職位描述
主管崗位職責(zé)
1、編定每日早、中、晚班人員的考勤記錄。
2、每日班前檢查服務(wù)員的儀表、儀容。
3、了解當(dāng)時用餐人數(shù)及要求，合理安排餐廳服務(wù)人員的工作督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐的準(zhǔn)備工作。
4、隨時注意餐廳就餐人員動態(tài)和服務(wù)情況，要在現(xiàn)場進(jìn)行指揮， 遇有VIP 客人或舉行重要會議，要認(rèn)真檢查餐前準(zhǔn)備工作和餐桌擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn)，并親自上臺服務(wù)，以確保服務(wù)的高水準(zhǔn)。
5、加強與客人的溝通，了 解客人對飯菜的意見，并及時向上反映。.
6、定期檢查設(shè)施和清點餐具，制定使用保管制度，有問題及時匯報。
8、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)班、服務(wù)員參加培訓(xùn)、不斷提高自身和屬下的服務(wù)水平。
任職要求
1、從事2年以上餐飲主管管理經(jīng)驗。
2、熟悉餐飲崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作流程，具有一定培訓(xùn)經(jīng)驗。
3、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力。
上班地點
工作地址：
賀州 八步區(qū) 姑婆山國家森林公園 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
餐飲副經(jīng)理6000-7000元賀州-八步區(qū)崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項工作，對經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作。 2、負(fù)責(zé)餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促餐飲部各崗位，有計劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。 3、負(fù)責(zé)督促廚師紀(jì)律、倡導(dǎo)民主管理氣氛、提高管理效能。 4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況，并努力將各項易耗品費用降到最低點。 5、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作，定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率， 最大限度盈得利潤。 6、發(fā)展良好的客戶關(guān)系，滿足客人特殊需求，處理下級棘手的客戶投訴。 7、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理化建議，匯報餐廳經(jīng)營情況。 8、在部門經(jīng)理離店期間或休息時，代行部門經(jīng)理職責(zé)。 9、5年以上行業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗，有中餐經(jīng)驗。2025-10-03
黃伙有 -
酒店餐飲主管5000-6000元賀州-八步區(qū)崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項工作，對經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作。 2、負(fù)責(zé)餐飲部服務(wù)員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促餐飲部各崗位，有計劃的抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。 3、發(fā)展良好的客戶關(guān)系，滿足客人特殊需求，處理下級棘手的客戶投訴。 4、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理化建議，匯報餐廳經(jīng)營情況。 5、在部門經(jīng)理離店期間或休息時，代行部門經(jīng)理職責(zé)。 6、5年以上行業(yè)經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗，有中餐經(jīng)驗。2025-10-03
黃伙有
-
餐飲前廳經(jīng)理5000-6000元賀州-八步區(qū)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐廳前廳的日常管理，確保服務(wù)質(zhì)量； 2. 監(jiān)督和管理餐廳前廳的員工，提升團(tuán)隊工作效率； 3. 制定銷售目標(biāo)及策略，推動餐廳業(yè)績增長； 4. 確保顧客投訴和問題能夠及時有效解決； 5. 維護(hù)餐廳品牌形象，確保服務(wù)質(zhì)量。 任職要求： 1. 具備良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)； 2. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠有效處理顧客反饋； 3. 對工作細(xì)節(jié)有高度關(guān)注，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效； 4. 具備良好的問題解決能力，能夠迅速應(yīng)對突發(fā)事件； 5. 能夠承受工作壓力，具備良好的服務(wù)意識。 崗位職責(zé)： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度； 2、制定并執(zhí)行銷售計劃，提升門店業(yè)績； 3、監(jiān)督庫存管理，控制成本，保證食材新鮮與供應(yīng)； 4、培訓(xùn)并激勵團(tuán)隊成員，營造積極向上的工作氛圍； 5、處理顧客投訴與反饋，維護(hù)品牌形象。 任職要求： 1、具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉火鍋業(yè)務(wù)優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)； 3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決突發(fā)狀況； 4、強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識，注重細(xì)節(jié)； 5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備抗壓能力。2025-10-03
石玉龍
-
餐飲領(lǐng)班3000-4000元賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街廣西賀州市日月恒拓業(yè)有限責(zé)任公司日月恒大飯店家具/家電/工藝品/玩具崗位職責(zé): 1.協(xié)助餐廳前廳的日常管理與運營； 2. 能夠高效處理前廳運營過程中的各類問題； 3. 對工作充滿熱情，擁有強烈的責(zé)任心。2025-10-03
黃笛
-
餐飲營銷經(jīng)理4000-8000元賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街廣西賀州市日月恒拓業(yè)有限責(zé)任公司日月恒大飯店家具/家電/工藝品/玩具崗位要求: 1.中專及以上學(xué)歷,年齡20歲—45歲,熱愛餐飲,熱愛美食 2.有餐飲銷售或營銷經(jīng)驗 3.整合各種資源,利用各種渠道進(jìn)行潛在客戶維持良好的友誼關(guān)系并高效地解決工作中出現(xiàn)的問題。尋找大客戶進(jìn)行談判,促成買賣和業(yè)務(wù)成交; 4.擅長使用微信,抖音等等相關(guān)自媒體網(wǎng)絡(luò)平臺。2025-10-03
黃笛
-
2025-10-03
黎貴彬
-
2025-10-03
肖莎娜
-
餐飲主管3000-4000元賀州-八步區(qū)工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓(xùn)計劃，提高團(tuán)隊整體素質(zhì) 任職要求 - 具備出色的服務(wù)意識和團(tuán)隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況 - 對工作充滿熱情，有較強的責(zé)任心和抗壓能力2025-10-03
孫旭霞
-
餐飲部領(lǐng)班3000-4000元賀州-平桂區(qū)賀州市平桂區(qū)黃田鑫悅食府批發(fā)/零售崗位要求：1實施員工培訓(xùn)課程和時間表格，制定員工發(fā)展計劃 2、帶領(lǐng)部門員工做好相關(guān)區(qū)域的衛(wèi)生和服務(wù)設(shè)施的良好運行。 3、協(xié)助直屬宴會/大廳/會務(wù)主管/傳菜主管做好日常的行政管理工作。 4、創(chuàng)造良好的工作氛圍和工作關(guān)系。 5、維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提高個人的修養(yǎng)。2025-10-03
武向陽
-
餐飲部主管3000-5000元賀州-平桂區(qū)賀州市平桂區(qū)黃田鑫悅食府批發(fā)/零售任職要求： 崗位職責(zé)： 崗位福利： 餐飲部主管崗位職責(zé)和任職要求 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)餐飲部門的日常管理和運營，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度； 2. 制定餐飲部門的年度計劃和預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行情況； 3. 管理餐飲部門的員工，包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵； 4. 負(fù)責(zé)餐飲部門的庫存管理和成本控制； 5. 協(xié)調(diào)餐飲部門與其他部門的合作，確保順暢的溝通和協(xié)作； 6. 負(fù)責(zé)餐飲部門的營銷和推廣，提高品牌知名度和市場占有率。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備5年以上餐飲管理經(jīng)驗，有餐飲店長經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3. 熟悉餐飲行業(yè)和市場，了解餐飲服務(wù)流程和管理方法； 4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力； 5. 具備較強的商業(yè)敏感度和市場洞察力； 6. 具備較強的計劃和執(zhí)行能力，能夠有效地管理和控制成本； 7. 具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠與外籍員工進(jìn)行有效溝通。2025-10-03
武向陽
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
-
一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；能量回收系統(tǒng)研發(fā)；資源再生利用技術(shù)研發(fā)；科技中介服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；軟件開發(fā)；人工智能公共服務(wù)平臺技術(shù)咨詢服務(wù)；人工智能基礎(chǔ)資源與技術(shù)平臺；人工智能基礎(chǔ)軟件開發(fā)；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；軟件外包服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；數(shù)字文化創(chuàng)意軟件開發(fā)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；信息系統(tǒng)運行維護(hù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；計算機系統(tǒng)服務(wù)；動漫游戲開發(fā)；數(shù)據(jù)處理服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)安全服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)；數(shù)字文化創(chuàng)意內(nèi)容應(yīng)用服務(wù)；生產(chǎn)性廢舊金屬回收；再生資源銷售；市場營銷策劃；企業(yè)形象策劃；體育賽事策劃；咨詢策劃服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；婚慶禮儀服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；體驗式拓展活動及策劃；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；組織文化藝術(shù)交流活動；其他文化藝術(shù)經(jīng)紀(jì)代理；文藝創(chuàng)作；電影攝制服務(wù)；非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：組織文化藝術(shù)交流活動；文化娛樂經(jīng)紀(jì)人服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；影視美術(shù)道具置景服務(wù)；廣告制作；廣告設(shè)計、代理；專業(yè)設(shè)計服務(wù)；辦公服務(wù)；圖文設(shè)計制作；游藝用品及室內(nèi)游藝器材銷售；游藝及娛樂用品銷售；動漫游戲開發(fā)；數(shù)字內(nèi)容制作服務(wù)（不含出版發(fā)行）；軟件開發(fā)；玩具、動漫及游藝用品銷售；電影制片（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
-
旅游項目投資；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營，商品房銷售，建筑材料銷售，房地產(chǎn)咨詢、經(jīng)紀(jì)服務(wù)；對建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、市政工程、交通能源、基礎(chǔ)設(shè)施、園林業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、倉儲、物流、酒店業(yè)、餐飲業(yè)、農(nóng)業(yè)、礦產(chǎn)業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、物業(yè)管理的投資；農(nóng)業(yè)、工業(yè)、高科技的技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢（以上除國家有專項規(guī)定外）；建筑裝飾材料、鐵合金、機械設(shè)備、農(nóng)副土特產(chǎn)品、工藝品、日用百貨、五金交電、電子產(chǎn)品銷售；工程咨詢，商務(wù)服務(wù)；企業(yè)管理信息咨詢服務(wù)。
- 賀州市鴻興旅游投資有限公司
- 所在行業(yè) 旅游
- 成立時間 17年（2008年5月12日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下
-
該公司其他職位
-
酒店萬能工
￥4000-5000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 -
酒店前臺
￥3000-4000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 -
救生員
￥3000-4000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 -
餐飲領(lǐng)班
￥3000-4000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 -
酒店/度假區(qū)營銷經(jīng)理
￥6000-10000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 - 更多崗位
