資源職場問答
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企業(yè)培訓(xùn)師,如果在資源不想做了,轉(zhuǎn)型方向有哪些?
13*******63 2022-09-20 3個回答 151人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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13*******06 2022-09-21
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13*******96 2022-09-20
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13*******11 2022-09-201、企業(yè)運營路線 如果有自己的公司,可以考慮先做兼職型培訓(xùn)師,待有一定知名度后站在營運自己公司的角度去做培訓(xùn),畢竟通過培訓(xùn)來推動公司的銷售,還是很有說服力的,這個途徑所帶來的回報遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于外面的課酬回報。 假設(shè)是從事媒體策劃的公司,那么就可以去講媒體公關(guān)、新媒體運營相關(guān)的課題,這樣培訓(xùn)后所有的學(xué)員都有可能是以后的潛在客戶。 2、職業(yè)培訓(xùn)師發(fā)展路線 可以先從兼職做起,然后到職業(yè)培訓(xùn)師,再多元化發(fā)展,比如出書,出視頻,后期再考慮投資等。 3、內(nèi)部晉升跳板路線 利用自己的優(yōu)勢在現(xiàn)有單位盡力展現(xiàn)個人的綜合能力,獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識,把培訓(xùn)授課作為晉升更高崗位的跳板。此類的案例在身邊不計其數(shù),比如公司推進(jìn)新的績效考核,困難大,你特意開發(fā)一堂課,講完后統(tǒng)一了思路,掃清了障礙,那么領(lǐng)導(dǎo)就會對你刮目相看,培訓(xùn)是管理者的一把利劍,誰能掌握好,工作就越容易出成績。
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