職位描述
崗位職責
?對銷售目標負責,制定完成計劃,并推動目標按節(jié)點完成;
?服務(wù)支撐團隊,幫助團隊成員達成意向客戶數(shù)、成交率和單值目標,營造樂觀、積極、富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團隊氛圍;
?對全體客戶負責,提升店面服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度;
?負責店面數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計,通過數(shù)據(jù),及時反饋店面經(jīng)營問題,協(xié)助老板做好運營管理;
?負責其他店面統(tǒng)籌工作;
任職要求
?1年及以上建材同行經(jīng)驗優(yōu)先;
?優(yōu)秀的個人綜合素養(yǎng),具備優(yōu)秀的溝通力,充滿正能量,能感染和激發(fā)他人;
?富有挑戰(zhàn)精神,敢于挑戰(zhàn)更高個人和業(yè)績目標
熱愛定制行業(yè),崇尚“家文化”的應(yīng)聘者優(yōu)先
上班地點
工作地址:
賀州 富川瑤族自治縣 富川縣中心城區(qū) 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
急招安吉萬達廣場店店長+高提成?。。?8000-13000元賀州-八步區(qū)崗位職責 1、負責商場品牌女裝銷售; 2、負責店鋪商品的美觀陳列及各區(qū)域衛(wèi)生清潔; 3、做好顧客的服務(wù)工作 任職要求: 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞; 3、年齡20-35歲,身高158cm以上 晉升路徑:導購一店助一店長一大店長一區(qū)域主管一銷售經(jīng)理 薪酬福利: 1、早中晚三個班次七小時制(9.30-16.30,中12.00-19.00,晚15.00-22.00) 2、底薪+業(yè)績提成+銷售獎勵及各種補貼+年終獎金; 3、福利:帶薪年假+五險+法定假日三倍工資+廣闊的升值空間+拓展活動+內(nèi)部購衣福利+銷售優(yōu)秀店鋪及個人獎勵2025-05-27李雅雪
-
2025-05-18甘傳軍
-
店長5000-6000元賀州-八步區(qū)賀州市八步區(qū)壹時代通訊器材經(jīng)營部通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售手機 和移動業(yè)務(wù),有管理能力 職位招聘1人2025-05-18廖雙杯
-
門店店長助理5000-10000元賀州-八步區(qū)-靈峰小區(qū)賀州市八步區(qū)米粒原創(chuàng)服飾店服裝/紡織/皮革完成管理店鋪貨品,完成銷售任務(wù)與個人業(yè)績。 需要提高學習能力、完成公司培訓。 招聘男女銷售 保底工資3500元 提成13個點 敢競爭,想要錢?。。?高工資+高提成+高獎勵 入職后購買養(yǎng)老金 1、季候風服飾 2、姚領(lǐng)女裝 3、麻樸女裝 4、MILI米粒服飾 5、鴨寶寶羽絨服 公司5家門店,職位多多?。?!2025-05-18古雪
-
2025-05-18吳望國
-
2025-05-18陸春梅
-
門店店長5000-8000元賀州-八步區(qū)廣西勝邦裝飾集團有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材門店主管工作內(nèi)容 1. 完成門店單月業(yè)績。 2. 門店單月員工培訓實施。 3. 門店整體管理工作完整度。 4. 門店員工的整體士氣的管理。 5. 門店每月各項報表的匯總制作與呈報總經(jīng)理。 6. 門店與公司各部門協(xié)調(diào)工作的對接管理。 7. 門店日常業(yè)務(wù)、日常管理的規(guī)范。2025-05-18黃潔
-
專賣店店長5000-10000元賀州-八步區(qū)賀州市賀邦建材銷售有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材上班時間:9:00-18:00 工作要求:有零售門店管理經(jīng)驗。 工作內(nèi)容:團隊建設(shè),門店日常管理,銷售管理,品牌運營經(jīng)驗2025-05-18高聳立
-
店長3000-6000元賀州-平桂區(qū)-智凌·中心城招聘:店長,導購,店長助理。任職要求:年齡25-40歲賀州市當?shù)厝耍?上班地址:光明大道230號富安居建材市場 上班時間:09:00---18:00,中午安排就餐時間(按照商場規(guī)定時間) 薪資結(jié)構(gòu):底薪(2500-4500)+提成+業(yè)績+工齡++獎金。2025-05-18曾明
-
2025-05-18譚毓誼

- 富川安品家居建材有限公司
- 所在行業(yè) 建材
- 成立時間 3年(2021年10月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
-
該公司其他職位
-
設(shè)計師
¥5000-10000元
賀州-富川縣