職位描述
一，人事行政
內(nèi)容：1、招聘：發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，部分工種面試。
2、考勤：統(tǒng)計全公司考勤，記錄考勤每天出勤情況，對請假、調(diào)休、出差等人員進(jìn)行登記。
3、核算薪資：核算全公司薪資。
4、培訓(xùn)：組織崗前培訓(xùn)、培訓(xùn)考核。
5、員工檔案：員工檔案的建立與保管。
6、能制定適合公司的各項(xiàng)行政人事政策
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜
任職資格：1、年齡28-45歲，大專及以上學(xué)歷；熟悉各種辦公軟件。
2、有2年以上人事專員工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、合同、員工關(guān)系流程。
3、有餐飲經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
福利|：月休4天，法定節(jié)假日，包吃。
上班地點(diǎn)
工作地址：
賀州市八步區(qū)建安街西側(cè)回建地12號 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源經(jīng)理/主管5000-8000元賀州-富川縣廣西呈香食品科技有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé)： 1、建立健全的公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度； 2、熟悉人力資源配備及規(guī)劃，了解及掌握各部門的用人需求，開發(fā)招聘渠道，開展招聘工作； 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和完善公司各部門規(guī)章制度，落實(shí)執(zhí)行，并持續(xù)保持； 4、負(fù)責(zé)制定完善的公司薪酬方案； 5、負(fù)責(zé)制定公司績效考核制度及指標(biāo)，監(jiān)督考核程序及結(jié)果； 6、建立和諧員工關(guān)系，合理規(guī)避勞動用工風(fēng)險； 7、負(fù)責(zé)人事行政后勤等相關(guān)工作的執(zhí)行、管理和監(jiān)督； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作任務(wù)。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人事行政6大模塊； 4、性格溫和、表達(dá)能力強(qiáng)，有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)和撰寫能力。 公司待遇：每周至少休息一天，享受定期體檢，包工作餐；如有住宿需求，公司可滿足；另有績效獎金、超產(chǎn)獎、帶薪年假及年底獎金，生產(chǎn)車間配備空調(diào)。 上班時間：上午8：00-12：00，下午13：30-17：30 上班地點(diǎn)：廣西賀州富陽鎮(zhèn)信立農(nóng)對面富川農(nóng)產(chǎn)品電商產(chǎn)業(yè)園51號倉庫對面廣西呈香食品科技有限公司2小時前
陳思園HR -
人力資源主管5000-6000元賀州-八步區(qū)賀州市南鄉(xiāng)大湯溫泉開發(fā)有限公司西溪森林溫泉度假邨計算機(jī)軟件任職要求： 1、基本素質(zhì)：有凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心。 2、自然條件：身體健康、精力充沛。 3、文化程度：本科以上文化程度，人力資源管理或行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 4、工作經(jīng)驗(yàn)：在四星級以上酒店擔(dān)任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。 6、其他要求：熟悉辦公軟件操作，文案功底優(yōu)秀，掌握培訓(xùn)技巧，熟悉掌握各項(xiàng)人事勞動政策及相關(guān)專業(yè)知識。22小時前
黃伙有 -
22小時前
趙浩田
-
人力資源經(jīng)理5000-8000元賀州-平桂區(qū)1、人力資源相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同職工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計、績效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識和操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備較強(qiáng)的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識,工作積極進(jìn)取,富有團(tuán)隊協(xié)作精神。22小時前
劉廣利
-
22小時前
劉洪飛
-
人事專員4000-5000元賀州-平桂區(qū)廣西賀州亞太粉體有限公司法律一、負(fù)責(zé)人事文件起草，建立健全完善人事管理規(guī)章制度，提出各類人事方案或意見。 二、負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)、人員編制、薪酬制度、《勞動合同》的制訂和管理，為公司設(shè)置合理的人才結(jié)構(gòu)體系和薪酬體系。 三、負(fù)責(zé)人員招聘和解聘，制定人事應(yīng)聘條件說明書，按組織設(shè)置，擇才入編，定崗定位，做好人才儲備，確保公司工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對不適合公司工作人員做好解聘工作。 四、負(fù)責(zé)人員績效考核，將績效工資計入員工當(dāng)月工資，報領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，將員工月工資報表報財務(wù)部發(fā)放。 五、負(fù)責(zé)人事晉升任免、評先評優(yōu)考核，形成方案材料報批，并將決定性記錄材料放進(jìn)個人檔案。 六、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的宣講，對違法違紀(jì)行為進(jìn)行行政處罰。 七、負(fù)責(zé)人事教育培訓(xùn)，做到人員入職有交底和崗前培訓(xùn)，思想有問題時有人管理和教育，離職解聘有說明。 八、負(fù)責(zé)公司人員保險業(yè)務(wù)聯(lián)系，根據(jù)公司需要選擇員工保險方案，報批后管理實(shí)施。 九、負(fù)責(zé)各類人事檔案材料的管理工作，做好保密工作。 十、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，體現(xiàn)人文關(guān)懷和激勵機(jī)制。 十一、團(tuán)結(jié)協(xié)作，與同事共同完成部門或上級交辦的其他工作任務(wù)。22小時前
朱秋鳳
-
人事專員3000-4000元賀州-八步區(qū)賀州市南鄉(xiāng)大湯溫泉開發(fā)有限公司西溪森林溫泉度假邨計算機(jī)軟件本科學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-04-17
黃伙有
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
-
一般項(xiàng)目：餐飲管理;會議及展覽服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù);食品互聯(lián)網(wǎng)銷售;食品銷售;酒類經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項(xiàng)目:廣告設(shè)計、代理;廣告制作;平面設(shè)計;打字復(fù)印;圖文設(shè)計制作;專業(yè)設(shè)計服務(wù);企業(yè)形象策劃;攝像及視頻制作服務(wù);辦公服務(wù);市場營銷策劃;攝影擴(kuò)印服務(wù);包裝服務(wù);軟件開發(fā);網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);人工智能應(yīng)用軟件開發(fā);婚慶禮儀服務(wù);信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;會議及展覽服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）;辦公設(shè)備耗材銷售;辦公用品銷售;辦公設(shè)備銷售;軟件銷售;計算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;光通信設(shè)備銷售;信息安全設(shè)備銷售;工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
許可項(xiàng)目:餐飲服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:食品銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);企業(yè)管理;餐飲管理;非居住房地產(chǎn)租賃。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
-
中藥飲片、原生中草藥、毒性中藥材、農(nóng)副產(chǎn)品購銷；中藥材種植及技術(shù)咨詢服務(wù)，醫(yī)藥信息咨詢服務(wù)；醫(yī)療軟件、智能設(shè)備的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；智能設(shè)備銷售、維修；醫(yī)藥企業(yè)管理策劃；會議展覽服務(wù)；健康信息咨詢服務(wù)；Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類醫(yī)療器械的批發(fā)；醫(yī)院藥庫管理服務(wù)；預(yù)包裝食品、煎藥機(jī)、煎藥包裝膜、保健食品、傳統(tǒng)中藥工藝品銷售。
-
許可項(xiàng)目:餐飲服務(wù);食品生產(chǎn);食品銷售;保健食品生產(chǎn);食品小作坊經(jīng)營;餐飲服務(wù)（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售;小餐飲;酒類經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:外賣遞送服務(wù);家宴服務(wù);食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;保健食品（預(yù)包裝）銷售;食用農(nóng)產(chǎn)品零售;食用農(nóng)產(chǎn)品初加工;餐飲管理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
網(wǎng)上銷售:農(nóng)副產(chǎn)品、土特產(chǎn)、預(yù)包裝食品兼散裝食品,糧油,果品,蔬菜、化妝品、嬰幼兒用品零售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
-
住宿服務(wù);飲食服務(wù);土特產(chǎn)、預(yù)包裝食品零售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
-
預(yù)包裝食品、散裝食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
旅館業(yè)服務(wù);酒店管理;酒店業(yè)投資;禮儀、慶典策劃服務(wù);會議會展服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃代理;餐飲服務(wù);預(yù)包裝食品、散裝食品、保健食品銷售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
-
日用百貨、預(yù)包裝食品、保健食品、電子產(chǎn)品、辦公用品、母嬰用品、煙草制品零售；網(wǎng)上銷售：預(yù)包裝食品。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
- 賀州市八步區(qū)大吉餐飲工作室
- 所在行業(yè) 包裝/餐飲
- 成立時間 6年（2018年11月19日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
