
八步區(qū)經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年10月八步區(qū)經(jīng)理/主管最新招聘,更多經(jīng)理/主管招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
法務(wù)推廣專員
6000-7000元2025-10-12周生總經(jīng)理職位信息:
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人用戶進(jìn)行推廣。
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,
3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)
4.了解和挖掘客戶深層需求,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客
5.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶
6.定期與客戶合作進(jìn)行溝通,建立良好的長久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時間:朝九晚六,月休六天! -
招投標(biāo)主管/經(jīng)理
10000-15000元2025-10-12黃女士一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建筑工程項目的投標(biāo)工作,包括招標(biāo)文件分析、投標(biāo)計劃編制與組織協(xié)調(diào);
2.能獨立完成投標(biāo)文件的編寫、排版、審核及定稿(技術(shù)標(biāo)、商務(wù)標(biāo)、資格標(biāo)等);
3.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門(如工程、造價、法務(wù)、商務(wù)等)完成投標(biāo)相關(guān)內(nèi)容;
4.熟悉施工企業(yè)資質(zhì)要求、投標(biāo)資格預(yù)審、保證金繳納、CA證書操作及電子投標(biāo)流程;
5.跟蹤投標(biāo)進(jìn)展,參與開標(biāo)、答疑、澄清、合同談判等環(huán)節(jié);
6.及時歸檔投標(biāo)資料,建立完整的項目投標(biāo)檔案及經(jīng)驗庫;
7.協(xié)助中標(biāo)后的合同簽訂、項目移交等工作;
8.參與市場信息收集、競爭對手分析,為投標(biāo)策略提供支持。
二、任職要求:
1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,工程管理、土木工程、建筑經(jīng)濟(jì)、造價等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗:5年以上建筑行業(yè)投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉房建、市政或機電安裝類工程項目投標(biāo)流程;
3.專業(yè)能力:
(1)熟悉建筑工程招投標(biāo)流程及國家相關(guān)法律法規(guī);
(2)能獨立編制各類投標(biāo)文件,具備技術(shù)標(biāo)與商務(wù)標(biāo)的綜合協(xié)調(diào)能力;
(3)熟練使用Office、PDF工具等辦公和投標(biāo)軟件;
4.溝通與協(xié)調(diào)能力強,能在高壓下獨立完成多個項目的投標(biāo)工作;
5.責(zé)任心強、思維嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致認(rèn)真,具備良好的時間管理能力;
6.熟悉各類電子投標(biāo)平臺操作(如各地公共資源交易中心平臺);
7.具備一定的合同管理、招標(biāo)法律風(fēng)險識別能力者優(yōu)先。
三、加分條件(優(yōu)先考慮):
1.有建筑施工一級資質(zhì)企業(yè)或央企/國企項目經(jīng)驗;
2.熟悉施工圖紙和工程造價,有預(yù)算、合約或項目管理背景;
3.有一級建造師、注冊造價工程師、BIM證書等資格證書者優(yōu)先;
4.參與過大型公建、市政、軌道交通、醫(yī)院、學(xué)校等項目投標(biāo)者優(yōu)先。
5.有招投標(biāo)公司工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 -
高級商務(wù)顧問+雙休+五險
3000-6000元2025-10-12周生總經(jīng)理公司做法律咨詢的,這個崗位工作內(nèi)容是電話開發(fā)客戶,跟客戶面對面了解案件--介紹服務(wù)流程--簽約,對于話術(shù)、談判技巧、服務(wù)流程,有培訓(xùn),簡單易懂,新人好上手,有無經(jīng)驗均可
福利待遇:
1.法定節(jié)假日休假+五險
2.員工生日驚喜、不定期團(tuán)建活動等,我們不僅是同事,也可以
是朋友;
3.入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深
主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松入行;
4.有明確的晉升渠道:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人,為員工提供龐大的發(fā)展平臺
薪資待遇:浮動底薪2000-3500,業(yè)績提成8-20%,另外加開單獎勵等,在5-12k這個范圍 -
溫泉主管-里松
5000-10000元2025-10-12彭福創(chuàng)崗位職責(zé) 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實施; 2、協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關(guān)系,提高工作效率; 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的檢查工作,各類物品的存儲量; 4、 …… 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域設(shè)備的檢查,如有問題及時提出正確的維修申請; 5、檢查管轄區(qū)域的安全隱患,及時上報解決方案與建議; 6、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報上級; 7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工提醒客人做好安全防范工作; 8、完成經(jīng)理交辦的其他事項 …… 任職要求 1、從事1年以上溫泉主管工作經(jīng)驗。 2、懂得水質(zhì)處理及機房操作。 3、熟悉溫泉流程運作。 4、工作責(zé)任心強,具備良好的團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力。 -
酒店前臺主管/經(jīng)理
3000-5000元2025-10-12謝淼威崗位職責(zé): 1.?運營管理:負(fù)責(zé)酒店前臺的日常運營,制定并執(zhí)行工作計劃,確保前臺服務(wù)流程高效、順暢,保障酒店入住、退房等手續(xù)的***理,提升賓客滿意度。 2.?團(tuán)隊管理:組建并管理前臺服務(wù)團(tuán)隊,開展員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊服務(wù)意識與專業(yè)技能;合理分配工作任務(wù),監(jiān)督員工工作表現(xiàn),進(jìn)行績效考核,打造高績效團(tuán)隊。 3.?客戶服務(wù):接待賓客咨詢與投訴,及時、妥善處理各類問題,確保賓客需求得到滿足;收集客戶反饋,分析服務(wù)數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化服務(wù)項目與流程,提升服務(wù)質(zhì)量。 4.?業(yè)務(wù)協(xié)調(diào):與酒店其他部門密切協(xié)作,確保信息暢通,共同完成酒店的各項任務(wù);維護(hù)與合作企業(yè)、旅行社等的良好業(yè)務(wù)關(guān)系,拓展客源渠道。 5... -
銷售主管/經(jīng)理
4000-5000元2025-10-12黃華磊【工作內(nèi)容】 本崗位主要負(fù)責(zé)服務(wù)「企業(yè)(To B)」類客戶; 本崗位主要采用「門店/柜臺銷售」的銷售方式; 本崗位主要采用「面銷/陌拜」的銷售方式; 本公司屬于「批發(fā)/零售」行業(yè); 本公司屬于「企業(yè)服務(wù)」行業(yè); 本崗位主要負(fù)責(zé)銷售「招商/商戶拓展類服務(wù)」; 【任職要求】 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗:「快消品銷售經(jīng)驗」。 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗:「對企業(yè)/機構(gòu)(To B)銷售經(jīng)驗」。 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗:「面銷/陌拜經(jīng)驗」。 -
電商主管/經(jīng)理
8000-12000元2025-10-12孟勝林電商主管需具備豐富的運營經(jīng)驗和團(tuán)隊管理能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析和營銷策劃提升銷售業(yè)績,同時協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈和客戶服務(wù),確保電商平臺的高效運作,本公司主要是做珠寶飾品類目。 -
銷售經(jīng)理/主管
3000-4000元2025-10-12黃海山工作內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)店內(nèi)首飾的銷售工作,為客戶提供專業(yè)的選購建議; 2. 熱情接待客戶,解答產(chǎn)品相關(guān)咨詢 3. 達(dá)成個人及團(tuán)隊銷售目標(biāo),維護(hù)店面業(yè)績; 4.協(xié)助完成貨品陳列、盤點、清潔及日常維護(hù)。 任職要求: 1.形象氣質(zhì)佳,親和力強,具備良好的溝通能 力和服務(wù)意識; 2.工作積極主動,責(zé)任心強,具備團(tuán)隊合作精 神; 3.有珠寶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 4.誠信可靠,能適應(yīng)早晚班或節(jié)假日排班 薪資待遇: 底薪+妝補+全勤+社保補貼+提成 -
電商客服主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-10-12劉夢娜本崗位請熟知以下內(nèi)容進(jìn)行投遞:有電商相關(guān)團(tuán)隊管理經(jīng)驗者,熟悉電商平臺天貓、新媒體(抖音;視頻號;拼多多)機制以及產(chǎn)品鏈路,本崗位隸屬客服管理中心部門。 崗位職責(zé): 1、團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)全盤售前售后客服團(tuán)隊的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 2、關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績;跟進(jìn)分析報表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率; 3、針對客戶對產(chǎn)品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 4、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),并熟悉績效KPI; ... -
商務(wù)主管
3000-8000元2025-10-12周生總經(jīng)理良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊合作精神 2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗 3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅 3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等 4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān) 5.上班時間:朝九晚七 -
運營管培生
2000-4000元2025-10-12彭福創(chuàng)確定為定向培養(yǎng)儲備干部可享有學(xué)歷補貼 崗位優(yōu)勢 1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處 2、定期提供培訓(xùn)(運營知識培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力等綜合培訓(xùn)),提升工作技能和管理能力 3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管 …… —經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理
約 11 個崗位
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘經(jīng)理招聘專員招聘主管經(jīng)理/主管區(qū)域銷售經(jīng)理/主管經(jīng)理/主管/專員財務(wù)經(jīng)理/主管業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理/主管市場推廣經(jīng)理/主管法務(wù)經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管項目經(jīng)理/主管電商客服經(jīng)理/主管客服經(jīng)理主管薪酬績效經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管物業(yè)經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管前廳經(jīng)理/主管電商經(jīng)理/主管管理主管it顧問人員主管/經(jīng)理經(jīng)理/總監(jiān)專員/助理助理/專員人事管理崗文員助理專業(yè)經(jīng)理人事專員辦公室文員專員/主管主管/專員人力資源專員/人力資源助理經(jīng)理/專員/hrbp人事hr人資專員hr人事邀約專員公司專員資深經(jīng)理資深主管人事主管實習(xí)生管理師hr助理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
