
八步區(qū)管培生招聘
桂聘提供2025年4月八步區(qū)管培生最新招聘,平均工資約為4435元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多管培生市場營銷總監(jiān)市場營銷專業(yè)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營管培生
2000-4000元2025-04-17彭福創(chuàng)崗位職責:
1、該崗位需要到公司旗下的運營公司:物業(yè)、酒店、餐廳、度假區(qū)、健身房等進行輪崗工作學習,了解公司的各項業(yè)務
2、期間逐步了解公司旗下運營公司的業(yè)務,各部門的工作內(nèi)容、工作流程、規(guī)章制度等
3、根據(jù)輪崗期間個人能力表現(xiàn)、培訓考核以及個人意愿選取適合的崗位定崗,并根據(jù)綜合能力往集團總部運營部門干部培養(yǎng)晉升
基本要求
1、應屆畢業(yè)生、畢業(yè)1-2年的中專、大專、本科畢業(yè)生
2、有上進心,愿意并且能接受從基層開始做起,學習能力強
3、具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力,工作上積極主動,吃苦耐勞
4、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力
福利:
1、新人入職后可免費提供住宿、工作餐
2、節(jié)假日福利、部門聚餐、日常團建等
3、確定為定向培養(yǎng)儲備干部可享有學歷補貼
崗位優(yōu)勢
1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處
2、定期提供培訓(運營知識培訓、專業(yè)技能培訓、管理能力等綜合培訓),提升工作技能和管理能力
3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理 -
店經(jīng)理助理
5000-8000元2025-04-15方超一、【招聘崗位】
店經(jīng)理助理
二、【職位要求】
1.本科及以上學歷;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求;
3.無不良記錄和嗜好;
4.有較好的溝通表達能力以及創(chuàng)新能力;富有團隊合作精神和管理潛質(zhì);具備較強的文字撰寫能力;
5.工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;
6.熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的互聯(lián)網(wǎng)操作要求;
7.性格開朗樂觀,有親和力并對服務行業(yè)充滿熱情,抗壓能力強;
8.吃苦耐勞,有敬業(yè)精神,愿從基層做起。
三、【薪資標準】
薪酬:實習期薪資5800元—8000元/月; 轉正后綜合薪資8000元—15000元/月,特別優(yōu)秀者另行商議。
四、【福利待遇】
1.實習期福利:
(1)包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。表現(xiàn)優(yōu)異者,畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工;
(2)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
2.正式工/實習生轉正后福利:
(1)員工可享受帶薪年休假;
(2)包吃住(企業(yè)宣講期間除外);
(3)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼;
(4)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
(5)大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;
(6)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
(7)上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職)
途徑一:門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理;
途徑二:門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。 -
經(jīng)理助理
190000-200000元2025-04-10方超一、【招聘崗位】
門店管培生
二、【職位要求】
1.本科及以上學歷;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求;
3.無不良記錄和嗜好;
4.有較好的溝通表達能力以及創(chuàng)新能力;富有團隊合作精神和管理潛質(zhì);具備較強的文字撰寫能力;
5.工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;
6.熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的互聯(lián)網(wǎng)操作要求;
7.性格開朗樂觀,有親和力并對服務行業(yè)充滿熱情,抗壓能力強;
8.吃苦耐勞,有敬業(yè)精神,愿從基層做起。
三、【薪資標準】
薪酬:實習期薪資5800元—8000元/月; 轉正后綜合薪資8000元—15000元/月,特別優(yōu)秀者另行商議。
四、【福利待遇】
1.實習期福利:
(1)包食宿(企業(yè)宣講期間除外)。表現(xiàn)優(yōu)異者,畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工;
(2)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
2.正式工/實習生轉正后福利:
(1)員工可享受帶薪年休假;
(2)包吃?。ㄆ髽I(yè)宣講期間除外);
(3)符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼;
(4)凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;
(5)大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;
(6)員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
(7)上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職)
途徑一:門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理;
途徑二:門店管培生--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理--職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。
約 3 個崗位
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市場營銷總監(jiān)市場營銷專業(yè)市場營銷經(jīng)理市場營銷主管市場營銷管理市場營銷/推廣市場營銷與策劃管培生餐飲管培生儲備干部管培生運營管培生市場營銷房地產(chǎn)營銷營銷策劃營銷專業(yè)市場運營市場業(yè)務營銷管理市場營銷市場開發(fā)銷售營銷經(jīng)理市場業(yè)務拓展市場部經(jīng)理市場經(jīng)理營銷與策劃推廣策劃市場項目運營市場經(jīng)理/市場總監(jiān)市場業(yè)務開發(fā)市場部營銷員工市場區(qū)域經(jīng)理市場運營管理渠道營銷市場業(yè)務員渠道營銷經(jīng)理市場管理市場策劃市場部長營銷人員企劃
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賀州八步區(qū)市場營銷策劃招聘工資
¥
4435
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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5.1%2K
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46.2%3K
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7.7%4K
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17.9%5K
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12.8%6K-8K
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2.6%8K-1W
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7.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州八步區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州八步區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。