職位描述

崗位職責(zé)
?對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)負(fù)責(zé),制定完成計(jì)劃,并推動(dòng)目標(biāo)按節(jié)點(diǎn)完成;
?服務(wù)支撐團(tuán)隊(duì),幫助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成意向客戶數(shù)、成交率和單值目標(biāo),營(yíng)造樂(lè)觀、積極、富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團(tuán)隊(duì)氛圍;
?對(duì)全體客戶負(fù)責(zé),提升店面服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度;
?負(fù)責(zé)店面數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計(jì),通過(guò)數(shù)據(jù),及時(shí)反饋店面經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,協(xié)助老板做好運(yùn)營(yíng)管理;
?負(fù)責(zé)其他店面統(tǒng)籌工作;
任職要求
?1年及以上建材同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
?優(yōu)秀的個(gè)人綜合素養(yǎng),具備優(yōu)秀的溝通力,充滿正能量,能感染和激發(fā)他人;
?富有挑戰(zhàn)精神,敢于挑戰(zhàn)更高個(gè)人和業(yè)績(jī)目標(biāo)
熱愛(ài)定制行業(yè),崇尚“家文化”的應(yīng)聘者優(yōu)先

上班地點(diǎn)

工作地址: 賀州 富川瑤族自治縣 富川縣中心城區(qū) 查看上班路線

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5000-6000元
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2025-09-09
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廣西果達(dá)達(dá)電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、同行業(yè)店長(zhǎng)/店助工作經(jīng)驗(yàn) 2、全面主持店面的管理工作,配合門(mén)店的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施,制定各項(xiàng)影響策略; 3、做好各個(gè)部門(mén)的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價(jià)值; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門(mén)店水果損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、全面負(fù)責(zé)并履行水果店面操作流程,并提出整改意見(jiàn); 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、商品陳列遵照三指原則;豐滿、美觀、創(chuàng)新。
2025-09-09
邱習(xí)達(dá)
賀州-八步區(qū)
廣西勝邦裝飾集團(tuán)有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
門(mén)店主管工作內(nèi)容 1. 完成門(mén)店單月業(yè)績(jī)。 2. 門(mén)店單月員工培訓(xùn)實(shí)施。 3. 門(mén)店整體管理工作完整度。 4. 門(mén)店員工的整體士氣的管理。 5. 門(mén)店每月各項(xiàng)報(bào)表的匯總制作與呈報(bào)總經(jīng)理。 6. 門(mén)店與公司各部門(mén)協(xié)調(diào)工作的對(duì)接管理。 7. 門(mén)店日常業(yè)務(wù)、日常管理的規(guī)范。
2025-09-09
黃潔
店長(zhǎng)
5000-10000元
賀州-八步區(qū)
負(fù)責(zé)店面整體運(yùn)營(yíng)操作
2025-09-09
陸姿穎
店長(zhǎng)
3000-6000元
賀州-平桂區(qū)-智凌·中心城
招聘:店長(zhǎng),導(dǎo)購(gòu),店長(zhǎng)助理。任職要求:年齡25-40歲賀州市當(dāng)?shù)厝耍?上班地址:光明大道230號(hào)富安居建材市場(chǎng) 上班時(shí)間:09:00---18:00,中午安排就餐時(shí)間(按照商場(chǎng)規(guī)定時(shí)間) 薪資結(jié)構(gòu):底薪(2500-4500)+提成+業(yè)績(jī)+工齡++獎(jiǎng)金。
2025-09-09
曾明
賀州-八步區(qū)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)品牌女裝銷(xiāo)售; 2、負(fù)責(zé)店鋪商品的美觀陳列及各區(qū)域衛(wèi)生清潔; 3、做好顧客的服務(wù)工作 任職要求: 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞; 3、年齡20-35歲,身高158cm以上 晉升路徑:導(dǎo)購(gòu)一店助一店長(zhǎng)一大店長(zhǎng)一區(qū)域主管一銷(xiāo)售經(jīng)理 薪酬福利: 1、早中晚三個(gè)班次七小時(shí)制(9.30-16.30,中12.00-19.00,晚15.00-22.00) 2、底薪+業(yè)績(jī)提成+銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)及各種補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金; 3、福利:帶薪年假+五險(xiǎn)+法定假日三倍工資+廣闊的升值空間+拓展活動(dòng)+內(nèi)部購(gòu)衣福利+銷(xiāo)售優(yōu)秀店鋪及個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)
2025-09-07
李雅雪
賀州-八步區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)COLMO店的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī) 3.確保店鋪服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2.能夠有效制定銷(xiāo)售策略并執(zhí)行 3.具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和問(wèn)題解決能力
2025-09-05
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汽車(chē)美容。管理店面日常 銷(xiāo)售店面東西 建立客戶關(guān)系 必須要會(huì)做過(guò)小車(chē)美容的
2025-09-05
甘傳軍
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城
崗位職責(zé): 1. 參與門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于貨品、人事及陳列管理。 2. 理解并執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略,確保門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3. 監(jiān)督和管理導(dǎo)購(gòu)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 4. 維護(hù)店面環(huán)境,確保商品陳列符合公司標(biāo)準(zhǔn)。 5. 與團(tuán)隊(duì)成員保持有效溝通,確保信息的準(zhǔn)確傳遞。 任職要求: 1. 有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)零售行業(yè)有熱情,擅于對(duì)客服務(wù)且具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 2. 能夠有效溝通,具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力。 3. 有責(zé)任心,主動(dòng)性、積極性能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。 4. 具備良好的問(wèn)題解決能力,能夠及時(shí)應(yīng)對(duì)和處理客情關(guān)系。 5. 能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力,提升團(tuán)隊(duì)工作熱情。
2025-09-05
陳如敏
富川安品家居建材有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
富川安品家居建材有限公司
所在行業(yè) 建材
成立時(shí)間 3年(2021年10月26日)
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