八步區(qū)職場(chǎng)問(wèn)答

  • 在八步區(qū)去面試招聘專員,想知道這個(gè)崗位是做什么的

    13*******28
    2022-03-07
    4個(gè)回答
    108人關(guān)注
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全部回答 已有 4人回答

  • 13*******61 2022-03-07
    職責(zé):

      1. 負(fù)責(zé)制定招聘政策,并確保招聘政策落地執(zhí)行;

      2. 負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場(chǎng)分析,有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;

      3. 負(fù)責(zé)相關(guān)部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;

      4. 參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目;

      5. 以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項(xiàng)目。

      崗位要求:

      1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,2年以上招聘經(jīng)驗(yàn),營(yíng)銷線招聘優(yōu)先;

      2. 全面組織實(shí)施過(guò)社會(huì)招聘和校園招聘的各項(xiàng)工作,并在某一招聘模塊非常精通;

      3. 掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí),熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);

      4. 良好的人際理解力、溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力,開(kāi)放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí);

      5.有同行或者互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮,例如開(kāi)思、巴圖魯。
  • 15*******34 2022-03-07
    招聘專員的崗位職責(zé)說(shuō)明1

      職責(zé):

      (1)負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作;

      (2)負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧;

      (3)辦理員工入職及轉(zhuǎn)正手續(xù)、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

      (4)執(zhí)行公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng),企業(yè)文化的落地;

      (5)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)以及各部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
  • 13*******85 2022-03-07
    招聘專員的任職要求是:1、人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。
  • 18*******40 2022-03-07
    招聘專員的工作職責(zé)是:1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū);4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;5、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。

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