
八步區(qū)行政文員招聘
桂聘提供2025年10月八步區(qū)行政文員最新招聘,平均工資約為3285元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政文員行政文員行政文員助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政專員兼前臺
3000-4000元2025-09-24藍(lán)程鳴崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)口腔門診日常前臺工作,包括接待客戶、分診、術(shù)后回訪、預(yù)約客戶等工作;
2. 參與市場拓展工作,協(xié)助進(jìn)行客戶關(guān)系管理和市場調(diào)研。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠處理客戶咨詢和預(yù)約;
2. 有一定工作經(jīng)驗,能夠準(zhǔn)確理解客戶需求;
3. 有責(zé)任心,能夠獨立完成分配的任務(wù),包括市場拓展和客戶服務(wù)。 -
人事行政專員
2000-4000元2025-09-24周訓(xùn)敏1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面
試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。
4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。
9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。
10、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計判。
11、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。
12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。 -
行政文員/助理
3000-4000元2025-09-24張亦1.全職上班
2.熟悉辦公軟件
3.有責(zé)任心
4.3000以上 -
行政專員/助理
2000-4000元2025-09-24李有華處理店內(nèi)行政.各種大小事
約 4 個崗位
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賀州八步區(qū)行政專員/助理招聘工資
¥
3285
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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20%2K
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36%3K
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16%4K
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8%5K
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4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州八步區(qū)行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。