百色職場問答

  • 在百色職場上年輕人該如何奮斗

    13*******72
    2022-02-21
    3個回答
    56人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******54 2022-02-21
    對于個人而言,敬業(yè)是必須,精業(yè)是提高。我們應(yīng)該將兩者統(tǒng)一起來,盡可能地發(fā)掘自己的潛在能力。如果現(xiàn)代職員還只是停留在滿足于完成工作任務(wù)這一簡單的階段,那肯定不能適應(yīng)職位的需求。敬業(yè)更精業(yè)是時代的要求,也是員工提升自我的需求。在當(dāng)今世界上,很多優(yōu)秀企業(yè)需要的都是精業(yè)和敬業(yè)兼?zhèn)涞膯T工。
    在職場中,敬業(yè)和精業(yè)是相輔相成的。敬業(yè)不可缺少,它是精業(yè)的前提。只有先敬業(yè)才能精業(yè),而只有精業(yè)才能做出成績。如果說敬業(yè)是德,那么精業(yè)就是才,只有“德才”兼?zhèn)洳攀且粋€職場新人的全面素質(zhì),才能更適應(yīng)職場的需求和發(fā)展。敬業(yè)不易,精業(yè)更難。常言道:“業(yè)精于勤,業(yè)長于學(xué)?!敝挥芯礃I(yè)之德與精業(yè)之才的和諧統(tǒng)一,才能使自己在職場中游刃有余。
  • 15*******94 2022-02-21
    我們對待自己的本職工作,不僅要敬業(yè),更要精業(yè),要將兩者和諧地運用在工作中。敬業(yè)是一種工作態(tài)度,精業(yè)是一種完成工作的手段。敬業(yè)是精業(yè)的先決條件,精業(yè)是敬業(yè)的最高目標(biāo)。在工作中,我們經(jīng)常會感覺到雖然自己每天盡職盡責(zé)地工作,可工作的成績卻不是很明顯。老板交代我們的事情,我們也能夠認(rèn)真地完成,可往往只是停留在完成階段,完全不知道如何完成得更加完美。這是因為我們?nèi)狈σ环N鉆研精神,缺少對工作精益求精的態(tài)度,這就是缺少精業(yè)意識的表現(xiàn)。
  • 13*******73 2022-02-21
    首先你自己不能安于現(xiàn)狀,知識和技能是學(xué)不完的,不管什么時候,你都要懂得不斷地去學(xué)習(xí),去豐富自己,學(xué),最好的是跟比自己強(qiáng)的人學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們比你厲害的地方,并且有他們的刺激,你會一直保持一顆求進(jìn)的心,激勵你不斷提高自己。學(xué)習(xí)的機(jī)會也是需要自己去創(chuàng)造的,去發(fā)現(xiàn)身邊優(yōu)秀的人,并向他們學(xué)習(xí)

    假如一開始你就想要豐厚的待遇,只看重待遇而忽視了其他方面,即使你得到了,也不一定能得到成長。當(dāng)你想要一樣?xùn)|西的時候,或許你該先問問自己,是否已經(jīng)具備這樣的能力,尤其是對于初入職場的人而言,要懂得先付出,先學(xué)習(xí),不斷給自己創(chuàng)造成長的機(jī)會,當(dāng)你不斷豐富自己,不斷強(qiáng)大的時候,其他的一切也會隨之而來的。

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