職位描述

1. 協(xié)助整理檔案,并錄入電子檔案;
2. 按照項(xiàng)目組要求將資料歸類上傳存檔;
3. 服從公司管理和安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
崗位要求:
1、工作有責(zé)任心、細(xì)心,做事踏實(shí)肯干
2、品行端正有服務(wù)意識(shí)
上班時(shí)間:
行政班,周末雙休、法定節(jié)假日休息

公司簡介

???????廣西毫末科技有限公司是成立于2017年的一家面向廣西各級(jí)政府、金融機(jī)構(gòu)等行業(yè)的IT信息技術(shù)服務(wù)商。目前主要作為北京中科江南信息技術(shù)股份有限公司廣西本地合作伙伴,負(fù)責(zé)省內(nèi)項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)維工作。

???????北京中科江南信息技術(shù)股份有限公司總部設(shè)立于中國的硅谷——北京海淀科技園區(qū),在全國設(shè)立十個(gè)大區(qū),在上海、云南、廣西、深圳、吉林、蘇州、江西等地設(shè)有分子公司。公司擁有資深的業(yè)務(wù)顧問團(tuán)隊(duì)和開發(fā)隊(duì)伍,現(xiàn)有員工420多人,平均年齡28歲。本科及以上學(xué)歷者占企業(yè)總?cè)藬?shù)88%以上,公司40%的成員具有政府財(cái)政行業(yè)五年以上信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)發(fā)展歷程。

???????中科江南所提供的產(chǎn)品和服務(wù)主要分為三大類:電子化安全解決方案(電子憑證庫、電子印章、代理銀行柜面系統(tǒng)、自助柜面系統(tǒng)等);財(cái)政信息管理解決方案(基礎(chǔ)信息庫管理、項(xiàng)目庫管理、預(yù)算管理、指標(biāo)管理、國庫支付管理、收入管理、工資發(fā)放、公務(wù)卡支付管理、國庫資金動(dòng)態(tài)監(jiān)控、財(cái)政賬務(wù)管理等業(yè)務(wù)管理系統(tǒng));運(yùn)維服務(wù)。

???????目前,廣西省內(nèi)有多家財(cái)政局(含預(yù)算單位)使用我們公司的國庫支付系統(tǒng)、集中財(cái)務(wù)軟件、部門預(yù)算等財(cái)政業(yè)務(wù)系統(tǒng);正在開展的省市縣三級(jí)的支付電子化項(xiàng)目(含全部財(cái)政、人行、代理銀行)的實(shí)施和咨詢工作。

???????公司堅(jiān)持"誠信?、進(jìn)取、創(chuàng)新、服務(wù)"?的方針,致力于將公司打造成為廣西區(qū)內(nèi)金融與政府行業(yè)領(lǐng)先的信息安全解決方案提供商和服務(wù)商。公司為優(yōu)秀員工提供了穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)及良好的薪酬待遇,提供五險(xiǎn)、商業(yè)意外險(xiǎn)、帶薪年假、健康體檢、員工旅游拓展活動(dòng)、生日禮品、新婚及生育祝福、午餐補(bǔ)助等福利。?

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

醫(yī)保專員
5000-6000元
賀州-八步區(qū)
賀州仁康醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
1、要求有醫(yī)保工作經(jīng)驗(yàn)1年以上; 2、有申請醫(yī)保定點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)者,財(cái)務(wù)做賬經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-07-26
安全主管
5000-7000元
賀州-平桂區(qū)
相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年以上,持有特種設(shè)備操作證優(yōu)先考慮。
2025-07-26
劉洪飛
專員
3000-4000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 6、年齡21-30歲 工作時(shí)間:8:30-12,14-18:00
2025-07-25
陳先生
溫泉主管-里松
5000-10000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸
崗位職責(zé) 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實(shí)施; 2、協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關(guān)系,提高工作效率; 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的檢查工作,各類物品的存儲(chǔ)量; 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域設(shè)備的檢查,如有問題及時(shí)提出正確的維修申請; 5、檢查管轄區(qū)域的安全隱患,及時(shí)上報(bào)解決方案與建議; 6、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)上級(jí); 7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工提醒客人做好安全防范工作; 8、完成經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求 1、從事1年以上溫泉主管工作經(jīng)驗(yàn)。 2、懂得水質(zhì)處理及機(jī)房操作。 3、熟悉溫泉流程運(yùn)作。 4、工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。
2025-07-21
彭福創(chuàng)
事業(yè)主管
4000-6000元
賀州-八步區(qū)
拓展公司合作渠道,維護(hù)公司公益活動(dòng)服務(wù)點(diǎn)正常運(yùn)作,開展公司業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)。 【要求】有過基礎(chǔ)的市場經(jīng)驗(yàn),對口腔行業(yè)有熱情。
2025-07-21
藍(lán)程鳴
薪酬福利主管
8000-10000元
賀州-八步區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、執(zhí)行公司的考核體系和制度,推廣公司績效考核理念; 2、收集績效考核制度實(shí)施效果及存在的問題,提供解決方案; 3、負(fù)責(zé)制作每月工資/績效報(bào)表并審核,確保員工工資按時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)放; 4、負(fù)責(zé)員工社保、商業(yè)保險(xiǎn)以及公積金的辦理及其他相關(guān)工作; 5、對薪酬福利數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,定期提交人力成本分析報(bào)告。 二、任職資格 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、行政/企業(yè)/工商管理及相關(guān)專業(yè)。 2、三年以上人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn),1年以上薪酬績效實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有農(nóng)牧行業(yè)薪酬績效經(jīng)歷優(yōu)先。 3、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及數(shù)據(jù)分析能力。 4、熟練使用EXCEL和PPT辦公軟件。
2025-07-21
周施安
廣西毫末科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西毫末科技有限公司
所在行業(yè) 財(cái)務(wù)/財(cái)務(wù)咨詢/電子
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人

該公司其他職位

實(shí)施工程師

¥3000-4000元

南寧
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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