薪資福利經理/主管
崗位類型:
全職
薪水范圍:
4500-5000元
行業(yè):
房地產開發(fā)
適用區(qū)域:
桂林
職位描述
1、根據集團人力資源戰(zhàn)略,搭建公司薪酬福利體系并組織實施,制定、完善薪酬福利制度;
2、控制、核算與預測集團本部及各二級單位人力成本,提供相關分析報告;
3、負責研究和跟蹤市場薪酬變化,參考集團各單位業(yè)務情況及人員變動規(guī)律,制定公司薪酬調整方案;
4、配合業(yè)務和管理的需求,保持與各部門的溝通,為其提供薪酬福利方面的專業(yè)支撐及解決方案;
5、負責組織集團人力資源條線人員開展薪酬調整工作。
2、控制、核算與預測集團本部及各二級單位人力成本,提供相關分析報告;
3、負責研究和跟蹤市場薪酬變化,參考集團各單位業(yè)務情況及人員變動規(guī)律,制定公司薪酬調整方案;
4、配合業(yè)務和管理的需求,保持與各部門的溝通,為其提供薪酬福利方面的專業(yè)支撐及解決方案;
5、負責組織集團人力資源條線人員開展薪酬調整工作。
職位要求
1、統(tǒng)招本科及以學歷;
2、人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);
3、三年以上薪資福利管理工作經驗,熟悉薪酬體系的建立及規(guī)范;
4、了解人力資源成本預算、核算及管控工作,具備良好的數(shù)據分析能力,了解國家及地方法律法規(guī);
5、強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強,人際溝通、協(xié)調能力強。
2、人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);
3、三年以上薪資福利管理工作經驗,熟悉薪酬體系的建立及規(guī)范;
4、了解人力資源成本預算、核算及管控工作,具備良好的數(shù)據分析能力,了解國家及地方法律法規(guī);
5、強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強,人際溝通、協(xié)調能力強。
桂林渠道銷售招聘
-
文龍經理
-
謝先生總經理
-
趙總老板
-
龔女士人事經理
-
唐女士人事
- 更多崗位
南寧渠道銷售招聘
-
巫女士人事
-
陳先生
-
陳波
-
黎女士
-
雷女士
- 更多崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林 渠道銷售招聘工資
¥
4737
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
-
7.7%2K
-
27.5%3K
-
28.6%4K
-
20.9%5K
-
11%6K-8K
-
7.7%8K-1W
-
3.3%1W以上
南寧 渠道銷售招聘工資
¥
5941
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
-
0.2%2K
-
12.5%3K
-
20.9%4K
-
20.9%5K
-
21.2%6K-8K
-
13.7%8K-1W
-
10.8%1W以上