
八步區(qū)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月八步區(qū)經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4833元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-09-24梁嘉樂(lè)正確傳達(dá)營(yíng)負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃組織進(jìn)度控制。制定銷售目標(biāo),銷售模式,銷售戰(zhàn)略,銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。 -
汽車售后經(jīng)理
6000-10000元2025-09-24董其軍崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有三年以上汽車維修行業(yè)或相關(guān)服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),較好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力;
4、能熟練使用各類業(yè)務(wù)支持系統(tǒng)及常用辦公軟件;
5、協(xié)調(diào)、落實(shí)比亞迪汽車相關(guān)政策及管理要求;
6、制定前臺(tái)業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)、達(dá)成工作目標(biāo);
7、指導(dǎo)、考核前臺(tái)人員的具體工作;
8、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)類投訴跟進(jìn)及管控處理;
9、協(xié)調(diào)前臺(tái)與各部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系,確保前臺(tái)服務(wù)工作有序開(kāi)展;
10、負(fù)責(zé)備件、用品、服務(wù)產(chǎn)品的營(yíng)銷管理。
有意向者可直接電話聯(lián)系 -
醫(yī)療器械銷售經(jīng)理
8000-12000元2025-09-24王東鴻銷售區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的(診所、衛(wèi)生所,社區(qū)服務(wù)站、藥店)開(kāi)發(fā),產(chǎn)品推廣和銷售以及后期維護(hù)的相關(guān)工作。公司涵蓋360度賦能基層診所(儀器,技術(shù),經(jīng)營(yíng)管理,產(chǎn)品)修正修固醫(yī)生幫扶項(xiàng)目等,成熟的運(yùn)營(yíng)模式,和強(qiáng)大完善的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)!
1、負(fù)責(zé)組建及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場(chǎng)談判工作;
3、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行有效的產(chǎn)品學(xué)術(shù)會(huì)及銷售研討會(huì);
4、進(jìn)行定期客戶拜訪,跟蹤客戶動(dòng)銷情況,維持良好的客戶關(guān)系;
5、掌握所轄區(qū)內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況;
6、掌握所轄區(qū)內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略;
7、收集客戶反饋信息,協(xié)助公司處理好客戶意見(jiàn)及建議。
任職資格:
1、有良好的心態(tài)和積極的工作熱情,溝通能力及執(zhí)行能力強(qiáng);
2、有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳,無(wú)經(jīng)驗(yàn)尚可;
3、有交通工具;有團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先。
4、工作地點(diǎn):富川,鐘山,昭平,信都,黃洞,大寧,南鄉(xiāng)縣薪資待遇:*** -
底薪2000誠(chéng)招房產(chǎn)銷售員
5000-10000元2025-09-24鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長(zhǎng),經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負(fù)的你加入我們。 -
商務(wù)主管
3000-8000元2025-09-24周生總經(jīng)理入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無(wú)責(zé)底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān) -
酒店經(jīng)理
8000-12000元2025-09-24彭福創(chuàng)崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo); 2、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 3、建立健全酒店各項(xiàng)管理制度,規(guī)范內(nèi)部管理; 4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制訂并組織落實(shí)市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃及營(yíng)銷策略,定期分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì),深入研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不斷改變競(jìng)爭(zhēng)策略,準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 5、定期分析財(cái)務(wù)狀況,控制各類費(fèi)用指標(biāo)和生產(chǎn)服務(wù)成本; 6、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理,確??腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè);5年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備系統(tǒng)的... -
運(yùn)營(yíng)管培生
2000-4000元2025-09-24彭福創(chuàng)崗位優(yōu)勢(shì) 1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處 2、定期提供培訓(xùn)(運(yùn)營(yíng)知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力等綜合培訓(xùn)),提升工作技能和管理能力 3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管—經(jīng)理 -
項(xiàng)目總經(jīng)理
25000-40000元2025-09-24彭福創(chuàng)1、負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助公司謀劃旅游項(xiàng)目的布局,開(kāi)展項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)模式探索及運(yùn)營(yíng)管理,方向; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定公司旅游項(xiàng)目的發(fā)展戰(zhàn)略,開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),完善組織管理體系; 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司旅游項(xiàng)目投資計(jì)劃,落實(shí)項(xiàng)目投資與政府政策; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理總體把控,包括市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、工程建設(shè)、研發(fā)設(shè)計(jì)、成本管控等。 6、負(fù)責(zé)合理設(shè)置公司組織機(jī)構(gòu)和人員編制,健全公司各項(xiàng)管理制度,做好員工考核激勵(lì)。 -
大數(shù)據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理
7000-10000元2025-09-24謝燕姿工作地點(diǎn):賀州、桂林、柳州、南寧 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集/標(biāo)注項(xiàng)目全過(guò)程管理,對(duì)項(xiàng)目交付結(jié)果負(fù)責(zé); 2、對(duì)接前端客戶,掌握數(shù)據(jù)采集/標(biāo)注項(xiàng)目需求,制定項(xiàng)目技術(shù)規(guī)范; 3、申請(qǐng)項(xiàng)目資源,組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目計(jì)劃,分配項(xiàng)目任務(wù); 4、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員間的有效溝通,跟蹤、管理和匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況; 5、把握好項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量與成本間的平衡,有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn); 6、結(jié)項(xiàng)后進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié),不斷學(xué)習(xí),總結(jié)和沉淀項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、標(biāo)注項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)1年以上; 3、良好的邏輯思維能力,善于歸納和總結(jié)項(xiàng)目管理實(shí)踐; 4、有較好的需求理解和引導(dǎo)能力,良好的... -
店面經(jīng)理
5000-10000元2025-09-24周訓(xùn)敏崗位職責(zé): 1、店面管理,業(yè)績(jī)管理,推廣 2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)數(shù)據(jù)信息產(chǎn)品的客戶對(duì)接、開(kāi)拓、銷售、維護(hù)工作; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品后期客戶服務(wù)支持,維護(hù)好跟客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系; 4、從銷售和客戶需求的角度,對(duì)公司營(yíng)銷活動(dòng)提供指導(dǎo)性建議。 職位要求: 1、1--2年工作經(jīng)驗(yàn) 2、有數(shù)據(jù)產(chǎn)品營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),勤奮刻苦,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
銷售經(jīng)理
3000-6000元2025-09-24張經(jīng)理開(kāi)拓企業(yè)和行政事業(yè)管理用友軟件客戶,挖機(jī)老客戶潛在需求和推廣增值服務(wù)。 -
智能化安防項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元2025-09-24謝先生人事崗位職責(zé): 1、熟悉各政府、公檢法司、天網(wǎng)等智能化弱電系統(tǒng)、智能化安防項(xiàng)目,網(wǎng)絡(luò)機(jī)房項(xiàng)目等,方案規(guī)劃、設(shè)計(jì)和搭建,做出施工圖紙,并以書面形式匯報(bào)、跟蹤各項(xiàng)弱電建設(shè)、職能安防進(jìn)度,處理各種緊急情況; 2、負(fù)責(zé)陪同銷售去面對(duì)客戶了解客戶需求,做出前期設(shè)計(jì)調(diào)整來(lái)滿足顧客對(duì)布線方面的要求; 3、負(fù)責(zé)與用戶溝通,詳細(xì)了解需求,完成由設(shè)計(jì)到施工的管理,到用戶工程竣工文檔編制、提交的全過(guò)程管理。 4、配合公司完成系統(tǒng)集成項(xiàng)目后期的實(shí)施工作。 5、完成項(xiàng)目招投標(biāo)、政采云采購(gòu)全流程 任職要求: 1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),熟悉計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí),熟練CAD制圖; 2. 具有弱電系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)(主要是綜合布... -
廚師
2000-3000元2025-09-24孟德鈺月上滿167小時(shí)有400元住房補(bǔ)貼) * 全職享有帶薪年假并購(gòu)買五險(xiǎn)一金,5-15天帶薪年假 * 法定節(jié)假日三倍工資 * 世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)給你更好的晉升空間 服務(wù)員-訓(xùn)練員-值班組長(zhǎng)-儲(chǔ)備經(jīng)理 …… -更高職位 * 學(xué)生身份畢業(yè)后有機(jī)會(huì)通過(guò)內(nèi)部推薦直接面試儲(chǔ)備經(jīng)理,給你的人生規(guī)劃更多選擇 工作要求: * 18-46周歲 * 學(xué)生兼職可利用周末、寒暑假或者課余時(shí)間根據(jù)課表彈性安排上班時(shí)間,一天工作時(shí)長(zhǎng)約 -
物業(yè)經(jīng)理
6000-9000元2025-09-24彭福創(chuàng)崗位職責(zé): 1、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,建立健全物業(yè)管理制度,制定和完善相關(guān)運(yùn)行機(jī)制、業(yè)務(wù)流程,并管控落實(shí); 2、主持物業(yè)項(xiàng)目?jī)?nèi)樓棟裝修、安保、消防、清潔、綠化、客戶服務(wù)及投訴處理等日常工作; 3、負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及維護(hù),做好消防演練相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)制定物業(yè)工作目標(biāo)和計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;處理各類突發(fā)重大事件并及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門; 5、負(fù)責(zé)制定年度物業(yè)管理費(fèi)用的預(yù)算方案,并進(jìn)行收支費(fèi)用的控制與分析,采取有效措施降低運(yùn)行服務(wù)成本; 6、負(fù)責(zé)物業(yè)人員的招聘與管理工作;對(duì)全員培訓(xùn),提高工作質(zhì)量、工作效率和人員素質(zhì); 7、加強(qiáng)與關(guān)聯(lián)部門、業(yè)主、外部機(jī)構(gòu)的溝通與聯(lián)系,并建立良好的關(guān)系。 ... -
項(xiàng)目副總經(jīng)理
15000-20000元2025-09-24彭福創(chuàng)1、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)度假區(qū)的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃的制定,組織協(xié)調(diào)度假區(qū)的建設(shè)和運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)景區(qū)的運(yùn)營(yíng)目標(biāo); 2、修訂及執(zhí)行度假區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程; 3、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)度假區(qū)重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整; 4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣鞴懿块T、媒體、社會(huì)相關(guān)各界的公共關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù),保障度假區(qū)的良好的外部運(yùn)營(yíng)環(huán)境; 5、緊跟國(guó)家及地區(qū)發(fā)布的行業(yè)政策法規(guī),并進(jìn)行信息分析研究; 6、負(fù)責(zé)度假區(qū)安全管理及統(tǒng)籌度假區(qū)的設(shè)施設(shè)備維護(hù),培養(yǎng)組建度假區(qū)籌備團(tuán)隊(duì)。
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
IT經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售部經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理移動(dòng)客戶經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理it銷售經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理銷售經(jīng)理總經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理銷售區(qū)域經(jīng)理公司經(jīng)理經(jīng)理/總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理公司總經(jīng)理安全管理經(jīng)理產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理營(yíng)銷經(jīng)理培訓(xùn)管理經(jīng)理市場(chǎng)區(qū)域經(jīng)理商務(wù)經(jīng)理酒店經(jīng)理招聘經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)商務(wù)經(jīng)理房地產(chǎn)經(jīng)理物流區(qū)域經(jīng)理專業(yè)經(jīng)理安全專業(yè)經(jīng)理商務(wù)部經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理薪資績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬績(jī)效薪酬管理薪酬經(jīng)理薪資經(jīng)理薪資主管薪酬總監(jiān)薪酬主管薪酬專員薪酬績(jī)效專員績(jī)效主管績(jī)效管理主管社保專員薪酬主管/經(jīng)理社保主管培訓(xùn)績(jī)效主管薪酬主管/專員薪酬專員/主管薪酬績(jī)效專員/主管考核員薪資專員績(jī)效管理崗
八步區(qū)經(jīng)理招聘最新投遞
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陳女士投遞了 百勝餐飲(廣東)有限公司賀州必勝客靈峰餐廳 的 廚師 職位2025-09-28
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陳女士投遞了 百勝餐飲(廣東)有限公司賀州必勝客靈峰餐廳 的 廚師 職位2025-09-08
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莫先生投遞了 廣西逸軒智能科技有限公司 的 智能化安防項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-06-24
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賀州八步區(qū)薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4833
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5%2K
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15%3K
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30%4K
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20%5K
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5%6K-8K
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10%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州八步區(qū)薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。