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百色右江區(qū)餐飲招聘

桂聘提供2025年10月百色右江區(qū)餐飲最新招聘,平均工資約為2414元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多餐飲迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政總廚

9000-14000元
2025-09-25
韋永靈
職責(zé)描述
1.?負(fù)責(zé)廚務(wù)部整體工作管理,業(yè)務(wù)工作管理,安全衛(wèi)生監(jiān)測(cè)和分析,完成職責(zé)內(nèi)監(jiān)測(cè)和分析,完成職責(zé)內(nèi)產(chǎn)品線(xiàn)規(guī)劃與管理
2.有豐富的行政總廚工作經(jīng)驗(yàn)
3.在百色市區(qū)工作
2025-09-25
韋永靈
有相關(guān)餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)

服務(wù)員

3000-4000元
2025-09-25
韋永靈
暫時(shí)不招暑假工。
農(nóng)耕園壯家菜,壯家人情壯家味!
餐廳服務(wù)崗位職責(zé):
1、主要是上菜和餐后的衛(wèi)生清潔工作;服從餐廳領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)和指揮;
2、餐前做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,準(zhǔn)備各種用品;
3、迎接客人及時(shí)安排客人入坐,介紹本店特色及經(jīng)營(yíng)性質(zhì);
4、留意客人及餐廳的一切狀況;
注意事項(xiàng):
1、上菜要注意核實(shí)菜品對(duì)應(yīng)的臺(tái)號(hào)或者包間;
2、吃苦耐勞,有上進(jìn)心、工作踏實(shí);
3、普通話(huà)流利,善于溝通,具有親和力;

人事部經(jīng)理

4000-8000元
百色-右江區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:40
2025-09-25
韋永靈
負(fù)責(zé)所有人事部該負(fù)責(zé)的工作

后廚

5000-8000元
2025-09-25
韋永靈
服從安排,能吃苦耐勞的學(xué)徒也招! 1、接受炒鍋組長(zhǎng)的督導(dǎo),嚴(yán)格按照菜式規(guī)定,烹制各種菜肴,保證出品質(zhì)量。 2、掌握各菜系特點(diǎn),掌握各種烹調(diào)技能,懂得各種調(diào)料的運(yùn)用,保證菜肴出品色、香、味俱全。 3、開(kāi)餐時(shí)用最短的時(shí)間出品最好的菜肴。 4、開(kāi)餐前后做好本崗位衛(wèi)生工作,準(zhǔn)備好各種配料和調(diào)料,做好設(shè)備、用具的清潔和維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)保存好剩余的`調(diào)味品。 6、做好工作區(qū)域內(nèi)環(huán)境,設(shè)施,設(shè)各的清洗衛(wèi)生及安全工作。

廚師

6000-8000元
2025-09-25
韋永靈
1.一年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2.服從安排
2025-09-25
韋永靈
1.一年以上餐飲領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn) 2.初中以上學(xué)歷

中餐廚師

5000-7000元
2025-09-25
韋永靈
任職要求 - 需要有1到3年的中餐廚師經(jīng)驗(yàn) - 需要有連鎖餐飲店經(jīng)驗(yàn),熟悉炒菜和粵菜/本幫/江浙菜等菜系 - 需要有中餐廚師經(jīng)驗(yàn),能夠熟練掌握中餐廚師的工作流程和技巧 - 需要有連鎖餐飲店經(jīng)驗(yàn),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 - 需要有吃苦耐勞的精神和高度的責(zé)任心 - 需要有良好的服務(wù)意識(shí),能夠?yàn)榭蛻?hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
2025-09-25
王熊
5、協(xié)調(diào)服務(wù):負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)之間的工作,根據(jù)賓客需求安排客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、商務(wù)服務(wù)等,確保賓客的各項(xiàng)需求得到及時(shí)響應(yīng)。
2025-09-25
王熊
崗位職責(zé) 1、團(tuán)隊(duì)管理:協(xié)助經(jīng)理安排并監(jiān)督前臺(tái)員工日常工作,包括接待、收銀、預(yù)訂處理等,確保流程順暢。定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議,分享經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題解決方案,幫助新員工快速熟悉業(yè)務(wù),提升整體服務(wù)水平。 2、客戶(hù)服務(wù):當(dāng)值期間,時(shí)刻關(guān)注前臺(tái)服務(wù)質(zhì)量,處理客人的疑難問(wèn)題和投訴,確保客人滿(mǎn)意度。在節(jié)假日或入住高峰,協(xié)助員工***理入住和退房,減少客人等待時(shí)間。 3、運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)前臺(tái)物資的管理,如文具、發(fā)票、房卡等,確保庫(kù)存充足。每天核對(duì)房態(tài)、入住退房數(shù)據(jù),保證信息準(zhǔn)確無(wú)誤,與客房部及時(shí)溝通客房狀態(tài)變化。 4、溝通協(xié)調(diào):與酒店其他部門(mén)密切合作,如協(xié)助銷(xiāo)售部跟進(jìn)團(tuán)體預(yù)訂,與客房部協(xié)調(diào)客房清潔和特殊布置需求...
2025-09-25
王熊
5、協(xié)調(diào)服務(wù):負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)之間的工作,根據(jù)賓客需求安排客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、商務(wù)服務(wù)等,確保賓客的各項(xiàng)需求得到及時(shí)響應(yīng)。
2025-09-25
梁先生
1.負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理 2.負(fù)責(zé)門(mén)店財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、管理 4.負(fù)責(zé)門(mén)店日?;顒?dòng)組織和宣傳
2025-09-25
梁先生
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)工作 2.負(fù)責(zé)門(mén)店訂貨盤(pán)點(diǎn)、財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理 4.負(fù)責(zé)門(mén)店日?;顒?dòng)的組織和宣傳 4.與客戶(hù)和伙伴保持良好溝通 5.為顧客提供舒適的服務(wù) 任職要求 1.熱愛(ài)茶飲行業(yè),有一年服務(wù)行業(yè)或茶飲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2.溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力較強(qiáng) 3.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí) 4.工作細(xì)心認(rèn)真,有責(zé)任心
2025-09-25
梁先生
崗位職責(zé) 1.按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)流程制作奶茶等飲品 2.柜臺(tái)接待、點(diǎn)單、收銀 3.持續(xù)日常清潔維護(hù)店面環(huán)境整潔,陳列整齊 4.可就近分配 任職要求 1.品德正直誠(chéng)信,尊重他人 2.對(duì)工作仔細(xì)認(rèn)真,謙虛學(xué)習(xí) 3.能接受輪班制工作 4.年齡18-26歲 5.不招低于3個(gè)月的短期員工
2025-09-25
梁先生
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)工作 2.負(fù)責(zé)門(mén)店訂貨盤(pán)點(diǎn)、財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理 4.負(fù)責(zé)門(mén)店日常活動(dòng)的組織和宣傳 5.與客戶(hù)和伙伴保持良好溝通 6.為顧客提供舒適的服務(wù) 7.有新店開(kāi)業(yè)需要外出帶店 任職要求 1.熱愛(ài)茶飲行業(yè),有三年服務(wù)行業(yè)或茶飲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。其中有一年要有店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。 2.能外出帶店。 3.溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力較強(qiáng)。 4.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)。 5.工作細(xì)心認(rèn)真,有責(zé)任心
約 44 個(gè)崗位

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百色右江區(qū)服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
  • 50.5%
    2K
  • 33%
    3K
  • 1%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色右江區(qū)服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色右江區(qū)服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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