
八步區(qū)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月八步區(qū)經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4789元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理IT經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
酒店銷售經(jīng)理
3000-6000元2025-09-05黃笛崗位職責(zé): 善于溝通
有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品的銷售工作,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)
2、維護(hù)和拓展客戶關(guān)系,提升客戶滿意度
任職要求:
1、具備出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力
2、能夠獨(dú)立處理銷售事務(wù),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力
3、對(duì)工作充滿熱情,有高度的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神 -
酒店銷售客戶經(jīng)理
3000-8000元2025-09-05黃笛崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系,了解客戶需求,提供專業(yè)的客戶服務(wù)和解決方案。
2.通過各種渠道拓展新的客戶群體,保持與客戶的有效溝通。
3.定期收集市場(chǎng)信息,及時(shí)調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。
4.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
任職要求:
1.具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決客戶問題。
2.具備良好的市場(chǎng)分析能力和客戶服務(wù)意識(shí),能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作。
4.具備良好的自我驅(qū)動(dòng)能力,能在壓力下保持工作熱情。 -
餐飲營(yíng)銷經(jīng)理
4000-8000元2025-09-05黃笛崗位要求:
1.中專及以上學(xué)歷,年齡20歲—45歲,熱愛餐飲,熱愛美食
2.有餐飲銷售或營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)
3.整合各種資源,利用各種渠道進(jìn)行潛在客戶維持良好的友誼關(guān)系并高效地解決工作中出現(xiàn)的問題。尋找大客戶進(jìn)行談判,促成買賣和業(yè)務(wù)成交;
4.擅長(zhǎng)使用微信,抖音等等相關(guān)自媒體網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。 -
會(huì)所經(jīng)理
6000-10000元2025-09-05黃笛1、有3-5年會(huì)所管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2、有團(tuán)隊(duì)精神,有擔(dān)當(dāng)。 -
市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
5000-10000元2025-09-05羅亞斌崗位介紹:本公司從事裝修建材生產(chǎn)銷售行業(yè),有成熟客戶渠道,目前需要拓展線下市場(chǎng)業(yè)務(wù),有團(tuán)隊(duì)有業(yè)務(wù)員,目前需要有銷售經(jīng)驗(yàn)的帶隊(duì)經(jīng)理! -
駐店經(jīng)理
3000-7000元2025-09-05王東鴻配合醫(yī)生做好患者的溝通,建立患者檔案 負(fù)責(zé)管理微信群,科普知識(shí)等 -
醫(yī)藥銷售經(jīng)理
8000-12000元2025-09-05王東鴻銷售區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的(診所、衛(wèi)生所,社區(qū)服務(wù)站、藥店)開發(fā),產(chǎn)品推廣和銷售以及后期維護(hù)的相關(guān)工作。公司涵蓋360度賦能基層診所(儀器,技術(shù),經(jīng)營(yíng)管理,產(chǎn)品)修正修固醫(yī)生幫扶項(xiàng)目等,成熟的運(yùn)營(yíng)模式,和強(qiáng)大完善的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)! 1、負(fù)責(zé)組建及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比; 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場(chǎng)談判工作; 3、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行有效的產(chǎn)品學(xué)術(shù)會(huì)及銷售研討會(huì); 4、進(jìn)行定期客戶拜訪,跟蹤客戶動(dòng)銷情況,維持良好的客戶關(guān)系; 5、掌握所轄區(qū)內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況; 6、掌握所轄區(qū)內(nèi)... -
銷售經(jīng)理
3000-4000元2025-09-05陳志雄市場(chǎng)推廣,拓展業(yè)務(wù)。 -
客戶經(jīng)理
3000-8000元2025-09-05高聳立1接待進(jìn)店客戶 2完成接待任務(wù) 3完成業(yè)績(jī)考核 -
市場(chǎng)業(yè)務(wù)員
2000-4000元2025-09-05彭偉民崗位職責(zé): 1、準(zhǔn)確掌握市場(chǎng)動(dòng)向、分析市場(chǎng)發(fā)展及時(shí)定位市場(chǎng); 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開拓和信息的管理; 3、協(xié)助經(jīng)理按照醫(yī)院的戰(zhàn)略方向開展市場(chǎng)推廣活動(dòng); 4、吃苦耐勞 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷 -
客房經(jīng)理
4000-6000元2025-09-05謝超信1. 運(yùn)營(yíng)管理 - 全面負(fù)責(zé)客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 - 監(jiān)督客房清潔、消毒、布草更換、物品補(bǔ)充等流程,保障房間狀態(tài)達(dá)到入住要求。 - 協(xié)調(diào)與前廳部、工程部等部門的工作,確??头考皶r(shí)交付和設(shè)施維護(hù)。 2. 質(zhì)量管理 - 制定并執(zhí)行客房清潔標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程及SOP(標(biāo)準(zhǔn)操作程序)。 - 定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)備完好率及客用品擺放情況,處理客人投訴與特殊需求。 - 通過客評(píng)分析(如OTA評(píng)價(jià)、賓客反饋)持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。 3. 團(tuán)隊(duì)管理 - 負(fù)責(zé)客房服務(wù)人員(房務(wù)員、領(lǐng)班、主管等)的招聘、培訓(xùn)... -
電商客服主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-09-05劉夢(mèng)娜本崗位請(qǐng)熟知以下內(nèi)容進(jìn)行投遞:有電商相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者,熟悉電商平臺(tái)天貓、新媒體(抖音;視頻號(hào);拼多多)機(jī)制以及產(chǎn)品鏈路,本崗位隸屬客服管理中心部門。 崗位職責(zé): 1、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)全盤售前售后客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 2、關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績(jī);跟進(jìn)分析報(bào)表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率; 3、針對(duì)客戶對(duì)產(chǎn)品的反饋,主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 4、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績(jī)效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),并熟悉績(jī)效KPI; ... -
總經(jīng)理助理
4000-6000元2025-09-05廉家銘1、協(xié)助經(jīng)理管理店內(nèi)事務(wù) 2、安排好老板的工作行程 -
餐飲部營(yíng)銷經(jīng)理
3000-5000元2025-09-05廉家銘1.根據(jù)公司要求,做好門店菜品營(yíng)銷工作 2.負(fù)責(zé)銷售活動(dòng),吸引顧客 -
汽車售后經(jīng)理
6000-10000元2025-09-05董其軍崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有三年以上汽車維修行業(yè)或相關(guān)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),較好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力; 4、能熟練使用各類業(yè)務(wù)支持系統(tǒng)及常用辦公軟件; 5、協(xié)調(diào)、落實(shí)比亞迪汽車相關(guān)政策及管理要求; 6、制定前臺(tái)業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)、達(dá)成工作目標(biāo); 7、指導(dǎo)、考核前臺(tái)人員的具體工作; 8、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)類投訴跟進(jìn)及管控處理; 9、協(xié)調(diào)前臺(tái)與各部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系,確保前臺(tái)服務(wù)工作有序開展; 10、負(fù)責(zé)備件、用品、服務(wù)產(chǎn)品的營(yíng)銷管理。 有意向者可直接電話聯(lián)系
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)經(jīng)理IT經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售部經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售經(jīng)理總經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理銷售區(qū)域經(jīng)理公司經(jīng)理公司總經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理經(jīng)理/總監(jiān)安全管理經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理營(yíng)銷經(jīng)理總經(jīng)理助理培訓(xùn)管理經(jīng)理市場(chǎng)區(qū)域經(jīng)理產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理酒店經(jīng)理總裁助理/總經(jīng)理助理酒店總經(jīng)理總經(jīng)理秘書前廳經(jīng)理總經(jīng)理助理/總裁助理總經(jīng)理助理/文秘零售區(qū)域經(jīng)理品牌區(qū)域經(jīng)理商務(wù)經(jīng)理薪資績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬主管薪酬管理薪酬績(jī)效薪酬經(jīng)理薪資經(jīng)理薪酬總監(jiān)薪酬專員薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效經(jīng)理績(jī)效主管薪酬績(jī)效主管績(jī)效管理主管社保專員薪資主管薪酬主管/經(jīng)理社保主管培訓(xùn)績(jī)效主管薪酬主管/專員薪酬專員/主管薪酬績(jī)效專員/主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效管理績(jī)效管理崗
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

賀州八步區(qū)薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4789
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
5%2K
-
15%3K
-
35%4K
-
20%5K
-
5%6K-8K
-
10%8K-1W
-
5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州八步區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。