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八步區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年10月八步區(qū)人力/行政/法務(wù)最新招聘,平均工資約為4543元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力/行政/法務(wù)管理培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-12
周訓(xùn)敏
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面
試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。
4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。
6、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。
7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。
9、協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū),報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。
10、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)判。
11、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。
12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。
14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作。

會(huì)計(jì)

3000-5000元
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城 1人 門(mén)窗 瀏覽:4
2025-10-12
金慶志
審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專(zhuān)題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽
2025-10-12
謝海威
崗位職責(zé):
1. 管理和核實(shí)公司日常財(cái)務(wù)記錄,確保所有財(cái)務(wù)活動(dòng)都有準(zhǔn)確記錄;
2. 協(xié)助會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行月末和年末的財(cái)務(wù)結(jié)算,保證賬目清晰;
3. 參與編制財(cái)務(wù)報(bào)表,包括但不限于資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等;
4. 協(xié)助處理稅務(wù)申報(bào)和納稅等相關(guān)事宜,確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī);
5. 支持成本分析和控制,確保成本預(yù)算的有效執(zhí)行。
任職要求:
1. 具備良好的組織和溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的工作;
2. 對(duì)財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,如Excel、Word等,有良好的操作能力;
3. 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠在壓力下保持準(zhǔn)確度和效率;
4. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠迅速適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作環(huán)境;
5. 對(duì)財(cái)務(wù)規(guī)則和流程有基本了解,能夠協(xié)助解決財(cái)務(wù)相關(guān)問(wèn)題。
2025-10-12
歐海深
梳理公司內(nèi)部賬套等。

會(huì)計(jì)

5000-8000元
2025-10-12
梁代英
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司成本費(fèi)用核算、報(bào)表編制、成本資料整理及成本分析等方面工作,并能對(duì)項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)狀況作出報(bào)告及分析,滿足各方面對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的要求; 2.負(fù)責(zé)做好公司的稅務(wù)籌劃工作,具有較強(qiáng)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí); 3.及時(shí)掌握稅收政策,按稅局要求定期申報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表及納稅工作; 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1.會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上; 2.熟練使用財(cái)務(wù)辦公等軟件系統(tǒng); 3.大專(zhuān)以上學(xué)歷,持會(huì)計(jì)證; 4.有施工方會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

行政文員/助理

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:36
2025-10-12
張亦
1.全職上班 2.熟悉辦公軟件 3.有責(zé)任心 4.3000以上
2025-10-12
李有華
處理店內(nèi)行政.各種大小事

財(cái)務(wù)

3000-6000元
賀州-八步區(qū) 1人 電子 瀏覽:10
2025-10-12
李有華
整理進(jìn)出賬 財(cái)務(wù)各方面問(wèn)題
本公司專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)高校食堂、商業(yè)運(yùn)營(yíng)公司,招聘崗位安排在高校工作,工作環(huán)境好,住教工樓,環(huán)境優(yōu)越,有市場(chǎng)敏銳力,熟悉學(xué)生消費(fèi),工作積極向上者優(yōu)先,工資待遇提升空間大。

會(huì)計(jì)

4000-7000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 安防 電子 建筑 投遞:1人 瀏覽:211
2025-10-12
謝先生
人事
一、任職要求: 1、稅收、會(huì)計(jì)、財(cái)稅法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷; 2、熟悉稅收、財(cái)經(jīng)法規(guī),熟知各行業(yè)的稅收籌劃流程和相關(guān)法規(guī)制度,具有初級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng); 3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、綜合分析能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 二、經(jīng)驗(yàn)要求:1、有稅務(wù)會(huì)計(jì)或稅收籌劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,取得注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格人員優(yōu)先; 2、精通財(cái)政法規(guī)及國(guó)內(nèi)的稅務(wù)體系和政策,有稅務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避和整體統(tǒng)籌能力以及良好的組織、協(xié)調(diào)能力; 二、崗位職責(zé)描述 1、跟企業(yè)老板和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人培訓(xùn),根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式,提出稅收籌劃方案,涉稅流程設(shè)計(jì)和納稅風(fēng)險(xiǎn)檢測(cè),合理利用稅收政策,優(yōu)化公司稅務(wù)環(huán)境,有效地控制...
2025-10-12
陳佳雄
主要經(jīng)營(yíng)家裝工裝水電材料 口齒伶俐 有親和力 有責(zé)任心店面前臺(tái)接單 熟練操作電腦財(cái)務(wù)軟件 打單安排進(jìn)出帳登記 有團(tuán)隊(duì)意識(shí) 愿您的加入給我們帶來(lái)新的活力,我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!
2025-10-12
歐海深
,梳理公司內(nèi)部各項(xiàng)應(yīng)收賬款等事務(wù)

文員助理

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:26
2025-10-12
蔣添輝
負(fù)責(zé)公司資料等相關(guān)工作

前臺(tái)文員

2000-5000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:39
2025-10-07
廖小婷
工作內(nèi)容:輔助銷(xiāo)售外勤完成客戶對(duì)接工作 職位要求,18-30歲,溝通能力佳,表達(dá)清晰。 工作時(shí)間:8:30-17:30
2025-10-03
1、要求有醫(yī)保工作經(jīng)驗(yàn)1年以上; 2、有申請(qǐng)醫(yī)保定點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)者,財(cái)務(wù)做賬經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
約 48 個(gè)崗位

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賀州八步區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 190K,最多人拿:3K
  • 13.8%
    2K
  • 37.5%
    3K
  • 11.5%
    4K
  • 10.3%
    5K
  • 4.7%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 中專(zhuān)
    0.5%
  • 大專(zhuān)
    1%
賀州八步區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,中專(zhuān)占0.5%,大專(zhuān)占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 3-5年
    0.5%
  • 5-10年
    0.5%
賀州八步區(qū)人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,3-5年占0.5%,5-10年占0.5%。
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