八步區(qū)績效招聘 logo

八步區(qū)績效招聘

桂聘提供2025年9月八步區(qū)績效最新招聘,平均工資約為4789元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-13
葉玉鳳
工作內(nèi)容
1、負責(zé)管理和指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)多個分公司的運營;
2、確保區(qū)域內(nèi)分公司遵循公司政策和流程;
3、監(jiān)督和提升分公司團隊的績效和客戶滿意度。
任職要求:
1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力;
2、能夠有效地解決區(qū)域內(nèi)多個分公司可能出現(xiàn)的問題;
3、具有良好的商業(yè)意識和市場拓展能力。
2025-09-13
梅楊
崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司汽車延保意外險產(chǎn)品的推廣及合作渠道的對接;
2.對轄區(qū)渠道進行走訪,有效提升所轄渠道活躍度;
3.完成公司下達的月度目標及任務(wù)。
任職資格:
1.2年以上汽車金融.4S店汽車銷售.渠道管理經(jīng)驗;
2.有較強溝通和語言表達能力,抗壓強
3. 敢于拓店開發(fā)合作門店
基本工資5000+2000開店獎勵+店面維護費+提成+年終獎
崗位職責(zé):
1、 負責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)汽車4S店、經(jīng)銷商集團渠道業(yè)務(wù)開拓
2、負責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)合作4S店管理及店內(nèi)關(guān)系維系
3、定期收集所負責(zé)區(qū)域的市場動態(tài)信息,并提出建設(shè)性意見
4、定期收集客戶反饋意見,不斷提升客戶滿意度
5、 完成上級委派的其他任務(wù)。
任職要求:
1、 專科以上學(xué)歷
2、 有3年以上汽車4S店渠道及汽車后市場行業(yè)經(jīng)驗
3、有很強的開拓渠道能力和穩(wěn)定的大客戶關(guān)系及穩(wěn)定成熟的渠道關(guān)系
4、 有中高端豪華品牌4S店渠道資源者優(yōu)先考慮
5、為方便開展工作我們希望您是有車一族,費用可實報實銷。
薪資待遇:
1、薪資無責(zé)底薪5000加績效2000加提成,上不封頂
2、雙休,節(jié)假日休
3、節(jié)日福利,生日福利
4、五險
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-09-13
許瑩穎
[工作內(nèi)容]
確保門店嚴格執(zhí)行總部QSC標準和SOP出餐標準。
[工作要求]
1.年齡22歲-30歲,男女不限。
2.至少一年以上的連鎖餐飲從業(yè)經(jīng)驗。
3.性格開朗,善于溝通,可接受全國范圍的不定期出差。
4.有門店實戰(zhàn)經(jīng)驗+店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
[薪資待遇]:基礎(chǔ)底薪+績效獎勵
[工作地點]:南寧
期待更多人加入虎頭炸,大家一起來做這件事情——重新定義中式炸雞。
我們有不錯的薪資福利待遇,也有足夠開闊的職業(yè)上升通道,還有面向鼓浪嶼海景的鷺江道辦公空間。
當(dāng)然最重要的是,我們有一群氛圍輕松,做事用心的團隊伙伴。
樂觀主義者都是結(jié)伴而行,悲觀主義者總在審視內(nèi)心。期待你的加入!
2025-09-13
陳先生
福利待遇: 底薪+績效+提成,綜合工資2500-3500。 上班時間: 8:30-12,14-18:00不包吃住 請看清楚崗位描述后投遞簡歷,有疑問可電話咨詢,不符合條件的一律不回復(fù)。
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 電子商務(wù) 瀏覽:22
2025-09-13
劉夢娜
跟進分析報表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率; 3、針對客戶對產(chǎn)品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 4、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),并熟悉績效
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2025-09-13
劉夢娜
求職地址:八步區(qū)經(jīng)成大廈501拓夢 底薪第一個月3000;試用期一個月,數(shù)據(jù)符合公司要求轉(zhuǎn)正3000+1500績效【數(shù)據(jù)績效】過程中有帶教以及培訓(xùn)。
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 電子商務(wù) 瀏覽:50
2025-09-13
劉夢娜
學(xué)習(xí)能力快 崗位待遇: 月休4+節(jié)假日,調(diào)休排班制【月度可選休2日】 不定期下午茶/部門團建/公司活動 崗位薪資: 試用期:1-3個月【3000底薪+免費培訓(xùn)】 轉(zhuǎn)正:底薪 2000 + 績效
2025-09-13
陳先生
福利待遇: 1、綜合薪資:2500-3500元/月(底薪+績效+提成) 2、員工活動:不定期團建、聚餐、帶薪年假等; 3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮物; 4、員工發(fā)展:
2025-09-13
陳先生
福利待遇: 1、底薪+績效+高提成+年終獎,綜合:3000-6000元/月; 2、員工活動:不定期團建、帶薪年假等; 3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮物; 4、員工發(fā)展
2025-09-13
陳先生
工作時間:8.30-12,14-18,月休6天 底薪+績效+提成+節(jié)假日+節(jié)日福利 綜合薪資:2700-3500
2025-09-13
陳先生
福利待遇: 1、底薪+績效+提成,綜合4000-6000元/月; 2、員工活動:不定期團建、下午茶、人性化假期、帶薪年假等; 3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品; 4、帶薪培訓(xùn)

汽車維修

4000-5000元
2025-09-13
吳俊作
福利:包吃住,雙休,學(xué)校提供具有競爭力的薪資和績效.
2025-09-13
陳先生
(公司提供賬號以及設(shè)備) 崗位要求: 1、年齡20-35歲,高中以上學(xué)歷; 2、會使用智能手機,會聊天,熟練使用微信; 福利待遇: 底薪+績效+獎勵,綜合工資2000-3000。
2025-09-13
陳先生
福利待遇: 1、底薪+績效+獎金等,綜合3000-4000/月; 2、員工活動:月休6天(單雙休)、不定期團建、帶薪年假等; 3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品; 4、
2025-09-13
陳先生
薪資福利: 1.基本薪資+績效獎+獎勵,綜合3000-6000/月 2.員工活動:不定期團建、下午茶、人性化假期、帶薪年假等; 3.節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品; 工作時間
約 30 個崗位
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賀州八步區(qū)薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 15%
    3K
  • 35%
    4K
  • 20%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州八步區(qū)薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州八步區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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