
八步區(qū)門店運營招聘
桂聘提供2025年10月八步區(qū)門店運營最新招聘,更多門店運營門店運營管理門店運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店店長
5000-8000元2025-10-16陳如敏崗位職責:
1. 參與門店的日常運營管理,包括但不限于貨品、人事及陳列管理。
2. 理解并執(zhí)行公司的銷售策略,確保門店銷售目標的實現(xiàn)。
3. 監(jiān)督和管理導購團隊,提升團隊工作效率和服務質(zhì)量。
4. 維護店面環(huán)境,確保商品陳列符合公司標準。
5. 與團隊成員保持有效溝通,確保信息的準確傳遞。
任職要求:
1. 有同行業(yè)工作經(jīng)驗,對零售行業(yè)有熱情,擅于對客服務且具備良好的領導能力和團隊管理能力。
2. 能夠有效溝通,具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力。
3. 有責任心,主動性、積極性能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
4. 具備良好的問題解決能力,能夠及時應對和處理客情關系。
5. 能夠激發(fā)團隊潛力,提升團隊工作熱情。 -
餐飲前廳經(jīng)理
5000-6000元2025-10-12石玉龍崗位職責:
1. 負責餐廳前廳的日常管理,確保服務質(zhì)量;
2. 監(jiān)督和管理餐廳前廳的員工,提升團隊工作效率;
3. 制定銷售目標及策略,推動餐廳業(yè)績增長;
4. 確保顧客投訴和問題能夠及時有效解決;
5. 維護餐廳品牌形象,確保服務質(zhì)量。
任職要求:
1. 具備良好的團隊領導能力,能夠激勵團隊達成目標;
2. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠有效處理顧客反饋;
3. 對工作細節(jié)有高度關注,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效;
4. 具備良好的問題解決能力,能夠迅速應對突發(fā)事件;
5. 能夠承受工作壓力,具備良好的服務意識。
崗位職責:
崗位職責:
1、負責門店日常運營管理,確保服務質(zhì)量和顧客滿意度;
2、制定并執(zhí)行銷售計劃,提升門店業(yè)績;
3、監(jiān)督庫存管理,控制成本,保證食材新鮮與供應;
4、培訓并激勵團隊成員,營造積極向上的工作氛圍;
5、處理顧客投訴與反饋,維護品牌形象。
任職要求:
1、具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉火鍋業(yè)務優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的團隊領導能力,能夠帶領團隊達成目標;
3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決突發(fā)狀況;
4、強烈的責任心和服務意識,注重細節(jié);
5、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備抗壓能力。 -
商務專員+銷售專員
3000-6000元2025-10-12潘超蘭1、負責門店的正常運營,訂單處理,銷售開單和收銀,庫存管理支持,管理倉庫出入庫記錄,日常財務處理,基本人事行政協(xié)助門店銷售;
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和細致耐心和責任心,有一定的學習能力,基礎的財務知識和數(shù)據(jù)處理能力,較強的服務意識 -
店長
3000-5000元2025-10-12鐘瑞梅工作內(nèi)容 - 負責賀州海爾中央空調(diào)/特靈空調(diào)地暖門店日常運營管理 - 銷售家用,商用空調(diào),熱水器,凈水器等電器 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務意識 - 能夠有效激勵團隊,提升工作積極性 -
汽車銷售總監(jiān)
6000-11000元2025-10-12陳金漢管理門店的日常運營,確保遵循公司政策和流程。 -
專賣店店長
5000-10000元2025-10-12高聳立上班時間:9:00-18:00 工作要求:有零售門店管理經(jīng)驗。 工作內(nèi)容:團隊建設,門店日常管理,銷售管理,品牌運營經(jīng)驗
約 6 個崗位
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