八步區(qū)運(yùn)營客服招聘
桂聘提供2025年6月八步區(qū)運(yùn)營客服最新招聘，平均工資約為3074元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多運(yùn)營客服保險客服專員移動客服專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商業(yè)管理
5000-10000元
2025-05-31
段澤勇具體要求：
?教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)?：商業(yè)主管通常需要大專及以上學(xué)歷，專業(yè)背景可以是物管、工商管理等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)方面，一般要求5年以上的物業(yè)管理行業(yè)客戶服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年同職位工作經(jīng)驗(yàn)，并且熟悉物業(yè)管理行業(yè)的法律法規(guī)?1。此外，有些崗位還要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備5年以上商業(yè)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)或商業(yè)地產(chǎn)類管理工作經(jīng)驗(yàn)?。
?專業(yè)技能和知識?：商業(yè)主管需要具備良好的服務(wù)意識、組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力。他們需要能夠處理客戶投訴，制定客服部內(nèi)部管理制度，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客服人員工作，并進(jìn)行定期考核?1。同時，還需要熟悉商業(yè)運(yùn)營模式，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和團(tuán)隊(duì)管理能力?。
?其他要求?：商業(yè)主管需要能夠適應(yīng)較大的工作壓力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和公關(guān)社交能力。此外，對于商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)豐富的候選人會有更多優(yōu)勢?。?
主要職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)商業(yè)、寫字樓客戶服務(wù)部的日常事務(wù)和管理工作。
制定客服部內(nèi)部管理制度，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客服人員工作，定期進(jìn)行考核。
處理客戶投訴，確保投訴得到及時處理和反饋。 -
電商主管/經(jīng)理
8000-12000元
2025-05-31
孟勝林電商主管需具備豐富的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析和營銷策劃提升銷售業(yè)績，同時協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈和客戶服務(wù)，確保電商平臺的高效運(yùn)作，本公司主要是做珠寶飾品類目。
一、招聘要求
3-5年電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，至少1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流電商平臺（如淘寶、抖音、小紅書、拼多多等）平臺的運(yùn)營規(guī)則。
熟練使用Excel、SQL等工具，具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力。能制定并執(zhí)行營銷活動，提升銷售和品牌曝光。具備良好的溝通能力，能有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)和跨部門合作。具備市場敏銳度，能快速應(yīng)對市場變化。有責(zé)任心有較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力。
二、工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)電商平臺的日常運(yùn)營，確保店鋪正常運(yùn)作。監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化商品展示和促銷策略。
2. 制定并執(zhí)行促銷活動，提升銷售額和轉(zhuǎn)化率，分析活動效果，持續(xù)優(yōu)化策略。
3. 領(lǐng)導(dǎo)電商團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行。培訓(xùn)新員工，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
4. 定期分析銷售數(shù)據(jù)，提供改進(jìn)建議。向上級匯報運(yùn)營情況，提出優(yōu)化方案。
5.協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈，確保庫存充足，監(jiān)控庫存，避免積壓或斷貨。
6. 提升客戶滿意度，處理售后問題，優(yōu)化客服流程，提高服務(wù)質(zhì)量。
7. 跟蹤市場動態(tài)，分析競爭對手，根據(jù)市場變化調(diào)整運(yùn)營策略。
三、上班時間及待遇
8小時上班制度 超時有加班費(fèi)
目前上班時間暫定上午12點(diǎn)-10點(diǎn) 月休4天
薪資待遇 底薪+提成+獎金+分紅
需面試評估整體能力 核定最終薪資 -
物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
6000-9000元
2025-05-22
蒲華寶崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)小區(qū)的安保、環(huán)境、工程、客服線條統(tǒng)籌工作；
2、對小區(qū)經(jīng)營管理指標(biāo)承責(zé)；
3、負(fù)責(zé)小區(qū)品質(zhì)管理和業(yè)主滿意度；
4、負(fù)責(zé)小區(qū)增值業(yè)務(wù)的推廣及運(yùn)營；
5、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培訓(xùn)。
任職資格：
1、年齡40歲及以下，大專以上學(xué)歷；
2、有物業(yè)項(xiàng)目3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)、住宅物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有同崗位知名物企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪資福利：
五險一金、提供食宿、節(jié)日福利、生日福利、法定假日、帶薪休假、年假、年度體檢等
工作地點(diǎn)：
賀州、桂林兩地均可
約 3 個崗位
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
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賀州八步區(qū)客服專員招聘工資
￥
3074
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：3K
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22.2%2K
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63%3K
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3.7%4K
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11.1%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.3%
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大專3.7%
賀州八步區(qū)客服專員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占96.3%，大專占3.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州八步區(qū)客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項(xiàng)目：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)評估；住房租賃；物業(yè)管理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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房地產(chǎn)代理、經(jīng)紀(jì)服務(wù);房地產(chǎn)營銷策劃;廣告設(shè)計(jì)、推廣;房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù);物業(yè)管理。
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房地產(chǎn)中介服務(wù)；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)；房地產(chǎn)居間、代理服務(wù)；物業(yè)信息咨詢；房屋租賃；家庭服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
