職位描述
一,人事行政
內(nèi)容:1、招聘:發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,部分工種面試。
2、考勤:統(tǒng)計全公司考勤,記錄考勤每天出勤情況,對請假、調(diào)休、出差等人員進行登記。
3、核算薪資:核算全公司薪資。
4、培訓:組織崗前培訓、培訓考核。
5、員工檔案:員工檔案的建立與保管。
6、能制定適合公司的各項行政人事政策
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜
任職資格:1、年齡28-45歲,大專及以上學歷;熟悉各種辦公軟件。
2、有2年以上人事專員工作經(jīng)驗,熟悉人事招聘、培訓、薪酬、績效、合同、員工關(guān)系流程。
3、有餐飲經(jīng)驗的優(yōu)先。
福利|:月休4天,法定節(jié)假日,包吃。
上班地點
工作地址:
賀州市八步區(qū)建安街西側(cè)回建地12號 查看上班路線
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2025-08-03劉洪飛
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人力資源主管5000-6000元賀州-八步區(qū)任職要求: 1、基本素質(zhì):有凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、責任心。 2、自然條件:身體健康、精力充沛。 3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 4、工作經(jīng)驗:在四星級以上酒店擔任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。 6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優(yōu)秀,掌握培訓技巧,熟悉掌握各項人事勞動政策及相關(guān)專業(yè)知識。2025-07-26黃伙有
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人資主管人力資源經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人事部經(jīng)理社保經(jīng)理人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr主管人資專員/主管人力資源主管hrhr人力資源主管人事部主管人力資源管理主管行政人事部主管人事部副主管
行業(yè)招聘

- 賀州市八步區(qū)大吉餐飲工作室
- 所在行業(yè) 包裝/餐飲
- 成立時間 6年(2018年11月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --