人才測試題庫大全
目前還有一些朋友質(zhì)疑人才測評，職業(yè)性格測評，認為在求職過程中，招聘方只需要按照自己的要求進行面試即可，并不需要運用測試方法進行篩選。但面試只看到了一方面，并沒有看到全部，無法反映出應(yīng)聘者的全部優(yōu)點，尤其是人的潛能，內(nèi)在的優(yōu)勢并不是面試的時候能完整體現(xiàn)出來的。人才測評是一個了解求職者的重要輔助，如今已被許多HR采用，尤其是大型的企業(yè)，更是廣泛采用這種方法。
文章內(nèi)容部分文字、圖片、來源于互聯(lián)網(wǎng)及公開渠道，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除 guipin@vip.qq.com
桂聘 Copyright ? 2003-2022, alendronatebuy.com All Rights Reserved.?桂ICP備08001758號-28?站點地圖
桂聘 
