百色職場問答

  • 想知道在百色求職最關(guān)鍵的一步是什么?該怎么做?

    13*******58
    2022-08-20
    3個回答
    175人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******18 2022-08-20
    俗話說,好記性不如爛筆頭。記錄下已投遞過的崗位和公司,不僅能避免重復(fù)投遞;另一方面,當(dāng)公司發(fā)來面試邀約時,也能第一時間分清是不是自己投遞過的公司。調(diào)查顯示,有5成受訪者通常都會記錄已投遞過的崗位和公司,4成受訪者會選擇性地記錄一些崗位或公司。
  • 13*******45 2022-08-20
    人崗匹配度是招聘方重要的考量因素,你是不是崗位的最佳候選人,取決于你與崗位需求是否匹配。根據(jù)前程無憂近期的調(diào)查結(jié)果顯示,僅有16.2%的求職者“一份簡歷走天下”,更多的求職者會在投遞簡歷前根據(jù)崗位需求修改簡歷,這一人群比例占到83.8%。
    什么情況下,職場人會大量投遞簡歷?根據(jù)調(diào)查顯示,排在第一的情況是,當(dāng)簡歷長時間沒回音時,職場人會采取“廣撒網(wǎng)”大量投遞簡歷的方式,增加面試邀約率。除此之外,如果求職者有多種求職意向或者沒有明確的求職意向時,也會大量投遞簡歷。還有一些“懶癌”求職者懶得篩選職位,于是采用“海投”的方式無腦投遞簡歷,需要指出的是,海投看似方便,但實際效率并不高,所以建議大家不要盲目嘗試。
  • 13*******24 2022-08-20
    如今專業(yè)求職網(wǎng)站都會有一套簡歷模板以供求職者填寫,網(wǎng)絡(luò)上也有不少關(guān)于撰寫工作經(jīng)驗的實用攻略,依樣畫葫蘆雖然難以取得讓人眼前一亮的效果,但基本套路大家也都學(xué)到了??勺晕以u價由于更個性化,“抄作業(yè)”是行不通的,讓HR在眾多簡歷中覺得耳目一新更是難上加難,因此成為寫簡歷中最讓人頭疼的部分。

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