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八步區(qū)薪酬管理招聘

桂聘提供2025年9月八步區(qū)薪酬管理最新招聘,平均工資約為4789元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬管理薪酬管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-09
梁代英
崗位職責(zé):
1、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
2、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
3、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
4、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
5、評估銷售業(yè)績,協(xié)助經(jīng)理建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職條件:
1、25歲以上,男女均可,相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè),2年以上的相關(guān)房地產(chǎn)銷售工作;
2、具有較好的市場調(diào)研,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格按照公司銷售標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客戶渠道拓展工作;
3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目推介,幫助團(tuán)隊(duì)伙伴掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系、促進(jìn)客戶成交;
4、管理團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行營銷。
薪酬構(gòu)成:底薪+高提成(面談)
2025-09-09
梁代英
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)的需要和公司的政策,組織項(xiàng)目全體工作人員開展日常管理和服務(wù)工作,確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升;
2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)管理工作,做好項(xiàng)目組織架構(gòu)建設(shè)和部門文化建設(shè);
3、前期與地產(chǎn)對接,開展物業(yè)服務(wù)內(nèi)容設(shè)計(jì)及成本測算,服務(wù)創(chuàng)新點(diǎn)的提出及打造;
4、項(xiàng)目實(shí)施過程中,配合地產(chǎn)項(xiàng)目部、營銷推進(jìn)涉及物業(yè)相關(guān)工作;
5、制定項(xiàng)目的各項(xiàng)工作計(jì)劃,并依據(jù)公司要求按推進(jìn)時(shí)間督促實(shí)施;
6、組織制定項(xiàng)目的年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算,對其實(shí)施和執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、控制、分析,保證項(xiàng)目工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)經(jīng)營管理責(zé)任目標(biāo)的完成。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證;
2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、掌握財(cái)務(wù)管理、人力資源管理的一般知識;
4、熟悉住宅項(xiàng)目運(yùn)作,對項(xiàng)目的前期介入、接管驗(yàn)收、后期管理等各個(gè)階段都有豐富的經(jīng)驗(yàn);
5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與組織能力,善于與人溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強(qiáng)。
工作地點(diǎn):賀州昌泰城
薪酬范圍:5000元/月-7000元/月
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 瀏覽:8
2025-09-09
陳小玲
《電商精英召集令——儲備干部(管理)崗位等你來》
你是否渴望在電商的廣闊天地中一展身手?你是否懷揣著管理的夢想,期待有一個(gè)平臺能讓你綻放光芒?現(xiàn)在,機(jī)會來了!
賀州拓夢電子商務(wù)有限公司作為電商領(lǐng)域的佼佼者,正全力開啟人才招募計(jì)劃,誠邀有夢想、有激情、有潛力的你加入我們的電商儲備管理團(tuán)隊(duì)。
一、我們能為你提供:
1. 廣闊的發(fā)展空間:作為儲備管理人員,你將有機(jī)會接觸到電商業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié),參與重大項(xiàng)目決策,快速提升自己的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。
2. 專業(yè)的培訓(xùn)體系:公司為儲備干部量身定制了一系列培訓(xùn)課程,涵蓋電商運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)管理、市場營銷等多個(gè)領(lǐng)域,由行業(yè)專家和資深管理人員親自授課,助你快速成長。
3. 優(yōu)厚的薪酬福利:我們提供具有競爭力的薪資待遇,績效獎金、年終分紅等激勵(lì)機(jī)制,還有五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等優(yōu)厚福利,讓你的付出得到應(yīng)有的回報(bào)。
4. 充滿活力的團(tuán)隊(duì)氛圍:我們擁有一支年輕、富有創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì),這里充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇,大家相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步,一起為實(shí)現(xiàn)電商夢想而努力奮斗。
二、我們需要這樣的你:
1. 大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 對電商行業(yè)充滿熱情,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。
4. 有一定的數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力,能夠?yàn)闆Q策提供有力支持。
5. 應(yīng)屆畢業(yè)生或有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、崗位職責(zé):
1. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行電商業(yè)務(wù)的日常管理和運(yùn)營工作,確保各項(xiàng)任務(wù)順利完成。
2. 參與電商項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行和推廣,提出創(chuàng)新性的想法和建議。
3. 負(fù)責(zé)電商平臺的數(shù)據(jù)分析和市場調(diào)研,為公司的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 培養(yǎng)和管理團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體績效和凝聚力。
5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
如果你覺得自己就是我們正在尋找的電商儲備管理人才,那就不要猶豫,趕緊投遞簡歷吧!讓我們一起在電商的舞臺上創(chuàng)造輝煌!
崗位待遇
4k-6k;初面后根據(jù)適應(yīng)度進(jìn)行總部2面;月休4天+節(jié)假日福利;非誠勿擾哦
崗位地址:
賀州八步區(qū)經(jīng)城大廈501拓夢電子商務(wù)
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 電子商務(wù) 瀏覽:22
2025-09-05
劉夢娜
崗位職責(zé): 1、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)全盤售前售后客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 2、關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績 …… ;跟進(jìn)分析報(bào)表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率; 3、針對客戶對產(chǎn)品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 4、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu) …… 薪資待遇:月休4天+國家節(jié)假日,輪休制;薪酬***能力達(dá)到者薪資可高于本地水平;外出學(xué)習(xí)機(jī)會;節(jié)假日福利,生日會,不定期部門團(tuán)建。
2025-09-05
周訓(xùn)敏
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 …… 14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 …… 15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
約 5 個(gè)崗位
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賀州八步區(qū)薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 15%
    3K
  • 35%
    4K
  • 20%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州八步區(qū)薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州八步區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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