八步區(qū)資料管理招聘 logo

八步區(qū)資料管理招聘

桂聘提供2025年8月八步區(qū)資料管理最新招聘,有五險等,更多資料管理安全資料員建筑工程資料員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
13小時前
陳如敏
崗位職責:
1、參與為期三個月到半年的學習(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務流程、零售服務知識及門店經(jīng)營管理。
2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。
3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務。
4、負責協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓。
5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。
6、負責店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
8、激發(fā)導購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
9、負責市場開拓,負責開拓區(qū)域門店管理
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,2023年、2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限
2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè);
3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務行業(yè)工作經(jīng)驗者;
4、學習能力優(yōu)秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力;
5、善于團隊合作,具備領導潛質(zhì),適應能力強。
6、社交能力強,具備很強的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強具備韌性和韌勁;
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
營運管理方向:營運管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬-15萬,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬-17萬,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬-20萬。
崗位包住(包水電+提供被子+三件套)2人間,25屆實習期內(nèi)提供晉升機會,3個月可晉升門店店長崗位
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 服飾 瀏覽:5
13小時前
陳如敏
崗位職責:
1、通過帶訓學習門店日常營運工作(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務流程、零售服務知識及門店經(jīng)營管理。
2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。
3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務。
4、負責協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓。
5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。
6、負責店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
8、激發(fā)導購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限
2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè);
3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、學習能力優(yōu)秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力;
5、善于團隊合作,具備領導潛質(zhì),適應能力強。
6、具備主動溝通交流能力,有一定的社交活躍度
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬+
福利待遇:包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、明確晉升發(fā)展空間
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 服飾 瀏覽:7
13小時前
陳如敏
崗位職責:
1、通過帶訓學習門店日常營運工作(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務流程、零售服務知識及門店經(jīng)營管理。
2、了解品牌的經(jīng)營方針,依據(jù)品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。
3、遵守公司各項規(guī)定,執(zhí)行上級指示,完成公司下達任務。
4、負責協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓。
5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。
6、負責店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。
8、激發(fā)導購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限
2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè);
3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗,有零售服務行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、學習能力優(yōu)秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創(chuàng)新意識和能力;
5、善于團隊合作,具備領導潛質(zhì),適應能力強。
6、具備主動溝通交流能力,有一定的社交活躍度
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區(qū)域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區(qū)主管,年薪11萬+,36個月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬+
福利待遇:包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購物折扣、明確晉升發(fā)展空間

安全員

6000-7000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:30
13小時前
彭福創(chuàng)
崗位職責: 1.協(xié)助部門經(jīng)理建立公司安全體系; 2.參與擬定安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和應急預案等安全管理文件 ; 3.協(xié)助領導組織并指導各項目開展應急預案演練,檢查演練效果及臺賬資料; 4.協(xié)助各項目處理建設 …… 、監(jiān)理及有關主管單位安檢事宜的函件及資料,配合迎檢 ; 5.組織并指導項目開展安全生產(chǎn)標準化建設、文明施工、創(chuàng)優(yōu)工程; 6.協(xié)助領導組織項目安全檢查,收集問題及整改情況,必要時出具整改通知書; 7 …… .檢查各項目安全管理臺賬或相關記錄是否完備,包括危大部分及重大危險源監(jiān)控記錄、安全措施費臺賬及佐證、專家論證資料、旁站記錄、特種作業(yè)持證情況、大型設備備案手續(xù)等; 8.領導交辦的其他工作。 …… : 1、大專及以上學歷,建筑工程類相關專業(yè),持有安全員C證; 2、熟悉安全文明生產(chǎn)標準化建設,5年以上從事質(zhì)量安全生產(chǎn)相關工作經(jīng)驗; 3、熟悉各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程及規(guī)范、應急預案等安全管理文件

資料員

4000-6000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:4
13小時前
段澤勇
工作內(nèi)容 1、負責項目工程質(zhì)保和結(jié)算資料整理歸檔; 2、確保資料的準確性和及時更新; 3、協(xié)助完成資料的歸檔和檢索工作。 …… 任職要求 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立完成資料整理和管理任務; 3、對工作細致認真,有責任心。 4、結(jié)合項目施工現(xiàn)場情況,須接受短期駐點項目工作。
13小時前
陳如敏
崗位職責: 1、參與為期三個月的門店實習學習(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務流程、零售服務知識及門店經(jīng)營管理。 …… 4、負責協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。 …… 7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。 8、激發(fā)導購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。

工程造價主管

6000-8000元
賀州-八步區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:7
13小時前
段澤勇
工作內(nèi)容 1、主導項目工程造價的規(guī)劃與管理,確保項目成本控制; 2、直接負責工程項目的預算編制、負責項目結(jié)算審核及成本分析,項目結(jié)算審計資料收集和審計跟蹤; 3、監(jiān)督工程造價的執(zhí)行過程,及時處理造價和審計相關問題
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 服飾 瀏覽:5
2025-08-03
陳如敏
崗位職責: 1、參與為期三個月到半年的學習(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業(yè)務流程、零售服務知識及門店經(jīng)營管理。 …… 4、負責協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補貨及商品陳列。 …… 7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。 8、激發(fā)導購工作熱情,調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。 …… 9、負責市場開拓,負責開拓區(qū)域門店管理 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷,2023年、2024年及2025年畢業(yè)生,專業(yè)不限 2、為人誠信,熱愛零售行業(yè)和飾品行業(yè); 3、具有一定的社會實踐經(jīng)驗 …… 6、社交能力強,具備很強的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強具備韌性和韌勁; 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 營運管理方向:營運營銷管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12

培訓師

3000-6000元
2025-08-03
陳輔鵬
1.培訓規(guī)劃和計劃:協(xié)助培訓經(jīng)理進行培訓需求調(diào)研工作,參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,協(xié)助進行培訓課程管理,確保培訓計劃符合培訓需求。 …… 2.培訓資源管理:根據(jù)企業(yè)培訓需求,在培訓經(jīng)理指導下,收集、評估相關課程、學習資料;開拓并維護合適的學習與培訓渠道,確保培訓資源的豐富性與適用性。 …… 4.培訓效果總結(jié):做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結(jié)培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估,并提交分析報告。
2025-08-02
鄭先生
依據(jù)合同審批意見完成合同最終修訂,督促主辦部門與合作單位簽訂合同,完成備案; 5、依據(jù)集團與公司合同管理要求,建立完善合同管理臺賬,在規(guī)定時間內(nèi)上報集團備案; 6、組織合同交底; 7、組織對合作單位的合同履約管理 …… 匯總考核資料,建立檔案并保管; 8、審核施工單位計量、結(jié)算及付款; 9、負責外包工程合同結(jié)算付報備; 10、建立合同檔案,編制合同編號,合同檔案存檔、保管、統(tǒng)計、利用、安全、保密; 11、完成每月各項相關生產(chǎn)成本費用的收集與整理
2025-08-01
2、熟悉建筑工程水電、消防設計原理,具備設備安裝、調(diào)試、工程管理等方面的專業(yè)知識和工作技能。 3、能獨立負責整個項目的水電,制冷、電梯等設備安裝、調(diào)試。 …… 熟悉相關技術規(guī)范和施工驗收標準,技術全面,施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗豐富。 4、電腦技能良好,熟悉CAD制圖。 5、具有豐富的處理現(xiàn)場問題能力,能夠勝任協(xié)調(diào)處理相關的技術問題。 …… 配合現(xiàn)場施工及設備的選擇并處理施工中的技術問 3、負責工程項目的資料整理,負責現(xiàn)場數(shù)據(jù)確認和設備安裝過程與質(zhì)量監(jiān)督及報驗交接工作。負責針對安裝合同事宜與甲方及施工方的溝通與協(xié)調(diào)工作。

中級工程師

5000元
賀州-八步區(qū) 15人 28-55歲 大專以上 建筑 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:372
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-28
何經(jīng)理
總經(jīng)理
崗位職責: 1、負責公司所有施工工程質(zhì)量和技術工作的總體控制; 2、管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案; 3、解決施工現(xiàn)場的技術問題; 4、負責組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理 …… 9、負責貫徹執(zhí)行國家科技法規(guī)和政策,建立健全相應的管理制度; 10、根據(jù)施工現(xiàn)場上報的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù),對工程質(zhì)量進行評估,并做出相應的應急預案; 11、主持交竣工技術文件資料的編制
約 12 個崗位

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