職位描述
工作內(nèi)容
1、負責醫(yī)美第三方平臺顧客的網(wǎng)電咨詢、解答和銷售工作;
2、引導顧客到院面診,做好銜接;
3、準確及時錄入客戶信息和咨詢內(nèi)容;
4、適時對預約及登記未到診客人進行跟蹤回訪;
5、對到診顧客進行跟蹤,并與現(xiàn)場咨詢醫(yī)生保持溝通,協(xié)助顧客開發(fā);
6、遇到特殊顧客及時記錄客人信息,并向上級主管進行反饋;
7、參與部門每天例會,對一天工作進行總結(jié),工作中遇到問題及時反饋
任職資格:
1、20-33歲,高中以上學歷,口齒清晰,普通話標準;
2、護理、醫(yī)學美容、臨床醫(yī)學或營銷類專業(yè);
3、具有醫(yī)療或整形行業(yè)電話、網(wǎng)絡資訊、客戶回訪工作經(jīng)驗;
4、具有良好的溝通銷售技巧、電話溝通技巧以及良好的文字和口頭表達能力;
5、具有良好的合作意識和團隊精神、服務意識,適應能力強;
6、善于學習,愛崗敬業(yè),有良好的工作態(tài)度。
工作時間:早上9:00-12:00,下午14:30-18:00
公司福利:中午包餐,年度國內(nèi)外旅游,季度戶外拓展等。
上班地點
工作地址:
桂林市七星區(qū)花橋飲食街一號樓1棟商業(yè)用房 查看上班路線
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工程項目經(jīng)理4000-6000元桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達廣場廣西創(chuàng)景建筑設計有限公司建筑與工程工作內(nèi)容 1、負責建筑工程項目的全面管理,確保項目按計劃推進。 2、監(jiān)督項目執(zhí)行過程,保證工程質(zhì)量和進度。 3、與團隊協(xié)作,解決項目實施過程中的技術和管理問題。 任職要求 1、具備建筑工程項目管理的相關經(jīng)驗。 2、能夠獨立處理和解決項目中的技術問題。 3、具有良好的團隊合作精神和溝通能力。 三、薪酬待遇 我們有規(guī)范的職級、薪酬體系。入職后試用期為1至2個月,根據(jù)能力而定。 員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績效 工作地點:桂林市臨桂區(qū) 聯(lián)系電話:0773-5580--012 聯(lián)系人:葉女士 177--7646--5315 侯女士 193--7731--48602025-08-25葉女士行政人力中心副主任
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36 設備技術工程師(臨桂)5000-7000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 本科以上 應屆畢業(yè)生 18-26歲【崗位職責】: 作為運營培訓生進行輪崗學習,內(nèi)容包括但不限于如下項目: 1.生產(chǎn)設備的維護和管理,包括調(diào)試、保養(yǎng)、維修 2.技術改造,協(xié)助電器組的日常管理工作 3.根據(jù)工作需要進行PLC編程 4.參與車間技術改造項目 【崗位要求】: 1.本科學歷,26歲以下,身高160cm以上 2.電氣、自動化、電子技術專業(yè),有經(jīng)驗優(yōu)先 3.接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生 注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。2025-08-25戴先生HR
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車身工程師4000-5000元桂林-永??h桂林客車發(fā)展有限責任公司教育/培訓崗位概述: 負責客車車身產(chǎn)品新產(chǎn)品設計開發(fā)、質(zhì)量改進、技術創(chuàng)新及日常技術服務工作。 崗位職責: 1、負責客車車身新產(chǎn)品設計開發(fā)、質(zhì)量改進; 2、負責產(chǎn)品工程更改和技術措施的評審、指令編制與發(fā)布; 3、負責產(chǎn)品設計開發(fā)技術接口管理及對部門外的技術協(xié)調(diào); 4、負責產(chǎn)品潛在供應商推薦和技術評審; 5、負責產(chǎn)品實現(xiàn)技術管理及質(zhì)量整改; 6、參與產(chǎn)品持續(xù)改進、技術創(chuàng)新及日常技術服務。 教育學歷:本科及以上學歷 學習專業(yè):車輛工程、機械設計制造及自動化等相關專業(yè) 資格證書:畢業(yè)證、學位證 專業(yè)培訓:熟悉車輛基本結(jié)構和原理。 行業(yè)工作經(jīng)驗:有相關領域工作經(jīng)驗優(yōu)先2025-08-23招聘專員
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施工工程師3000-6000元桂林-七星區(qū)-奇峰小筑桂林市通達電子科技有限公司計算機硬件急招!! 職位描述: 負責LED 顯示屏安裝、調(diào)試;安防安裝,調(diào)試;門禁系統(tǒng)安裝、調(diào)試;廣告安裝等。 要求: 1、做事認真細心,吃苦耐勞,勤學苦干,服從公司工程安排; 2、溝通能力強,現(xiàn)場施工工作及時間安排能力強; 3、有C 1駕駛證優(yōu)先錄用。 福利待遇: 3000到6000每月不等,入職一年以上員工購買五險,試用期三個月,根據(jù)個人學習能力調(diào)整入職時間以及工資待遇。正式入職,簽訂勞動合同。工資計算方式:底薪+社保+月工作提成。年工資13個月計算,有意者直接跟我聯(lián)系,限2人。2025-08-23梁先生人力
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PCB設計工程師5000-10000元桂林-象山區(qū)-安廈漓江大美桂林啟晟電子科技有限公司計算機硬件1、負責PCB設計項目相關的客戶溝通,協(xié)調(diào),管理等工作 2、負責PCB設計的布局,規(guī)則,布線,光繪輸出,檢查等工作 任職要求: 1、能夠獨擋一面,獨立完成高難度PCB設計的前后所有工作 2、熟練使用Allegro,以及PCB設計相關輔助工具,如CAM350,Polar等 3、有8~12層及以上多層板的PCB設計經(jīng)驗,有PCB生產(chǎn)加工行業(yè)經(jīng)驗 4、電子專業(yè)本科及以上學歷,3年及以上PCB設計行業(yè)經(jīng)驗 5、做事嚴謹、靠譜,職業(yè)態(tài)度良好,積極有正能量2025-08-23馬先生
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PCB助理設計工程師2000-5000元桂林-象山區(qū)-安廈漓江大美桂林啟晟電子科技有限公司計算機硬件進入公司參加公司集中培訓,合格后上崗進行PCB設計 工作內(nèi)容同上面招聘的崗位職責(PCB設計工程師助理) 任職要求: 1、愿意與公司簽訂雙向培訓及服務協(xié)議 2、有強烈的意愿進入高速PCB設計行業(yè)領域,有足夠的學習熱情和動力 3、電子專業(yè)全日制專科及以上學歷,具有良好的電路技術知識 4、做事嚴謹、靠譜,職業(yè)態(tài)度良好,積極有正能量 5、年齡需求18-25周歲2025-08-23馬先生
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SQE(供應商質(zhì)量工程師)4000-5000元桂林-永??h桂林客車發(fā)展有限責任公司教育/培訓崗位概述:負責采購生產(chǎn)物料及其供應商的審核、開發(fā)、提升和管理工作,以確保采購生產(chǎn)物料的質(zhì)量問題能夠快速響應、遏制、跟蹤、記錄、驗證;及時對所負責產(chǎn)品的內(nèi)外三包索賠復議判定,負責委托采購部分供應商質(zhì)量整改及開發(fā)進度管理工作,保障所屬業(yè)務模塊內(nèi)的采購件產(chǎn)品質(zhì)量滿足公司要求。 專業(yè)知識:熟悉機械類、汽車工程類,具有較強的管理能力 計算機能力:熟練使用辦公操作軟件及簡單的畫圖軟件 崗位職責: 1)負責業(yè)務模塊內(nèi)采購件及供應商的開發(fā)、管理、提升、淘汰工作; 2) 負責業(yè)務 模塊內(nèi)采購件現(xiàn)場質(zhì)量問題的快速響應、整改、提升、跟蹤、結(jié)案等; 3) 負責業(yè)務模塊內(nèi)采購件供應商的質(zhì)量整改、體系、績效評價等管理工作; 4) 負責業(yè)務模塊內(nèi)采購件的內(nèi)外三包索賠的質(zhì)量責任判定,接收、判定供應商復議申請; 5)負責委托采購部分供應商質(zhì)量整改及開發(fā)進度管理工作。2025-08-23招聘專員
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工程項目經(jīng)理6000-12000元桂林-七星區(qū)湖南翔盛建筑工程有限公司建筑與工程1、組建項目團隊,制定項目進度計劃及目標,負責項目全生命周期管理,包括項目啟動、項目計劃、項目執(zhí)行和進度管控等 2、對項目上線后的結(jié)果進行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關業(yè)務的持續(xù)完善 3、不斷優(yōu)化項目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過程問題,推動各環(huán)節(jié)持續(xù)改進,最大化團隊效率 4、組織編寫項目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時間節(jié)點進行 5、負責項目具體事務管理及跨團隊項目資源協(xié)調(diào)與組織,推動研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升 6、負責與客戶溝通項目方案,按照客戶要求及時進行調(diào)整2025-08-22田總總經(jīng)理
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品質(zhì)工程師4000-5000元桂林-七星區(qū)桂林光隆科技集團股份有限公司計算機硬件崗位描述: 1、負責指導檢驗員對成品按檢驗規(guī)范進行抽檢或全檢; 2、負責對產(chǎn)品質(zhì)量缺陷或質(zhì)量事故調(diào)查、分析,提出糾正預防措施及處理意見; 3、負責顧客退貨、換貨的調(diào)查、檢驗,提出處理以及處理跟進; 4、相關產(chǎn)品品質(zhì)標準的擬定、修訂、制定與實施; 5、熟悉常用的質(zhì)量管理工具和統(tǒng)計分析方法,制定和優(yōu)化質(zhì)檢方案。 職位要求: 1、一年以上品質(zhì)或相關工作經(jīng)驗,熟悉質(zhì)量管理體系; 2、有一定的文案功底和邏輯思維能力,對質(zhì)量問題有一定的分析能力和報告編寫能力。 【崗位加油站】生活與夢想,我們攜手奔向陽光的未來: 1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利:節(jié)日禮物、生日禮品、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會:內(nèi)訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修 5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場2025-08-20閔小姐
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教育咨詢主管5000-10000元桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林廣西宥升教育科技有限公司教育/培訓崗位職責: 1.熱情接待來訪家長,根據(jù)綜合情況了解和測評結(jié)果,給家長和學生提供學科咨詢與學業(yè)規(guī)劃,并達成課程銷售; 2.確保按時完成中心下達的個人銷售任務和指標,以及完成團隊銷售任務和指標; 3.負責為已付費的學員安排班主任,并配合班主任完成學員入學的各項工作; 4.及時了解學生學習情況,與家長保持經(jīng)常的溝通,建立良好的關系,以維護學校的形象; 5.協(xié)助組織并參加家長座談會,向家長匯報學員的學習情況,進行保單,引導和轉(zhuǎn)介紹; 6.匯總個人市場、銷售等數(shù)據(jù),完成各類相關報表的制作,以及客戶信息數(shù)據(jù)的及時輸入; 7.配合相對應班主任的專業(yè)服務工作,以提高轉(zhuǎn)介紹比例; 8.完成中心和總部交待的其他任務。 職位要求: 1.大?;蛞陨蠈W歷,2年以上銷售或客戶服務經(jīng)驗,有管理或教育培訓機構銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.職業(yè)形象好、氣質(zhì)佳、成熟、自信、穩(wěn)重,言談舉止大方得體,有激情,有親和力; 3.具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力,有較強的應變能力、抗壓能力; 4.熱愛教育事業(yè),有進取心,執(zhí)行力強,有良好的客戶服務意識和學習能力; 5.有奮斗精神,團隊合作精神,能適應靈活的2025-08-14歐婭人事專員

- 桂林華美醫(yī)療美容門診部
- 所在行業(yè)
- 成立時間 3年(2022年4月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 個體戶
- 公司規(guī)模 --