八步區(qū)門店運營管理招聘 logo

八步區(qū)門店運營管理招聘

桂聘提供2025年4月八步區(qū)門店運營管理最新招聘,更多門店運營管理門店運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

專賣店店長

5000-10000元
賀州-八步區(qū) 1人 建材 瀏覽:8
2025-04-17
高聳立
上班時間:9:00-18:00
工作要求:有零售門店管理經(jīng)驗。
工作內(nèi)容:團隊建設,門店日常管理,銷售管理,品牌運營經(jīng)驗
2025-04-17
陳金漢
負責組建和管理銷售團隊,確保銷售業(yè)績目標的達成。負責渠道開發(fā)和客戶關(guān)系維護。管理門店的日常運營,確保遵循公司政策和流程。

女裝零售經(jīng)理

10000-15000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-04-11
李雅雪
崗位職責
1.負責管轄區(qū)域內(nèi)的店鋪各項年度、月度指標制定和達成;
2.負責區(qū)域門店原店業(yè)績策略提升、終端精細化管理;
3.制定區(qū)域店鋪年度、季度、月度經(jīng)營計劃,并負責各項計劃在各門店的分解與落實;
4.負責新店開業(yè)\\整改相關(guān)跟進與開業(yè)到店指導工作,并完成新店銷售指標達成;
5.負責區(qū)域內(nèi)零售崗位人員培養(yǎng)和帶教;
6.建立零售服務標準等基礎零售課程體系,定期開展培訓,提升零售團隊技能。
任職要求:
1、具備終端運營店鋪管理經(jīng)驗,曾管轄過聯(lián)營&自營&加盟體系;
2、獨立負責過零售區(qū)域,2年或以上女裝品牌門店督導工作經(jīng)驗;
3、目標感強、能承受一定工作壓力,有責任心、溝通能力強;
4、大專及以上學歷。
5、適應出差、排班輪休
崗位職責 1.負責管轄區(qū)域內(nèi)的店鋪各項年度、月度指標制定和達成; 2.負責區(qū)域門店原店業(yè)績策略提升、終端精細化管理; 3.制定區(qū)域店鋪年度、季度、月度經(jīng)營計劃,并負責各項計劃在各門店的分解與落實; …… 任職要求: 1、具備終端運營店鋪管理經(jīng)驗,曾管轄過聯(lián)營&自營&加盟體系; 2、獨立負責過零售區(qū)域,二年或以上女裝品牌門店督導工作經(jīng)驗; 具備單店零售業(yè)績超100萬管理經(jīng)驗、商品管理能力、視覺管理能力
約 4 個崗位
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