八步區(qū)職場(chǎng)問答
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在八步區(qū)一家公司上班,老板總是要求加班但是不給加班費(fèi),怎么辦
19*******52 2022-02-18 3個(gè)回答 80人關(guān)注
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15*******16 2022-02-18員工加班有時(shí)間限制。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十一條 規(guī)定:" 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。" -
13*******05 2022-02-18用人單位只有在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)確有需要的情況下,可適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間,即加班。且需與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商。
加班的時(shí)間上,一般每日不超過一個(gè)小時(shí);因特殊原因需延長(zhǎng)的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日不超過三個(gè)小時(shí),且每月不超過三十六個(gè)小時(shí)。雙休日加班的時(shí)間,也包括在計(jì)算36個(gè)小時(shí)之內(nèi)。即使單位安排調(diào)休,雙休日加班的時(shí)間也計(jì)算在上述36小時(shí)之內(nèi)。 -
18*******43 2022-02-18用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付加班費(fèi);逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付補(bǔ)償金。
用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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