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八步區(qū)管理招聘

桂聘提供2025年10月八步區(qū)管理最新招聘,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-12
周訓(xùn)敏
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面
試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。
4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。
7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。
9、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。
10、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)判。
11、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。
12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。
2025-10-12
曾新華
負(fù)責(zé)公司裝卸貨,人員管理,配送安排,業(yè)務(wù)發(fā)展
2025-10-12
黃女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)主管落實(shí)商業(yè)區(qū)域物業(yè)各項(xiàng)收費(fèi);
2、負(fù)責(zé)商圈巡查,商戶報(bào)修工單分派、監(jiān)督執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)業(yè)主、商家關(guān)系維護(hù),開展業(yè)主、商家滿意度調(diào)查;
4、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、房地產(chǎn)或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有1年以上物業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉物業(yè)管理操作流程

前臺(tái)接待

2000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 酒店 瀏覽:14
2025-10-12
邱洪奇
1.負(fù)責(zé)下榻客人的接待工作 2.全國連鎖,晉升空間大,入職有專業(yè)人員培訓(xùn) 3.包吃住,月休6-8天,有年總獎(jiǎng) 職位招聘4人
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 安防 電子 建筑 瀏覽:13
2025-10-12
謝先生
人事
、熟悉主流路由器交換機(jī)(如思科、華為、H3C、迪普、銳捷)防火墻、IPS、負(fù)載均衡 設(shè)備的安裝及調(diào)試; 3、熟悉網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)架構(gòu)技術(shù),能夠根據(jù)用戶需求提出解決方案; 4、具有防火墻、入侵檢測(cè)、上網(wǎng)行為管理等網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品的安裝
本公司專門負(fù)責(zé)高校食堂、商業(yè)運(yùn)營公司,招聘崗位安排在高校工作,工作環(huán)境好,住教工樓,環(huán)境優(yōu)越,有市場(chǎng)敏銳力,熟悉學(xué)生消費(fèi),工作積極向上者優(yōu)先,工資待遇提升空間大。

會(huì)計(jì)

4000-7000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 安防 電子 建筑 投遞:1人 瀏覽:205
2025-10-12
謝先生
人事
具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、綜合分析能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 二、經(jīng)驗(yàn)要求:1、有稅務(wù)會(huì)計(jì)或稅收籌劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,取得注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格人員優(yōu)先; 2、精通財(cái)政法規(guī)及國內(nèi)的稅務(wù)體系和政策,有稅務(wù)管理 …… 、協(xié)調(diào)能力; 二、崗位職責(zé)描述 1、跟企業(yè)老板和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人培訓(xùn),根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理模式,提出稅收籌劃方案,涉稅流程設(shè)計(jì)和納稅風(fēng)險(xiǎn)檢測(cè),合理利用稅收政策,優(yōu)化公司稅務(wù)環(huán)境,有效地控制稅收成本,發(fā)揮稅務(wù)管理效益 …… 推動(dòng)公司節(jié)約經(jīng)營成本,提高經(jīng)營運(yùn)行效益; 任職要求: 1、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書; 2、45歲以下,初級(jí)會(huì)計(jì)職稱及以上; 3、至少4年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),掌握管理各項(xiàng)工作流程及統(tǒng)計(jì)報(bào)表優(yōu)先
2025-10-12
張經(jīng)理
實(shí)施和維護(hù)用友企業(yè)財(cái)務(wù)軟件、進(jìn)銷存軟件,公立醫(yī)院HRP運(yùn)營系統(tǒng),行政事業(yè)單位內(nèi)控管理系統(tǒng)。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):計(jì)算機(jī)軟件·財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
2025-10-11
趙小奕
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客戶售前、售中、售后 負(fù)責(zé)收集客戶信息,了解并分析客戶需求,規(guī)劃客戶服務(wù)方案 2.語音表達(dá)能力過關(guān),流暢 3.可兼職居家辦公 4.負(fù)責(zé)日常推廣,朋友圈,抖音,快手,小紅書均可獲客,有無經(jīng)驗(yàn)均可
2025-10-11
陳傳毅
二、【工作介紹】 1、招聘、培訓(xùn)、管理團(tuán)隊(duì)。 2、組織各項(xiàng)沙龍活動(dòng)。 3、開發(fā)整個(gè)市的資源。 4、完成至少20人團(tuán)隊(duì)搭建。 5、處理團(tuán)隊(duì)中的各項(xiàng)問題。 6、廣西總部安排的各項(xiàng)事務(wù)。
2025-10-11
陳傳毅
二、【工作介紹】 1、招聘、培訓(xùn)、管理團(tuán)隊(duì)。 2、組織各項(xiàng)沙龍活動(dòng)。 3、開發(fā)整個(gè)市的資源。 4、完成至少20人團(tuán)隊(duì)搭建。 5、處理團(tuán)隊(duì)中的各項(xiàng)問題。 6、廣西總部安排的各項(xiàng)事務(wù)。
2025-10-11
陳傳毅
二、【工作介紹】 1、招聘、培訓(xùn)、管理團(tuán)隊(duì)。 2、組織各項(xiàng)沙龍活動(dòng)。 3、開發(fā)整個(gè)市的資源。 4、完成至少20人團(tuán)隊(duì)搭建。 5、處理團(tuán)隊(duì)中的各項(xiàng)問題。 6、廣西總部安排的各項(xiàng)事務(wù)。
2025-10-11
陳傳毅
二、【工作介紹】 1、招聘、培訓(xùn)、管理團(tuán)隊(duì)。 2、組織各項(xiàng)沙龍活動(dòng)。 3、開發(fā)整個(gè)市的資源。 4、完成至少20人團(tuán)隊(duì)搭建。 5、處理團(tuán)隊(duì)中的各項(xiàng)問題。 6、廣西總部安排的各項(xiàng)事務(wù)。
賀州-八步區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:49
2025-10-11
趙小奕
崗位要求: 1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康 2、可接受無經(jīng)驗(yàn)(前期有老員工帶) 3、善于與人打交道,熟練使用微信及網(wǎng)絡(luò) 薪資范圍:前期經(jīng)驗(yàn)少,薪資預(yù)計(jì)在8000-15000之間,中后期薪資會(huì)在20000-30000以及更高范疇
2025-10-11
趙小奕
1.負(fù)責(zé)客戶售前、售中、售后接待服務(wù)事宜 2.語言表達(dá)能力過關(guān),流暢 3.可長期短期/線上兼職 年齡不低于25歲
約 177 個(gè)崗位

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