職位描述

崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)零售門店的管理,并通過(guò)制定實(shí)施各項(xiàng)有效激勵(lì)方案,完成階段目標(biāo)及整體目標(biāo)。對(duì)門店經(jīng)營(yíng)成本、利潤(rùn)及銷售目標(biāo)、銷售結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、了解門店各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),定期提出經(jīng)營(yíng)狀況分析及改善建議。
3、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。
4、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督店鋪人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。
5、 開(kāi)展、落實(shí)所負(fù)責(zé)店鋪的培訓(xùn)工作,做好所在店鋪的人員儲(chǔ)備計(jì)劃。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,2年以上美妝零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、 熟悉連鎖經(jīng)營(yíng),對(duì)零售管理有深刻認(rèn)知,熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)。
3、 高端零售店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

公司簡(jiǎn)介

關(guān)于屈臣氏
屈臣氏為屈臣氏集團(tuán)旗下零售品牌,業(yè)務(wù)遍布15個(gè)亞洲及歐洲市場(chǎng),經(jīng)營(yíng)超過(guò)8,000家店鋪,其中超過(guò)1,500家提供專業(yè)藥房服務(wù)。屈臣氏一直致力于通過(guò)為顧客提供個(gè)性化的咨詢與建議,配以傲視同儕的多元化產(chǎn)品種類,令顧客每天都能LOOK GOOD, DO GOOD, FEEL GREAT。
屈臣氏在中國(guó)內(nèi)地逾500個(gè)城市擁有近4,000家店鋪和逾6,500萬(wàn)名會(huì)員,是大眾所熟知的線下及線上(O+O)保健及美妝產(chǎn)品零售商。屈臣氏在質(zhì)量與創(chuàng)新方面建立了相當(dāng)聲譽(yù),為顧客奉上令人驚喜不斷和物超所值的購(gòu)物環(huán)境,從而贏得顧客高度信賴。

關(guān)于屈臣氏集團(tuán)
屈臣氏集團(tuán)為全球知名的國(guó)際保健美容零售商,在28個(gè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)12個(gè)品牌逾16,500家商店,并在全球聘用超過(guò)13萬(wàn)員工。集團(tuán)2023年財(cái)政年度的營(yíng)業(yè)額達(dá)230億美元,每年通過(guò)O+O平臺(tái)服務(wù)超過(guò)55億名顧客,為他們提供科技化的線下及線上購(gòu)物體驗(yàn)。
屈臣氏集團(tuán)是跨國(guó)綜合企業(yè)長(zhǎng)江和記實(shí)業(yè)有限公司的成員。長(zhǎng)江和記業(yè)務(wù)遍及50個(gè)國(guó)家及地區(qū),經(jīng)營(yíng)港口及相關(guān)服務(wù)、零售、基建以及電訊等四項(xiàng)核心業(yè)務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 賀州市八步區(qū)屈臣氏(賀州南寧百貨店) 查看上班路線

可能感興趣的職位

餐廳主管
4000-6000元
賀州-平桂區(qū)
工作內(nèi)容主要有: 1. 對(duì)本組員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)配組內(nèi)員工工 作,記錄考勤 2.負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情 況,檢查本組人員的儀容儀表 3. 帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,掌握每日訂餐 情況,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 4. 開(kāi)餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時(shí)處 理與客戶投訴 5.餐后組織清臺(tái)工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐 廳整潔
2025-09-05
劉洪飛
賀州-平桂區(qū)
具有團(tuán)隊(duì)精神,組織能力強(qiáng),相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐廳的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 - 監(jiān)督和提升餐廳的服務(wù)質(zhì)量 - 組織和實(shí)施餐廳的營(yíng)銷活動(dòng) 任職要求 - 具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 擁有出色的服務(wù)意識(shí)和客戶滿意度追求 - 能夠有效應(yīng)對(duì)餐廳運(yùn)營(yíng)中的各種挑戰(zhàn)
2025-09-05
劉洪飛
賀州-八步區(qū)
負(fù)責(zé)渠道的建設(shè)、開(kāi)拓及渠道管理工作; 負(fù)責(zé)客戶的管理、客戶關(guān)系的維護(hù); 負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍的培養(yǎng)與建設(shè)等工作。
2025-09-05
周訓(xùn)敏
賀州-八步區(qū)
【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。 負(fù)責(zé)檢查洗滌的方法和過(guò)程。 負(fù)責(zé)檢查洗衣流程,如果必要進(jìn)行修正和改善。 直接向房務(wù)部經(jīng)理報(bào)告洗衣房的工作狀況和設(shè)備狀況。 和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。 和有關(guān)人員溝通,解決設(shè)備維修、保養(yǎng)和替換的問(wèn)題。 和工程部經(jīng)理保持聯(lián)系,改善工作方法和設(shè)備。 根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量,安排好布巾、制服的洗滌工作,保證提供足夠的布巾。 按照工作程序,培訓(xùn)員工。和員工開(kāi)會(huì)時(shí)討論工作問(wèn)題、工作計(jì)劃、溝通信息,并安排工作。 負(fù)責(zé)保持工作需求和人工需求的平衡。 負(fù)責(zé)檢查洗衣房辦公室的工作,如生產(chǎn)報(bào)告、工作安排和其它記錄。 負(fù)責(zé)管理和調(diào)查所有有關(guān)客衣?lián)p壞的問(wèn)題,如果需要賠償,負(fù)責(zé)和管理層協(xié)商賠償額。 負(fù)責(zé)和員工溝通,交流新的工作方法核心的工作流程。 在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結(jié)合。 管理和領(lǐng)導(dǎo)客衣取送部門的工作。 了解市場(chǎng)上洗滌劑的最新發(fā)展,選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑,用于提高洗滌的質(zhì)量。 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)記錄和培訓(xùn)技能記錄。 向上級(jí)提供洗衣市場(chǎng)的情況,提出好的建議和采購(gòu)設(shè)備的建議。 按照工作量安排人員。 >服從和完成上級(jí)交給的其他工作。 【崗位要求】 至少有3年的相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn),能完成洗衣房所有的工作
2025-08-28
黃伙有
南寧屈臣氏個(gè)人用品商店有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧屈臣氏個(gè)人用品商店有限公司
所在行業(yè) 化妝品/日化
成立時(shí)間 15年(2010年4月23日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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