職位描述
崗位職責(zé):
1. 參與門店的日常運(yùn)營管理，包括但不限于貨品、人事及陳列管理。
2. 理解并執(zhí)行公司的銷售策略，確保門店銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3. 監(jiān)督和管理導(dǎo)購團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
4. 維護(hù)店面環(huán)境，確保商品陳列符合公司標(biāo)準(zhǔn)。
5. 與團(tuán)隊(duì)成員保持有效溝通，確保信息的準(zhǔn)確傳遞。
任職要求：
1. 有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對零售行業(yè)有熱情，擅于對客服務(wù)且具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
2. 能夠有效溝通，具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力。
3. 有責(zé)任心，主動性、積極性能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。
4. 具備良好的問題解決能力，能夠及時(shí)應(yīng)對和處理客情關(guān)系。
5. 能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，提升團(tuán)隊(duì)工作熱情。
公司簡介
凡點(diǎn)飾品隸屬于福州市凡點(diǎn)服飾有限公司，是現(xiàn)代國內(nèi)發(fā)展較快的快時(shí)尚品牌，在全國擁有近百家連鎖專業(yè)店。凡點(diǎn)以貼近中國年輕女性的生活時(shí)尚，通過對商品的研發(fā)和顧客服務(wù)體系的打造，滿足消費(fèi)者對于購物娛樂和社交的需求；一直以來凡點(diǎn)始終堅(jiān)守為顧客創(chuàng)造價(jià)值的宗旨，在市場上受到越來越多顧客的認(rèn)可。公司創(chuàng)立于2010年，總部位于福建省福州市，在凡點(diǎn)近十年的發(fā)展過程中一直追求向顧客提供高品質(zhì)、高性價(jià)比的商品與服務(wù)。在行業(yè)變革的大環(huán)境下，凡點(diǎn)特邀國內(nèi)知名零售專家作為公司顧問團(tuán)隊(duì)，組建具有國內(nèi)連鎖百強(qiáng)資歷的中高層管理團(tuán)隊(duì)，打造符合新時(shí)期行業(yè)發(fā)展的服務(wù)平臺，向新零售接軌。公司秉承著“誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、共享”的核心價(jià)值觀及“飾品因你而精致”的經(jīng)營理念為顧客、客戶和員工創(chuàng)造價(jià)值。
品牌定位：年輕、時(shí)尚、潮流。
風(fēng)格定位：休閑、簡約。
目標(biāo)消費(fèi)群體：15-45歲時(shí)尚、自信、獨(dú)立女性為目標(biāo)消費(fèi)群體。
價(jià)格定位：100元以內(nèi)。
上班地點(diǎn)
工作地址：
梧州 萬秀區(qū) 國泰廣場 查看上班路線
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急招南寧新城吾悅女裝店長+高提成8000-13000元賀州-八步區(qū)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)商場品牌女裝銷售； 2、負(fù)責(zé)店鋪商品的美觀陳列及各區(qū)域衛(wèi)生清潔； 3、做好顧客的服務(wù)工作 任職要求: 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞； 3、年齡20-35歲，身高158cm以上 晉升路徑:店長一大店長一區(qū)域主管一銷售經(jīng)理 薪酬福利: 1、早中晚三個(gè)班次七小時(shí)制(9.30-16.30，中12.00-19.00，晚15.00-22.00) 2、底薪+業(yè)績提成+銷售獎(jiǎng)勵(lì)及各種補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金; 3、福利:帶薪年假+五險(xiǎn)+法定假日三倍工資+廣闊的升值空間+拓展活動+內(nèi)部購衣福利+銷售優(yōu)秀店鋪及個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)2025-10-22
李雅雪 -
COLMO店長5000-6000元賀州-八步區(qū)廣西虹佰機(jī)電設(shè)備工程有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)COLMO店的日常管理和運(yùn)營工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績 3.確保店鋪服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2.能夠有效制定銷售策略并執(zhí)行 3.具有良好的客戶服務(wù)意識和問題解決能力2025-10-21
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2025-10-21
甘傳軍
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店長5000-10000元賀州-富川縣富川安品家居建材有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé) ?對銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)，制定完成計(jì)劃，并推動目標(biāo)按節(jié)點(diǎn)完成； ?服務(wù)支撐團(tuán)隊(duì)，幫助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成意向客戶數(shù)、成交率和單值目標(biāo)，營造樂觀、積極、富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團(tuán)隊(duì)氛圍； ?對全體客戶負(fù)責(zé)，提升店面服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度； ?負(fù)責(zé)店面數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計(jì)，通過數(shù)據(jù)，及時(shí)反饋店面經(jīng)營問題，協(xié)助老板做好運(yùn)營管理； ?負(fù)責(zé)其他店面統(tǒng)籌工作； 任職要求 ?1年及以上建材同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； ?優(yōu)秀的個(gè)人綜合素養(yǎng)，具備優(yōu)秀的溝通力，充滿正能量，能感染和激發(fā)他人； ?富有挑戰(zhàn)精神，敢于挑戰(zhàn)更高個(gè)人和業(yè)績目標(biāo) 熱愛定制行業(yè)，崇尚“家文化”的應(yīng)聘者優(yōu)先2025-10-21
毛梅英
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水果店長4000-5000元賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城廣西果達(dá)達(dá)電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、同行業(yè)店長/店助工作經(jīng)驗(yàn) 2、全面主持店面的管理工作，配合門店的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施，制定各項(xiàng)影響策略； 3、做好各個(gè)部門的分工管理工作，合理安排店面人員分工，發(fā)揮員工最大價(jià)值； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店水果損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、全面負(fù)責(zé)并履行水果店面操作流程，并提出整改意見； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、商品陳列遵照三指原則；豐滿、美觀、創(chuàng)新。2025-10-21
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門窗店長3000-6000元賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城廣西慶志門窗有限公司汽車及零配件熱愛門窗工作，有經(jīng)驗(yàn)豐富門窗行業(yè) 、跟單、銷售、安排工作 職位招聘1-13人2025-10-21
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2025-10-21
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門店店長5000-8000元賀州-八步區(qū)廣西勝邦裝飾集團(tuán)有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材門店主管工作內(nèi)容 1． 完成門店單月業(yè)績。 2． 門店單月員工培訓(xùn)實(shí)施。 3． 門店整體管理工作完整度。 4． 門店員工的整體士氣的管理。 5． 門店每月各項(xiàng)報(bào)表的匯總制作與呈報(bào)總經(jīng)理。 6. 門店與公司各部門協(xié)調(diào)工作的對接管理。 7. 門店日常業(yè)務(wù)、日常管理的規(guī)范。2025-10-21
黃潔
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門店店長助理5000-10000元賀州-八步區(qū)-靈峰小區(qū)賀州市八步區(qū)米粒原創(chuàng)服飾店服裝/紡織/皮革完成管理店鋪貨品，完成銷售任務(wù)與個(gè)人業(yè)績。 需要提高學(xué)習(xí)能力、完成公司培訓(xùn)。 招聘男女銷售 保底工資3500元 提成13個(gè)點(diǎn) 敢競爭，想要錢?。。?高工資+高提成+高獎(jiǎng)勵(lì) 入職后購買養(yǎng)老金 1、季候風(fēng)服飾 2、姚領(lǐng)女裝 3、麻樸女裝 4、MILI米粒服飾 5、鴨寶寶羽絨服 公司5家門店，職位多多?。。?2025-10-21
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店長6000-8000元賀州-八步區(qū)-靈峰廣場1、負(fù)責(zé)客戶售前接待，售后服務(wù)跟蹤 2、有裝修建材談單從業(yè)經(jīng)歷 3、會電腦基礎(chǔ)辦公軟件2025-10-21
吳望國
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- 福州市凡點(diǎn)服飾有限公司
- 所在行業(yè) 服飾
- 成立時(shí)間 15年（2010年9月8日）
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- 公司規(guī)模 --
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