八步區(qū)培訓(xùn)招聘 logo

八步區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年5月八步區(qū)培訓(xùn)最新招聘，有五險(xiǎn)等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
20小時(shí)前
潘曉玉
工作內(nèi)容
1、參與暖通系統(tǒng)的檢測(cè)與評(píng)估工作；
2、協(xié)助完成暖通項(xiàng)目的維護(hù)與保養(yǎng)任務(wù)；
3、支持團(tuán)隊(duì)進(jìn)行消防安全相關(guān)的檢測(cè)與培訓(xùn)。
任職要求
1、持有中級(jí)工程師職稱；
2、對(duì)暖通工程領(lǐng)域有深入理解；
3、能夠高效協(xié)作，確保項(xiàng)目質(zhì)量。
20小時(shí)前
黃華磊
崗位職責(zé)：
1、受理及主動(dòng)電話客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問(wèn)題并給到正確和滿意的回復(fù)；
2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)；
3、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決；
4、具備一定的銷售能力，針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營(yíng)銷；
5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
任職資格：
1、?？茖W(xué)歷，有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶服務(wù)知識(shí)和能力 。
2、計(jì)算機(jī)操作熟練，office辦公軟件使用熟練。
3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。
4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽(tīng)，有同理心，樂(lè)觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。
上班時(shí)間：08:00-18:00
20小時(shí)前
卓建友
科順?lè)浪局逼笉徫?，主要?fù)責(zé)維護(hù)經(jīng)銷商，客戶開發(fā)，業(yè)績(jī)，有建材或者有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn) 快銷經(jīng)驗(yàn) 優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)科順?lè)浪谰W(wǎng)點(diǎn)開發(fā):油漆店、管道店、五金店、瓷磚膠等建材市場(chǎng)店面或小區(qū)店。
2、拜訪科順?lè)浪咒N渠道網(wǎng)點(diǎn)，講解公司政策，推廣科順?lè)浪盗挟a(chǎn)品，店面陳列維護(hù)，做好客情。
3、協(xié)助進(jìn)行裝飾公司的開發(fā)，配合做好客戶的培訓(xùn)工作，產(chǎn)品知識(shí)，銷售技巧以及各區(qū)域市場(chǎng)分析等專業(yè)技能。
4、參與開展小區(qū)推廣會(huì)，工人會(huì)，訂貨會(huì)等市場(chǎng)活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)科順?lè)浪嚓P(guān)產(chǎn)品終端出貨及終端推廣銷售工作。

服裝銷售

5000-10000元
20小時(shí)前
古雪
需要提高學(xué)習(xí)能力、完成公司培訓(xùn)。 招聘男女銷售 保底工資3500元 提成13個(gè)點(diǎn) 敢競(jìng)爭(zhēng)，想要錢?。?！
賀州-八步區(qū)-靈峰小區(qū) 1人 服飾 服裝 瀏覽:1
20小時(shí)前
古雪
需要提高學(xué)習(xí)能力、完成公司培訓(xùn)。 招聘男女銷售 保底工資3500元 提成13個(gè)點(diǎn) 敢競(jìng)爭(zhēng)，想要錢?。?！
20小時(shí)前
黃潔
門店單月員工培訓(xùn)實(shí)施。 3． 門店整體管理工作完整度。 4． 門店員工的整體士氣的管理。 5． 門店每月各項(xiàng)報(bào)表的匯總制作與呈報(bào)總經(jīng)理。 6. 門店與公司各部門協(xié)調(diào)工作的對(duì)接管理。
20小時(shí)前
黃普干
、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員
20小時(shí)前
黃普干
2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會(huì)議盡量讓組員全體參與，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績(jī)中。
20-45歲，男女不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供統(tǒng)一培訓(xùn)。
工作待遇:1、高提成+獎(jiǎng)金 2、入職培訓(xùn) 3、有老員工全程陪新員工同熟悉各個(gè)流程 工作時(shí)間:早上8:30-12:00，下午14:30-18:00、 公司人性化管理
20小時(shí)前
鄭世泉
2、前期工作有老員工全程帶領(lǐng)熟悉房地產(chǎn)樓盤及知識(shí)，過(guò)后公司統(tǒng)一專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，無(wú)需擔(dān)心不懂不了解房地產(chǎn)。 3、公司愿景：做賀州房地產(chǎn)中介第一品牌！
20小時(shí)前
鄭世泉
2、前期工作有老員工全程帶領(lǐng)熟悉房地產(chǎn)樓盤及知識(shí)，過(guò)后公司統(tǒng)一專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，無(wú)需擔(dān)心不懂不了解房地產(chǎn)。 3、公司愿景：做賀州房地產(chǎn)中介第一品牌！ 職位招聘5人

行政總廚

8000-12000元
賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸 1人 旅游 瀏覽:2
20小時(shí)前
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)廚房出品運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、對(duì)廚房人員進(jìn)行培訓(xùn)管理及考核； 3、按季度、月度推出新菜品； 4、重點(diǎn)跟進(jìn)當(dāng)天配送的原材料把關(guān)，庫(kù)存管理； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

餐飲主管-里松

5000-10000元
賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸 1人 旅游
20小時(shí)前
彭福創(chuàng)
8、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)班、服務(wù)員參加培訓(xùn)、不斷提高自身和屬下的服務(wù)水平。 任職要求 1、從事2年以上餐飲主管管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉餐飲崗位職責(zé)、規(guī)章制度、操作流程，具有一定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
20小時(shí)前
彭福創(chuàng)
2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售組織架構(gòu)體系，對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行考核、激勵(lì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。
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