百色職場(chǎng)問(wèn)答

  • 在百色應(yīng)聘電子工程師后工作是最基礎(chǔ)的焊接,我應(yīng)該干下去嗎?

    13*******96
    2022-07-02
    3個(gè)回答
    194人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******47 2022-07-02
    如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生找工作,那要盡量展示給用人單位你在電子技術(shù)方面的長(zhǎng)處,最好是大學(xué)期間經(jīng)歷過(guò)電子設(shè)計(jì)比賽的,可以拿來(lái)說(shuō)一下自己負(fù)責(zé)那部分。剛畢業(yè)的孩子沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),但在學(xué)校參加過(guò)設(shè)計(jì)比賽,或者跟實(shí)驗(yàn)室的研究生混過(guò)項(xiàng)目這都是你談?wù)摰墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的資本。簡(jiǎn)歷里中必須體現(xiàn)出這個(gè)來(lái)。一個(gè)實(shí)干型的企業(yè)(如一些私企外企)都想知道你進(jìn)去后能多快獨(dú)立完成工作,有過(guò)項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的孩子總會(huì)被優(yōu)先考慮的。而一些國(guó)企,體制內(nèi)的單位,并不是說(shuō)他們不干實(shí)事,而是很多國(guó)企,體制內(nèi)的單位的校招崗位招來(lái)的孩子,在頭一兩年不會(huì)被安排沖到研發(fā)最前線(xiàn),而是做為儲(chǔ)備干部給研發(fā)人員搭把手(但一般他們都會(huì)說(shuō)是招儲(chǔ)備干部什么的),此時(shí)你投出去的簡(jiǎn)歷就要體現(xiàn)你在學(xué)校當(dāng)過(guò)什么官,組織過(guò)什么活動(dòng)了……
  • 13*******07 2022-07-02
    雖然工資永遠(yuǎn)是我們追求的核心,但也不要過(guò)于好高騖遠(yuǎn),一畢業(yè)就想蛇吞大象,對(duì)于畢業(yè)生,一般公司給一般群體都是1w以下的,其實(shí)你剛畢業(yè)能拿到7k+就可以安然自得了,已是高于平均水平。另外還有些公司是包吃住的,可能剛?cè)雽W(xué)的人不會(huì)有考慮這個(gè)因素,實(shí)際上,開(kāi)給你的工資和你每個(gè)月能存到的錢(qián)那不是一回事,如果包吃住6000,那可要比你那7000啥都沒(méi)有劃算多了。
  • 13*******54 2022-07-02
    實(shí)就業(yè)這個(gè)東西,你得再?gòu)男袠I(yè)和公司去分析——行業(yè)即是你的這些技術(shù)本領(lǐng)最后都應(yīng)用在什么方面上,比如通信、網(wǎng)絡(luò)、醫(yī)療電子、汽車(chē)、智能制造、物聯(lián)網(wǎng)智能家居、外包公司、系統(tǒng)運(yùn)維等;公司指的是你最后選擇去的公司情況,大小規(guī)模以及技術(shù)力量。為什么要特別指出這些東西呢因?yàn)樯婕暗骄蜆I(yè)中大家最關(guān)注的點(diǎn)——就業(yè)工資高不高。

    就業(yè)工資,其實(shí)取決于很多方面,但最重要的肯定是和你自身的能力有關(guān),能力越高,能拿到的也就越高。這里所指的能力包括一切硬實(shí)力,甚至學(xué)校的知名度也算一方面。

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