
百色保險管理招聘
桂聘提供2025年7月百色保險管理最新招聘,右江區(qū)208條田東縣21條,有五險等,更多保險管理保險管理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廣西百果園儲備店長
4000-5000元2025-07-08何志厚崗位職責(zé):
店助崗位入職,3個月后考核,通過接店,未通過繼續(xù)考核。
1、負(fù)責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)門店人員管理,包括但不限于團隊組建、員工培養(yǎng);
3、負(fù)責(zé)公司各項標(biāo)準(zhǔn)在門店執(zhí)行落地工作,包括但不限于整潔標(biāo)準(zhǔn)、打包陳列標(biāo)準(zhǔn)、三無退貨、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運營管理工作;
2、大專及以上學(xué)歷,品行端正,腳踏實地,有責(zé)任心;
3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗
無經(jīng)驗需要從門店營業(yè)員做起,晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長,9-12個月即可成為店長
工作地點:門店就近選擇
工作時間:月休4天
早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00
薪資:店助底薪3200+績效;晉升店長底薪4000+績效
如無店長經(jīng)驗,則按照實習(xí)儲干入職,晉升渠道就是實習(xí)儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-07-08呂勇負(fù)責(zé)客房管理,要求有工作經(jīng)驗。 -
連鎖店儲備店長
4000-6000元2025-07-08何志厚崗位職責(zé):
店助崗位入職,3個月后考核,通過接店,未通過繼續(xù)考核。
1、負(fù)責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)門店人員管理,包括但不限于團隊組建、員工培養(yǎng);
3、負(fù)責(zé)公司各項標(biāo)準(zhǔn)在門店執(zhí)行落地工作,包括但不限于整潔標(biāo)準(zhǔn)、打包陳列標(biāo)準(zhǔn)、三無退貨、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運營管理工作;
2、大專及以上學(xué)歷,品行端正,腳踏實地,有責(zé)任心;
3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗
無經(jīng)驗需要從門店營業(yè)員做起,晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長,9-12個月即可成為店長
工作地點:門店就近選擇
工作時間:月休4天
早晚班輪流,早班7:30-16:30;晚班15:00-24:00
薪資:店助底薪3200+績效;晉升店長底薪4000+績效
如無店長經(jīng)驗,則按照實習(xí)儲干入職,晉升渠道就是實習(xí)儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長 -
市場經(jīng)理
4000-7000元2025-07-08張武1、策劃公司各類活動執(zhí)行、日常布置、促銷活動的宣傳及物料制作; 2、負(fù)責(zé)各種日常汽車新聞/文章編寫;負(fù)責(zé)公司內(nèi)外網(wǎng)站日常內(nèi)容維護與更新工作; 3、負(fù)責(zé)門店垂媒、新媒體平臺的管理,每日監(jiān)督直播頻次、時長 …… 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.熟悉市場營銷理論和實踐,了解市場營銷趨勢和變化; 3.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和團隊管理能力,能夠有效地組織和管理團隊; 4.具備較強的數(shù)據(jù)分析和決策能力 -
傳菜員
2000-3000元2025-07-08黃金剛崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)餐廳的傳菜工作; 2、了解菜品及菜品搭配醬料; 3、協(xié)助服務(wù)員收桌; 4、服從領(lǐng)導(dǎo)管理安排。 -
收銀
2000-3000元2025-07-08黃金剛1、做好前臺的5S管理,使工作臺上保持整潔; 2、負(fù)責(zé)餐廳收款業(yè)務(wù),細(xì)心操作電腦、打印機、等; 3、負(fù)責(zé)接收處理客人的消費憑證、單據(jù),準(zhǔn)確地將各類菜式、酒水等單據(jù)快速準(zhǔn)確地輸入電腦; 4、負(fù)責(zé)客人消費入帳工作 -
樓面部長
4000-7000元2025-07-08楊飛崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策; 2.組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營指標(biāo)與利潤指標(biāo); 3.負(fù)責(zé)與顧客進行良好溝通,維護客戶關(guān)系;保持良好的顧客滿意度; …… 5.店面團隊建設(shè),指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬; 6.負(fù)責(zé)整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策; 7.負(fù)責(zé)店面員工的招聘; 8.維持門店的QSC標(biāo)準(zhǔn); 職位要求: 1.性別不限 …… 2.具有足療會所工作經(jīng)驗者; 3.有管理潛質(zhì)和良好的溝通能力,富有團隊合作精神; 4.有親和力并對服務(wù)行業(yè)充滿熱情; 5.能適應(yīng)快節(jié)奏工作,能承受壓力; 6.具有快速學(xué)習(xí)能力和經(jīng)營意識。 -
營銷接待
3000-8000元2025-07-08楊飛職位描述: 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場拓展工作(如足療會員管理、推廣活動等) 2、協(xié)助門店完成各項銷售指標(biāo)及營銷活動計劃執(zhí)行 3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系 4、日常待客 5、維護客情關(guān)系 -
運營負(fù)責(zé)人
4000-6000元2025-07-08陽菊華2、負(fù)責(zé)各類門店銷售激勵政策匯總傳達,后續(xù)執(zhí)行監(jiān)督,門店業(yè)務(wù)分析及技巧提煉; 3、綜合所有部門資源,推動業(yè)務(wù)目標(biāo)達成,立項獎勵制定及推進; 4、負(fù)責(zé)客戶微觀體驗方案提煉和推廣,提升/優(yōu)化門店運營管理制度化 -
社群團購運營
3000-5000元2025-07-08韋發(fā)瓊崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)社群團購平臺的日常運營管理,確保運營活動順利進行; 2.監(jiān)控社群團購市場動態(tài),提出運營策略和改進建議; 3.與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),確保產(chǎn)品供應(yīng)和質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn); 4.維護良好的社群關(guān)系 …… 任職要求: 1.具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效管理社群; 2.對社群團購行業(yè)有一定的了解,能夠快速適應(yīng)市場變化; 3.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能與不同背景的人士有效合作; 4.愿意接受挑戰(zhàn) -
家具設(shè)計
5000-8000元2025-07-08褚吉闖設(shè)計師工廠加工及管理 -
健身教練經(jīng)理
5000-10000元2025-07-08江珊負(fù)責(zé)部門相關(guān)培訓(xùn)及私教推廣工作,帶領(lǐng)私教部完成業(yè)績目標(biāo)4.負(fù)責(zé)私人教練部職員的評估及獎罰工作,并將工作結(jié)果上報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)5.定期召開部門會議,對部門的相關(guān)工作情況及工作相關(guān)信息進行了解和傳達任職資格:1.兩年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗 -
產(chǎn)品銷售
4000-5000元2025-07-08黃鳳韋信用卡推廣及辦理pos機互聯(lián)網(wǎng)金融/消費金融 銀行擁有信用/消費金融產(chǎn)品推廣經(jīng)驗 信用卡團隊建設(shè)及管理 信用卡pos機客戶經(jīng)理提成方式按單提成; 獎金補貼年終獎,績效獎金,全勤獎,工齡獎 底薪部分 -
美妝導(dǎo)購
4000-8000元2025-07-08聶森林1、良好的職業(yè)素養(yǎng),個人形象管理良好,大方得體 2、熱愛美妝行業(yè) 3、女性身高155以上,男性身高165以上。 -
美妝店長
4000-8000元2025-07-08聶森林1、良好的職業(yè)素養(yǎng),個人形象管理良好,大方得體 2、熱愛美妝行業(yè) 3、女性身高155以上,男性身高165以上。
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