八步區(qū)督導(dǎo)招聘 logo

八步區(qū)督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年9月八步區(qū)督導(dǎo)最新招聘,更多督導(dǎo)督導(dǎo)餐飲督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-09
石玉龍
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)餐廳前廳的日常管理,確保服務(wù)質(zhì)量;
2. 監(jiān)督和管理餐廳前廳的員工,提升團隊工作效率;
3. 制定銷售目標及策略,推動餐廳業(yè)績增長;
4. 確保顧客投訴和問題能夠及時有效解決;
5. 維護餐廳品牌形象,確保服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1. 具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團隊達成目標;
2. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠有效處理顧客反饋;
3. 對工作細節(jié)有高度關(guān)注,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效;
4. 具備良好的問題解決能力,能夠迅速應(yīng)對突發(fā)事件;
5. 能夠承受工作壓力,具備良好的服務(wù)意識。
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、負責(zé)門店日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度;
2、制定并執(zhí)行銷售計劃,提升門店業(yè)績;
3、監(jiān)督庫存管理,控制成本,保證食材新鮮與供應(yīng);
4、培訓(xùn)并激勵團隊成員,營造積極向上的工作氛圍;
5、處理顧客投訴與反饋,維護品牌形象。
任職要求:
1、具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉火鍋業(yè)務(wù)優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊達成目標;
3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決突發(fā)狀況;
4、強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識,注重細節(jié);
5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備抗壓能力。
2025-09-09
許瑩穎
期待更多人加入虎頭炸,大家一起來做這件事情——重新定義中式炸雞。
我們有不錯的薪資福利待遇,也有足夠開闊的職業(yè)上升通道,還有面向鼓浪嶼海景的鷺江道辦公空間。
當然最重要的是,我們有一群氛圍輕松,做事用心的團隊伙伴。
樂觀主義者都是結(jié)伴而行,悲觀主義者總在審視內(nèi)心。期待你的加入!
【工作職責(zé)】
1.日常到店巡檢及到店整改;
2.追蹤線上數(shù)據(jù)(差評、線上各平臺評分等);
3.維護加盟商關(guān)系,指導(dǎo)協(xié)助加盟商業(yè)績提升和門店日常管理。
【工作要求】
1.年齡22歲-35歲;
2.至少1年以上餐飲連鎖門店管理(如大店長、區(qū)域管理)或運營督導(dǎo)經(jīng)驗,有加盟體系督導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.性格開朗,善于溝通,吃苦耐勞,抗壓能力強,可接受全國范圍的不定期出差。
工作地點:南寧

酒店客房主管

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-八步區(qū)農(nóng)村電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園 1人 酒店 瀏覽:10
2025-09-09
張少文
一、崗位職責(zé):
1.負責(zé)組織和安排客房和公共地域的清掃工作,督導(dǎo);
2.培訓(xùn)和考核下屬員工按標準和流程實施清掃和計劃衛(wèi)生工作,確保酒店客房干凈與設(shè)施完好
3.負責(zé)客房物品的治理,協(xié)助工程人員完成客房和公共地域的維修工程。
二、工作流程:
1.每日早上召開客房人員例會。
2.每日做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作。
3.每日認真檢查退房及做房衛(wèi)生,保證清潔質(zhì)量及物品補充、擺放到達要求、設(shè)施情況良好。
4.每周統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)客房或公共地域的設(shè)施設(shè)備有故障,及時聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量。
5.每周制定客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)方案、公共地域大清潔方案、客房方案衛(wèi)生和安排滅蟲除害工作。
6.每月負責(zé)客房易耗品、布草房及倉庫治理工作,物品按運營標準保證使用、消耗操縱得當。
7.每月做好盤點及編制預(yù)算并制定用品申購方案,完成盤點明細表和物品申購表。
8.每月做好培訓(xùn)方案和實施,完成員工的每月質(zhì)量考核評估,并做好記錄。
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:22
2025-09-09
謝海威
工作內(nèi)容:1、督導(dǎo)前廳員工日常工作中服務(wù)質(zhì)量,確保儀容達到酒店標準,待客有禮,熱情耐心。

溫泉主管-里松

5000-10000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:18
2025-09-09
彭福創(chuàng)
,各類物品的存儲量; 4、負責(zé)管轄區(qū)域設(shè)備的檢查,如有問題及時提出正確的維修申請; 5、檢查管轄區(qū)域的安全隱患,及時上報解決方案與建議; 6、負責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報上級; 7、負責(zé)督導(dǎo)員工提醒客人做好安全防范工作

餐飲主管-里松

5000-10000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:13
2025-09-09
彭福創(chuàng)
主管崗位職責(zé) 1、編定每日早、中、晚班人員的考勤記錄。 2、每日班前檢查服務(wù)員的儀表、儀容。 3、了解當時用餐人數(shù)及要求,合理安排餐廳服務(wù)人員的工作督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐的準備工作。 4、隨時注意餐廳就餐人員動態(tài)和服務(wù)情況,要在現(xiàn)場進行指揮, 遇有VIP 客人或舉行重要會議,要認真檢查餐前準備工作和餐桌擺放是否符合標準,并親自上臺服務(wù),以確保服務(wù)的高水準。 5、加強與客人的溝通,了 解客人對飯菜的意見,并及時向上反映。. 6、定期檢查設(shè)施和清點餐具,制定使用保管制度,有問題及時匯報。 8、負責(zé)組織領(lǐng)班、服務(wù)員參加培訓(xùn)、不斷提高自身和屬下的服務(wù)水平。 任職要求 1、從事2年...

餐飲領(lǐng)班

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:25
2025-09-09
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé): 1、每日配合餐飲主管班前檢查服務(wù)員的儀表、儀容; 2、安排服務(wù)員的工作,督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐前的準備工作; 3、真檢查餐前準備工作和餐桌擺放是否符合標準,確保服務(wù)的高水準; 4、加強與客人的溝通,了 解客人對飯菜的意見,并及時向上反映;. 5、定期檢查設(shè)施和清點餐具,制定使用保管制度,有問題及時匯報; 6、上級交代的其他事項。 任職要求: 1、從事2年以上餐飲領(lǐng)班經(jīng)驗; 2、熟悉餐飲崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作流程; 3、具備良好的團隊協(xié)作和溝通能力。

餐飲主管

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:23
2025-09-09
孫旭霞
工作內(nèi)容 - 負責(zé)餐飲前廳的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓(xùn)計劃,提高團隊整體素質(zhì) 任職要求 - 具備出色的服務(wù)意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況 - 對工作充滿熱情,有較強的責(zé)任心和抗壓能力
2025-09-05
黃伙有
崗位職責(zé):   1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項工作,對經(jīng)理負責(zé)并報告工作。   2、負責(zé)餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。   3、負責(zé)督促廚師紀律、倡導(dǎo)民主管理氣氛、提高管理效能。   4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,并努力將各項易耗品費用降到最低點。   5、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。   6、發(fā)展良好的客戶關(guān)系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。   7、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理...
2025-09-05
黃伙有
崗位職責(zé):  1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項工作,對經(jīng)理負責(zé)并報告工作。  2、負責(zé)餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。  3、發(fā)展良好的客戶關(guān)系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。  4、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報餐廳經(jīng)營情況。  5、在部門經(jīng)理離店期間或休息時,代行部門經(jīng)理職責(zé)。 6、5年以上行業(yè)經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗,有中餐經(jīng)驗。
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-09-05
許瑩穎
[工作內(nèi)容] 確保門店嚴格執(zhí)行總部QSC標準和SOP出餐標準。 [工作要求] 1.年齡22歲-30歲,男女不限。 2.至少一年以上的連鎖餐飲從業(yè)經(jīng)驗。 3.性格開朗,善于溝通,可接受全國范圍的不定期出差。 4.有門店實戰(zhàn)經(jīng)驗+店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 [薪資待遇]:基礎(chǔ)底薪+績效獎勵 [工作地點]:南寧 期待更多人加入虎頭炸,大家一起來做這件事情——重新定義中式炸雞。 我們有不錯的薪資福利待遇,也有足夠開闊的職業(yè)上升通道,還有面向鼓浪嶼海景的鷺江道辦公空間。 當然最重要的是,我們有一群氛圍輕松,做事用心的團隊伙伴。 樂觀主義者都是結(jié)伴而行,悲觀主義者總在審視內(nèi)心。期待你的加...
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 餐飲 瀏覽:29
2025-09-05
黃笛
崗位要求: 1.中專及以上學(xué)歷,年齡20歲—45歲,熱愛餐飲,熱愛美食 2.有餐飲銷售或營銷經(jīng)驗 3.整合各種資源,利用各種渠道進行潛在客戶維持良好的友誼關(guān)系并高效地解決工作中出現(xiàn)的問題。尋找大客戶進行談判,促成買賣和業(yè)務(wù)成交; 4.擅長使用微信,抖音等等相關(guān)自媒體網(wǎng)絡(luò)平臺。
2025-09-05
廉家銘
崗位職責(zé): 1、以身作則,督促下級員工認真落實公司規(guī)章制度 2、當班時注意每間包廂消費動態(tài),適當給予員工和客戶協(xié)助,解答客戶問題和要求 3、做好服務(wù)員管理工作,如排班、考勤等 4、了解本店營業(yè)性質(zhì)和營業(yè)時間,充分了解本店菜品等情況,方便跟客戶介紹 5、做好每月盤點工作,日常督促樓面衛(wèi)生管理等 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代事項 崗位福利: 月休四天+全勤+獎金+節(jié)假日補休+生日福利+帶薪年假等
2025-09-05
廉家銘
1.根據(jù)公司要求,做好門店菜品營銷工作 2.負責(zé)銷售活動,吸引顧客

餐飲切配

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-09-05
肖莎娜
配菜 烤鵝 負責(zé)廚房工
約 15 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP