的話來(lái)說(shuō),作為一名研發(fā)人員,首先得了解了流水線的工作,了解生產(chǎn)制造過(guò)程,熟悉業(yè)務(wù)熟悉流程,才能做好研發(fā)的工作。除此之外,據(jù)說(shuō)在某公司,在生產(chǎn)旺季的時(shí)候,大部分的管理研發(fā)人員還要被安排到車(chē)間支援生產(chǎn)。
因?yàn)槠髽I(yè)太大,職能細(xì)化,各個(gè)部門(mén)之間的工作內(nèi)容交叉很多,如果對(duì)于各個(gè)部門(mén)職能和工作細(xì)則不熟悉,在處理事情的時(shí)候極容易陷入推諉扯皮之中。如果你是在生產(chǎn)系統(tǒng)的部門(mén)、工廠,你需要隨時(shí)掌控一個(gè)分廠、基地的生產(chǎn)情況,你得思維清晰,能說(shuō)會(huì)道,只有這樣才能把控錯(cuò)綜復(fù)雜的工廠流水產(chǎn)線,才可能提拔升職,當(dāng)?shù)搅艘欢毼痪透右醋晕艺Z(yǔ)言表達(dá)的能力、社交公關(guān)能力了。
星達(dá)文化秉承的理念是“顧客第一,贏利第二”,能夠把顧客放在第一位考慮,一個(gè)家電企業(yè)也只有這樣的企業(yè)文化才能夠走得長(zhǎng)久。而且這樣的企業(yè)文化也體現(xiàn)了人文關(guān)懷,從側(cè)面反映星達(dá)家電對(duì)員工的待遇應(yīng)該是不錯(cuò)的。在星達(dá)家電上班感受會(huì)是很好的,如果大家想要在桂林工作,離自己的家近一點(diǎn),不妨選擇星達(dá)家電。
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