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八步區(qū)it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年9月八步區(qū)it培訓(xùn)最新招聘,有五險(xiǎn)等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-09
黃普干
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作時間:
2025-09-09
黃普干
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施,執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。
2、負(fù)責(zé)對本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn),并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率,頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會議盡量讓組員全體參與,定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。
3、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場定位、國際時尚風(fēng)格走向等;同時負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通,精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念,并讓客戶信服。
4、建立設(shè)計(jì)部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運(yùn)行中的各項(xiàng)規(guī)定,讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo),身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴(yán)格遵守這些規(guī)定,這才能讓組員感覺到這是一個團(tuán)隊(duì)。
5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。
待遇面談

電商帶貨主播

4000-8000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 傳媒 瀏覽:5
2025-09-09
陳景山
工作內(nèi)容:
- 參與短視頻內(nèi)容策劃與拍攝,塑造個人/品牌IP形象;
工作非常輕松簡單,一個月上二十來天班,一天工作5小時內(nèi),其余時間都是玩。配合拍視頻就可以,視頻內(nèi)容可以給你先看合適再做。
薪資待遇:
- 底薪3100元 + 績效提成(根據(jù)視頻流量、粉絲增長、直播收益等浮動)
- 表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會晉升為簽約達(dá)人,享受分成比例提升、資源傾斜等福利
崗位要求:
1. 形象良好,鏡頭表現(xiàn)良好,善于表達(dá)
2. 對短視頻創(chuàng)作、直播行業(yè)有熱情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)(經(jīng)驗(yàn)不限,新人可培訓(xùn));
3. 能配合團(tuán)隊(duì)完成內(nèi)容策劃、拍攝(時間靈活協(xié)商);
4. 熟悉抖音平臺規(guī)則,網(wǎng)感好,對熱點(diǎn)敏感者優(yōu)先。
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:15
2025-09-09
彭福創(chuàng)
2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售組織架構(gòu)體系,對部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保所管銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對直屬下級進(jìn)行考核、激勵,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。

門店店長

5000-8000元
2025-09-09
黃潔
門店單月員工培訓(xùn)實(shí)施。 3. 門店整體管理工作完整度。 4. 門店員工的整體士氣的管理。 5. 門店每月各項(xiàng)報(bào)表的匯總制作與呈報(bào)總經(jīng)理。 6. 門店與公司各部門協(xié)調(diào)工作的對接管理。

行政總廚

8000-12000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:3
2025-09-09
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廚房出品運(yùn)營管理工作; 2、對廚房人員進(jìn)行培訓(xùn)管理及考核; 3、按季度、月度推出新菜品; 4、重點(diǎn)跟進(jìn)當(dāng)天配送的原材料把關(guān),庫存管理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

餐飲主管-里松

5000-10000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:4
2025-09-09
彭福創(chuàng)
8、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)班、服務(wù)員參加培訓(xùn)、不斷提高自身和屬下的服務(wù)水平。 任職要求 1、從事2年以上餐飲主管管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉餐飲崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作流程,具有一定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
2025-09-09
鄭世泉
2、前期工作有老員工全程帶領(lǐng)熟悉房地產(chǎn)樓盤及知識,過后公司統(tǒng)一專業(yè)知識培訓(xùn),無需擔(dān)心不懂不了解房地產(chǎn)。 3、公司愿景:做賀州房地產(chǎn)中介第一品牌!
2025-09-09
鄭世泉
2、前期工作有老員工全程帶領(lǐng)熟悉房地產(chǎn)樓盤及知識,過后公司統(tǒng)一專業(yè)知識培訓(xùn),無需擔(dān)心不懂不了解房地產(chǎn)。 3、公司愿景:做賀州房地產(chǎn)中介第一品牌! 職位招聘5人

酒店客房主管

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-八步區(qū)農(nóng)村電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園 1人 酒店 瀏覽:11
2025-09-09
張少文
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共地域的清掃工作,督導(dǎo); 2.培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施清掃和計(jì)劃衛(wèi)生工作,確保酒店客房干凈與設(shè)施完好 3.負(fù)責(zé)客房物品的治理,協(xié)助工程人員完成客房和公共地域的維修工程 …… 8.每月做好培訓(xùn)方案和實(shí)施,完成員工的每月質(zhì)量考核評估,并做好記錄。

銷售經(jīng)理

3000-8000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-09-09
黎強(qiáng)
2.要具有良好的溝通能力 有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)優(yōu)先 沒有經(jīng)驗(yàn)的可學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。 3.沒有強(qiáng)制的任務(wù)要求 。周末雙休 國家節(jié)假日帶薪休假
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 瀏覽:8
2025-09-09
陳小玲
專業(yè)的培訓(xùn)體系:公司為儲備干部量身定制了一系列培訓(xùn)課程,涵蓋電商運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)管理、市場營銷等多個領(lǐng)域,由行業(yè)專家和資深管理人員親自授課,助你快速成長。 3.

售前客服

3000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 瀏覽:23
2025-09-09
陳小玲
思維靈活,學(xué)習(xí)能力快 崗位待遇: 月休4+節(jié)假日,調(diào)休排班制【月度可選休2日】 不定期下午茶/部門團(tuán)建/公司活動 年齡范圍:20歲-30歲內(nèi) 崗位薪資: 試用期:1-3個月【3000底薪+免費(fèi)培訓(xùn)

餐飲主管

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-09-09
孫旭霞
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì) 任職要求 - 具備出色的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理前廳運(yùn)營中的各種情況

電商客服主管

6000-10000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 瀏覽:52
2025-09-09
陳小玲
負(fù)責(zé)客服人員的培訓(xùn)和發(fā)展。 ? 設(shè)計(jì)和實(shí)施新員工入職培訓(xùn),確保新員工快速適應(yīng)工作環(huán)境。 ? 定期組織內(nèi)部培訓(xùn),提升客服人員的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 3. 處理客戶投訴和糾紛,確??蛻魸M意度。 …… ? 有團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 技能要求 ? 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客戶和團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
約 89 個崗位
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