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八步區(qū)公司總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月八步區(qū)公司總經(jīng)理最新招聘,平均工資約為11416元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多公司總經(jīng)理公司總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售顧問

5000-10000元
2025-10-03
徐濤
崗位描述:
1.根據(jù)公司提供的資源與客戶聯(lián)系,了解客戶需求,促成簽約;
2.通過各個渠道,尋找意向客戶;
3.維護(hù)客戶關(guān)系,深度挖掘客戶需求。
任職要求:
1、熟悉基本辦公軟件操作;
2、性格外向,思維敏捷,有較強的表達(dá)能力和溝通能力;
3、有團隊精神,有上進(jìn)心,能承受一定壓力;
4、可接收應(yīng)屆畢業(yè)生,如果你沒有經(jīng)驗,只要你努力,公司愿意栽培!
福利待遇:
1、底薪+提成+單雙休+國家法定節(jié)假日+團建福利等
2、進(jìn)入公司后可享受專業(yè)的銷售技巧和財稅知識培訓(xùn);
3、辦公環(huán)境優(yōu)美,工作氛圍輕松,同事相處友好,歡迎志同道合的朋友加入!
工作時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
晉升空間:銷售顧問-銷售主管-銷售總監(jiān)-總經(jīng)理

門店店長

5000-8000元
賀州-八步區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:14
2025-10-03
黃潔
門店主管工作內(nèi)容
1. 完成門店單月業(yè)績。
2. 門店單月員工培訓(xùn)實施。
3. 門店整體管理工作完整度。
4. 門店員工的整體士氣的管理。
5. 門店每月各項報表的匯總制作與呈報總經(jīng)理。
6. 門店與公司各部門協(xié)調(diào)工作的對接管理。
7. 門店日常業(yè)務(wù)、日常管理的規(guī)范。
崗位職責(zé):1.根據(jù)公司提供的客戶資源與客戶聯(lián)系,了解客戶需求,促成簽約;
2.通過各個渠道,尋找意向客戶;
3.維護(hù)客戶關(guān)系,深度挖掘客戶需求。
任職要求:
1、熟悉基本辦公軟件操作;
2、性格外向,思維敏捷,有較強的表達(dá)能力和溝通能力;
3、有團隊精神,有上進(jìn)心,能承受一定壓力;
4、可接收應(yīng)屆畢業(yè)生,如果你沒有經(jīng)驗,只要你努力,公司愿意栽培!
福利待遇:
1、底薪+提成+國家法定節(jié)假日+團建福利等
2、進(jìn)入公司后可享受專業(yè)的銷售技巧和財稅知識培訓(xùn),均為帶薪培訓(xùn);
3、辦公環(huán)境優(yōu)美,工作氛圍輕松,同事相處友好,歡迎志同道合的朋友加入!
晉升空間:銷售顧問-銷售主管-銷售總監(jiān)-總經(jīng)理
賀州-八步區(qū)-靈峰商業(yè)步行街 1人 餐飲 瀏覽:20
2025-10-03
黃笛
崗位職責(zé): 1.按照國家會計制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財務(wù)活動,確保真實、準(zhǔn)確、及時; 2.在公司運營初期,兼任會計核算崗,記帳、復(fù)帳、報帳做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚,按期報帳; …… 3.負(fù)責(zé)編制公司各類管理財務(wù)報表及說明 4.組織公司月度、季度報表的編制與財務(wù)分析工作 5.根據(jù)管理需要,設(shè)計各類財務(wù)分析模板 7.按照經(jīng)濟核算原則,定期檢查,分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況, …… 挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果; 8.配合其他部門,提供所需要的財務(wù)分析數(shù)據(jù) 9.完成總經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)交付的其他工作。

財務(wù)經(jīng)理

8000-10000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:22
2025-09-24
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)財務(wù)部全面管理工作,對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 …… 2、編訂財務(wù)部門的管理制度與規(guī)定,并監(jiān)督財務(wù)人員的執(zhí)行; 3、管理財務(wù)部門的日常工作,并進(jìn)行優(yōu)化,提高部門工作效率; 4、制定公司年度、季度、月度財務(wù)計劃,做好財務(wù)預(yù)算報告; 5、負(fù)責(zé)公司的資金運作管理 …… ,完善公司財務(wù)辦理、審批等手續(xù); 6、監(jiān)控公司的財務(wù)狀況,對有可能出現(xiàn)的財務(wù)隱患及時預(yù)警,保證公司財務(wù)安全; 7、積極開展財務(wù)部與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保公司的財務(wù)工作正常進(jìn)行。 …… 8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失活動,及時向總經(jīng)理匯報。 9、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)管理及成本核算,會計核算的分析工作。 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
2025-09-24
蘇洪武
崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理推動公司銷售業(yè)務(wù),組織完成公司業(yè)務(wù)計劃; 2.與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求,建立、維持長期的客戶關(guān)系; 3.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系; 4.自有業(yè)務(wù)的開拓與實施

運營管培生

2000-4000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:11
2025-09-24
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé): 1、該崗位需要到公司旗下的運營公司:物業(yè)、酒店、餐廳、度假區(qū)、健身房等進(jìn)行輪崗工作學(xué)習(xí),了解公司的各項業(yè)務(wù) 2、期間逐步了解公司旗下運營公司的業(yè)務(wù),各部門的工作內(nèi)容、工作流程、規(guī)章制度等 …… 1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處 2、定期提供培訓(xùn)(運營知識培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力等綜合培訓(xùn)),提升工作技能和管理能力 3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:3
2025-09-24
彭福創(chuàng)
1、協(xié)助項目總經(jīng)理對溫泉度假區(qū)的商業(yè)項目的酒店籌備、酒店管理團隊得建設(shè)、策劃定位及開發(fā)計劃; 2、負(fù)責(zé)公司項目年度經(jīng)營指標(biāo)的制定及監(jiān)督管控; 3、組織完成溫泉度假區(qū)酒店和景區(qū)的策劃、規(guī)劃、招商方案、 …… 工作計劃制定; 4、整合公司內(nèi)外各項資源,負(fù)責(zé)公司商業(yè)的品牌調(diào)整及日常經(jīng)營管理。
約 8 個崗位
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賀州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 8.3%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 25%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W
  • 41.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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