
百色保險管理招聘
桂聘提供2025年8月百色保險管理最新招聘,右江區(qū)205條田東縣21條,更多保險管理保險管理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖門店副主管
5000-6000元2025-08-24李永慶崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理連鎖門店的日常運營
2. 協(xié)助制定門店營銷策略和執(zhí)行計劃
3. 指導(dǎo)和提升門店員工的銷售技巧和服務(wù)質(zhì)量
任職要求:
1. 具備出色的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作精神
2. 能夠有效地解決門店運營中的問題
3. 對工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力 -
超市店長
5000-6000元2025-08-24李永慶具有敏銳的市場洞察力,市場分析,熟悉商超行業(yè)動態(tài)與運作模式,有營銷知識和營銷策略,管理協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng),有超市管理經(jīng)驗優(yōu)先 -
精英店長
5000-6000元2025-08-24李永慶具有敏銳的市場洞察力,市場分析,熟悉商超行業(yè)動態(tài)與運作模式,有營銷知識和營銷策略,管理協(xié)調(diào)組織能力強(qiáng),有超市管理經(jīng)驗優(yōu)先 -
銷售主管
5000-6000元2025-08-24蔡恒任工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)品牌業(yè)務(wù)的對接工作 2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成 2、制定銷售策略,提升市場競爭力 3、維護(hù)客戶關(guān)系,確保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長 任職要求: 1、具備出色的商務(wù)談判技巧 …… 2、能夠有效管理銷售流程,確??蛻魸M意度 3、具有良好的組織能力,能夠在壓力下保持高效率 4、良好的溝通及表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力及抗壓能力 -
項目實施經(jīng)理
5000-6000元2025-08-24藍(lán)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)管理弱電系統(tǒng)集成項目現(xiàn)場實施工作,含工程開工、過程實施、安裝調(diào)試、竣工驗收等工作; 2、負(fù)責(zé)組織及管理施工隊伍,能承擔(dān)多個項目管理,能獨立完成施工現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)、實施等工作; 3 -
會計
5000-6000元2025-08-24邢松財務(wù)主管工作職責(zé)和要求 主要工作職責(zé): 會計主管崗位職責(zé): 1、為管理層提供經(jīng)營成果的數(shù)據(jù)分析,各項期間費用及損益類憑證; 2、正確計提、攤銷各項稅費和成本費用,編制相關(guān)會計憑證; 3、核對明細(xì)賬和匯總管理報表的差異 …… ,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性; 4、按照集團(tuán)的編制管理層需要的財務(wù)管理報表并做財務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析; 5、為職能部門考核提供數(shù)據(jù)資料;編制收入、費用管理報表,監(jiān)督各職能部門收入、成本費用使用情況;出具費用分析表 …… 確保各項稅費準(zhǔn)確計提,按時支付; 8、應(yīng)收預(yù)收、應(yīng)付預(yù)付款的往來核銷,降低無效資金流轉(zhuǎn); 9、員工借支,其他應(yīng)收款和其他應(yīng)付款的往來核銷,減少資金占用; 10、為投資決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)報表; 11、管理下屬會計 -
問茶師奶茶店資深店長
5000-6000元2025-08-24梁先生崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)門店日常運營工作 2.負(fù)責(zé)門店訂貨盤點、財務(wù)管理和報表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理 4.負(fù)責(zé)門店日?;顒拥慕M織和宣傳 5.與客戶和伙伴保持良好溝通 6.為顧客提供舒適的服務(wù) -
行政人事經(jīng)理
5000-6000元2025-08-24黃女士負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實; 2、負(fù)責(zé)公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會議和接待工作; 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃 …… ,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作; 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立; 7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述,組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核 …… ; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團(tuán)隊建設(shè); 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作; 10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等; 11、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù) -
抖音運營
10000-11000元2025-08-24蔣才萍我公司主要經(jīng)營生鮮水果,農(nóng)產(chǎn)品等,現(xiàn)招抖音直播帶貨運營管理! -
運營助理
3000-5000元2025-08-24李永慶崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理連鎖超市的運營情況 2.確保超市的商品質(zhì)量和供應(yīng)的及時性 3.處理顧客的投訴和問題,提供滿意的解決方案 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神 …… 2.良好的數(shù)據(jù)處理能力,有效管理連鎖超市的運營,保證商品質(zhì)量和供應(yīng)的及時性 3.具備解決顧客問題的能力,能夠提供滿意的解決方案 -
設(shè)計主管
10000-15000元2025-08-24邢松5、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、管理設(shè)計部所有資料、數(shù)據(jù)、文檔按時保質(zhì)保量整理上交。 6、配合橫向部門的工作,并對公司的運營給予支持及建議。 7、完成公司交辦的其他事務(wù),包括:周、月、季、年度業(yè)績指標(biāo)。 …… 任職要求: 1、裝潢設(shè)計專業(yè)、室內(nèi)設(shè)計專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè) 2、3年以上室內(nèi)裝飾設(shè)計團(tuán)隊管理經(jīng)驗 3、對公司、員工及客戶負(fù)責(zé),講信用、守承諾 4、較強(qiáng)的談單促單能力 薪資待遇: 底薪+提成+管理提成 -
家裝網(wǎng)銷主管
10000-15000元2025-08-24邢松對家裝行業(yè)有一定了解,能夠快速適應(yīng)市場變化 薪資待遇: 底薪+提成+管理提成+獎金+全勤+工齡工資+年終分紅(作為管理層直接持股,不用花錢購買股份,高額分紅) 錢途與前途雙爆表? 真分紅:不花錢買股 -
辦公室工作人員
2000-3000元2025-08-24許家靈任職要求: 1.具有良好的組織能力和溝通技巧; 2.能夠自主管理工作進(jìn)度,確保任務(wù)按時完成; 3.適應(yīng)變化,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持工作效率。 -
市場經(jīng)理
10000-14000元2025-08-24邢松崗位薪資:底薪+提成+管理提成+獎金+年終分紅 ?錢途與前途雙爆表? 真分紅:不花錢買股,靠實力享百萬業(yè)績分紅(去年最高狂攬87萬) -
團(tuán)隊主管(田東)
6000-11000元2025-08-24崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊,完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度銷售指標(biāo)。 …… 3、有效管理門店,并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 …… 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! …… 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè); 3、1年以上管理團(tuán)隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
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