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八步區(qū)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月八步區(qū)經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4478元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多經(jīng)理保險經(jīng)理it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-30
卓建友
1、負責科順防水渠道網(wǎng)點開發(fā):油漆店、管道店、五金店、瓷磚膠等建材市場店面或小區(qū)店。
2、拜訪科順防水分銷渠道網(wǎng)點,講解公司政策,推廣科順防水系列產(chǎn)品,店面陳列維護,做好客情。
3、協(xié)助進行裝飾公司的開發(fā),配合做好客戶的培訓工作,產(chǎn)品知識,銷售技巧以及各區(qū)域市場分析等專業(yè)技能。
4、參與開展小區(qū)推廣會,工人會,訂貨會等市場活動。
5、負責科順防水相關產(chǎn)品終端出貨及終端推廣銷售工作。
2025-07-30
梁代英
崗位職責:
1、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
2、制定銷售計劃和銷售預算;
3、負責銷售渠道和客戶的管理;
4、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
5、評估銷售業(yè)績,協(xié)助經(jīng)理建設銷售團隊。
任職條件:
1、25歲以上,男女均可,相關經(jīng)濟管理專業(yè),2年以上的相關房地產(chǎn)銷售工作;
2、具有較好的市場調(diào)研,帶領團隊嚴格按照公司銷售標準進行客戶渠道拓展工作;
3、負責公司項目推介,幫助團隊伙伴掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系、促進客戶成交;
4、管理團隊,帶領團隊進行營銷。
薪酬構成:底薪+高提成(面談)
2025-07-30
梁代英
崗位職責:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營目標的需要和公司的政策,組織項目全體工作人員開展日常管理和服務工作,確保整體服務質量不斷提升;
2、全面負責項目各項管理工作,做好項目組織架構建設和部門文化建設;
3、前期與地產(chǎn)對接,開展物業(yè)服務內(nèi)容設計及成本測算,服務創(chuàng)新點的提出及打造;
4、項目實施過程中,配合地產(chǎn)項目部、營銷推進涉及物業(yè)相關工作;
5、制定項目的各項工作計劃,并依據(jù)公司要求按推進時間督促實施;
6、組織制定項目的年度工作計劃和財務預算,對其實施和執(zhí)行情況進行跟蹤、控制、分析,保證項目工作的有效運轉和各項經(jīng)營管理責任目標的完成。
任職資格:
1、大專及以上學歷,工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證;
2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗
3、掌握財務管理、人力資源管理的一般知識;
4、熟悉住宅項目運作,對項目的前期介入、接管驗收、后期管理等各個階段都有豐富的經(jīng)驗;
5、有較強的領導力與組織能力,善于與人溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強。
工作地點:賀州昌泰城
薪酬范圍:5000元/月-7000元/月

銷售經(jīng)理

3000-5000元
賀州-八步區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:2
2025-07-30
孔媛
有執(zhí)行力、善于表達、膽大心細、做事雷厲風行, 有團隊精神,敢于挑戰(zhàn)自我!
2025-07-30
莫崇兵
工作內(nèi)容 1、負責建材產(chǎn)品的銷售工作,完成銷售目標 2、與客戶建立并維護良好的業(yè)務關系 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和商務談判能力 2、能夠獨立操作,具有較強的市場分析能力 3、對工作充滿熱情,有較強的團隊合作精神

銷售經(jīng)理

3000-8000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-07-30
黎強
1.電話銷售 維護新老客戶 給予方式方法去開發(fā)客戶。 2.要具有良好的溝通能力 有責任有擔當優(yōu)先 沒有經(jīng)驗的可學習和培訓。 3.沒有強制的任務要求 。周末雙休 國家節(jié)假日帶薪休假
2025-07-30
曾新華
維護老客戶,發(fā)展新客戶 【職位問答】 · 該職位主要服務哪類客戶? 廠家,消費者 · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗? 網(wǎng)絡營銷經(jīng)驗 · 該職位屬于物流行業(yè)
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 瀏覽:16
2025-07-30
吳采風
:廣告 燈箱 設計 噴繪等 全職(不限制有多份工作):薪資3千+0.2%公司分紅+招聘提成每人20元+1%短視頻帶貨提成+100全勤獎+優(yōu)秀員工獎 兼職:薪資2千,其他一樣 能力不錯可晉升組長 經(jīng)理職位

線上美工設計

3000-8000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 瀏覽:3
2025-07-30
吳采風
如果未超過目標設計金額,按百分比發(fā)放 +職位提成+新店分紅 以上合計綜合下來可以拿到每單的45%以上提成,晉升以后每單分50-60%,沒有上班時間限制 每月15號發(fā)上個月薪資,能力不錯可晉升組長 經(jīng)理
2025-07-30
吳采風
拼多多等電商客戶 需要1年以上銷售經(jīng)驗 產(chǎn)品類型:設計 噴繪等 全職(不限制有多份工作):薪資3千,1-10%利潤提成+0.2%公司分紅+1%短視頻提成+100全勤獎+優(yōu)秀員工獎 能力不錯可晉升組長 經(jīng)理
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 瀏覽:8
2025-07-30
吳采風
): 獎金3.5千,4-6%設計提成+職位提成+新店分紅+優(yōu)秀員工獎 綜合下來每單提成最少可以拿到45%以上,晉升以后每單分50-60%,沒有上班時間限制 每月15號發(fā)薪資,能力不錯可晉升組長 經(jīng)理職位

行政專員

3000-6000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 投遞:1人 瀏覽:16
2025-07-30
吳采風
12)分2個時間段,自行選擇,不倒班 兼職:薪資2千+0.1%分紅+招聘15元+50全勤獎+優(yōu)秀員工獎, 時間:一天5個小時,分2個時間段,不倒班 每月15號發(fā)薪資,單休 能力不錯可晉升組長 經(jīng)理
2025-07-30
鄭世泉
1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長,經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負的你加入我們。
2025-07-30
鄭世泉
1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長,經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負的你加入我們。

運營經(jīng)理

4000-6000元
賀州-八步區(qū)-桂東廣場 1人 瀏覽:1
2025-07-30
孟勝林
運營經(jīng)理需具備豐富的管理經(jīng)驗、出色的溝通能力和敏銳的市場洞察力。其工作內(nèi)容涵蓋日常運營、員工管理、客戶服務、成本控制及市場推廣等多個方面,確保酒吧高效運作并實現(xiàn)盈利目標。 一、工作內(nèi)容 1. 日常運營管理 - 負責酒吧的日常運營,包括酒水供應、庫存管理、設備維護等,確保酒吧處于良好的營業(yè)狀態(tài)。 - 制定并執(zhí)行酒吧的運營計劃,確保各項經(jīng)營目標的實現(xiàn)。 - 檢查酒吧的衛(wèi)生、安全和服務質量,確保符合標準。 2. 員工管理與培訓 - 安排員工班次,監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),確保服務高效、規(guī)范。 - 組織員工培訓,提升銷售技能、服務意識和成本控制能力。 ...
約 92 個崗位

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賀州八步區(qū)薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 13%
    2K
  • 17.4%
    3K
  • 30.4%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州八步區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州八步區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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