八步區(qū)薪酬招聘
桂聘提供2025年7月八步區(qū)薪酬最新招聘，平均工資約為4416元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多薪酬薪酬薪酬經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店經理助理
5000-8000元
2025-07-11
方超一、【招聘崗位】
店經理助理
二、【職位要求】
1.本科及以上學歷；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求；
3.無不良記錄和嗜好；
4.有較好的溝通表達能力以及創(chuàng)新能力；富有團隊合作精神和管理潛質；具備較強的文字撰寫能力；
5.工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；
6.熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的互聯(lián)網操作要求；
7.性格開朗樂觀，有親和力并對服務行業(yè)充滿熱情，抗壓能力強；
8.吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，愿從基層做起。
三、【薪資標準】
薪酬：實習期薪資5800元—8000元/月； 轉正后綜合薪資8000元—15000元/月，特別優(yōu)秀者另行商議。
四、【福利待遇】
1.實習期福利：
（1）包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。表現(xiàn)優(yōu)異者，畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工；
（2）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
2.正式工/實習生轉正后福利：
（1）員工可享受帶薪年休假；
（2）包吃住（企業(yè)宣講期間除外）；
（3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；
（4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
（5）大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
（6）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
（7）上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【發(fā)展途徑】（經競聘考核后可入職）
途徑一：門店管培生--大堂/后堂/值班經理--店經理--區(qū)域經理；
途徑二：門店管培生--大堂/后堂/值班經理--店經理--職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。 -
實習服務員
3000-7000元
2025-07-09
方超一、【招聘崗位】
實習生
二、【職位要求】
1.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
2.無不良記錄和嗜好。
三、【實習津貼】
欽州海底撈實習津貼3600元/月，以上金額為含稅金額，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。
四、【福利標準】
1.實習期薪資福利：
（1）實習期間工資依據入職城市薪酬不同（具體工資***），包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。表現(xiàn)優(yōu)異者，畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工；
（2）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
2.轉正后薪資福利：
（1）正式工實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。
（2）正式員工可享受帶薪年休假；
（3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；
（4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
（5）大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
（6）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
（7）上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【員工發(fā)展途徑】（經競聘考核后可入職）
途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。 -
實習生服務員
3000-6000元
2025-07-09
方超一、【招聘崗位】
實習生
二、【職位要求】
1.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
2.無不良記錄和嗜好。
三、【實習津貼】
賀州海底撈實習津貼3200元/月，以上金額為含稅金額，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。
四、【福利標準】
1.實習期薪資福利：
（1）實習期間工資依據入職城市薪酬不同（具體工資***），包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。表現(xiàn)優(yōu)異者，畢業(yè)后可繼續(xù)留任成為公司正式員工；
（2）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
2.轉正后薪資福利：
（1）正式工實行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工，包食宿（企業(yè)宣講期間除外）。
（2）正式員工可享受帶薪年休假；
（3）符合條件的員工（夫妻雙職工、店經理等）可享有公司提供的住房補貼；
（4）凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼；
（5）大堂經理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補貼；店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼；
（6）員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
（7）上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準。
五、【員工發(fā)展途徑】（經競聘考核后可入職）
途徑一：服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經理--店經理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等）。
六、【注意事項】
面試需提供個人身份證原件或身份證明材料。 -
招商總監(jiān)（賀州）
9000-10000元
2025-07-07
葉青2.根據您實際工作能力給予優(yōu)厚的薪酬待遇。 3.購買社保。 4.各類假期：法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假、陪產假、喪假等一應俱全。 5.提供行業(yè)、同地區(qū)領先、富有競爭力薪資體系。 -
保安
3000-4000元
2025-07-07
彭福創(chuàng)【薪酬福利】： 1、月薪3000-3500元； 2、包吃包住，宿舍2-4人間，配床上用品，空調、wifi等；他 3、購買社保，免費泡 溫泉，高溫補貼、節(jié)日禮品、年度體檢，不定期組織團建活動。 -
線下拓展專員
4000-5000元
2025-07-07
方文南三、待遇： 1、試用期月工資3000（底薪）+1500（任務考核）＝4500 2、納繳五險一金、節(jié)日補貼、銷售提成、帶薪年假、年終獎等 四、上班時間：8：30-17:30； 2、公平、透明的薪酬機制 -
物業(yè)項目經理（賀州）
5000-7000元
2025-07-07
梁代英工作地點：賀州昌泰城 薪酬范圍：5000元/月-7000元/月 -
銷售副經理
5000-8000元
2025-07-07
梁代英薪酬構成：底薪+高提成（面談） -
美工
2000-4000元
2025-07-07
曹曉雪崗位要求： PS熟練掌握 薪酬待遇： 薪資2.5-4K，上班時間朝九晚六，大小周，法定節(jié)假日，具體面談 -
人事行政專員
2000-4000元
2025-07-07
周訓敏14、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 -
電商運營專員
2000-4000元
2025-07-07
曹曉雪崗位要求： 有責任心，積極向上，會PS和基本辦公軟件，有責任心，執(zhí)行能力強優(yōu)先 薪酬待遇： 薪資2—4K，上班時間朝九晚六，大小周，法定節(jié)假日，具體面談 -
策劃助理
3000-4000元
2025-07-07
董小姐高級營銷策劃—策劃主任—策劃經理—營銷經理助理—營銷經理（管理層及以上） 福利待遇: 1.休假：月休4.5天；正式員工享受帶薪年休假；有孩職工六一兒童可以放半天假；正式員工生日除享半天假期； 2.薪酬補貼 -
商務主管
3000-8000元
2025-07-02
周生總經理熱愛營銷行業(yè)或者有管理經驗 3.有上進心，責任心，能夠承受有一-定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1.培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓，有資深主管指導業(yè)務工作，帶領你輕松走進該行業(yè) 2.薪酬無責底薪 -
招生老師
3000-6000元
2025-07-02
陳先生我們提供： 1、五險+節(jié)日福利+人性化假期+其它福利 2、提供富有競爭力的薪酬待遇及發(fā)展空間 3、入職有專業(yè)完善的培訓，可快速上手 4、朝九晚六，月休6天
約 14 個崗位
八步區(qū)相關熱門崗位
八步區(qū)薪酬招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 賀州市碧桂園房地產開發(fā)有限公司 的 策劃助理 職位2025-07-06 -
黃小姐投遞了 賀州法益網法律咨詢有限公司 的 商務主管 職位2025-07-06
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鄒先生投遞了 深圳市和翔佳科技有限公司 的 電商運營專員 職位2025-07-04 -
鄧小姐投遞了 賀州市新宜家房地產咨詢服務有限公司 的 人事行政專員 職位2025-06-16
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賀州八步區(qū)薪酬績效招聘工資
￥
4416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
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12.5%2K
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20.8%3K
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29.2%4K
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20.8%5K
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4.2%6K-8K
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8.3%8K-1W
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4.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州八步區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
賀州八步區(qū)薪酬績效招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業(yè)
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旅店業(yè)；日用百貨、工藝品、農副產品、旅游產品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產開發(fā)與經營；成片土地開發(fā)與銷售，物業(yè)管理，城市道路建設及改造，建筑施工及裝飾、園林設計、工程咨詢（以上經營項目涉及許可證的需要辦理許可證方可經營）；五金交電銷售。
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許可項目:餐飲服務;食品生產;食品銷售;保健食品生產;食品小作坊經營;餐飲服務（不產生油煙、異味、廢氣）;食品互聯(lián)網銷售;小餐飲;酒類經營。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:外賣遞送服務;家宴服務;食品銷售（僅銷售預包裝食品）;食品互聯(lián)網銷售（僅銷售預包裝食品）;保健食品（預包裝）銷售;食用農產品零售;食用農產品初加工;餐飲管理。（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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廣告設計、制作與安裝；動漫設計制作、圖文設計、攝影攝像服務；廣告位招租，慶典活動策劃與實施，室內外建筑裝飾工程，別墅園林、景觀設計與施工，智慧校園系統(tǒng)安裝；商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢服務；企業(yè)形象策劃、市場營銷策劃、文化活動策劃、舞臺藝術造型策劃、校園文化建設策劃、禮儀慶典策劃、展覽展示策劃；建筑裝飾材料、包裝材料、文化辦公用品及設備、監(jiān)控設備、教學設備、工藝品、裝飾品、五金交電、日用百貨、紙制品、服裝鞋帽、通訊器材環(huán)衛(wèi)設備、體育用品與器材、電子產品、雕塑、課桌餐桌椅、學生鐵架床、塑膠跑道、球場地膠、書架、文件柜、印刷品、辦公家具、幼教設備、家用電器、數(shù)碼設備、計算機設備、勞保用品、消防器材、安防器材、機電設備、圖書、汽車設備及配件、熱水設備及配件的批發(fā)與零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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上汽大眾朗逸、帕薩特、桑塔納、途觀
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許可項目：餐飲服務；食品銷售；食品生產（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：農副產品銷售；建筑材料銷售；五金產品零售；辦公用品銷售；體育用品及器材零售；日用百貨銷售；機械設備銷售；家居用品銷售；餐飲管理；信息技術咨詢服務；企業(yè)管理；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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房地產商品交易區(qū)間、經紀、代理；房地產價格評估、信息咨詢；房地產營銷策劃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產開發(fā)經營；物業(yè)管理；酒店投資及管理；旅游項目開發(fā)；客家文化展覽展示；會務會展服務；工程設計、施工；廣告設計、制作及發(fā)布；林木育種和育苗；農產品種植；農副食品加工；有色金屬礦采選；建材、五金、家具、家電銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產投資、開發(fā)、經營。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：餐飲服務；酒類經營（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：外賣遞送服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
