百色餐飲銷(xiāo)售招聘

崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略和促銷(xiāo)活動(dòng)，根據(jù)市場(chǎng)變化制定不同方案。
2、市場(chǎng)分析與拓展：評(píng)估、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)，尋找競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提高市場(chǎng)份額，開(kāi)發(fā)新客戶，拓展客源市場(chǎng)。
3、銷(xiāo)售管理：制定銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃，對(duì)與實(shí)際完成銷(xiāo)售任務(wù)的差額采取補(bǔ)救措施，監(jiān)督銷(xiāo)售量、調(diào)整銷(xiāo)售活動(dòng)，完成計(jì)劃目標(biāo)。
4、客戶關(guān)系維護(hù)：維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，及時(shí)解決客戶問(wèn)題，針對(duì)特殊客戶群體制定特殊的市場(chǎng)銷(xiāo)售方案。
5、團(tuán)隊(duì)管理：對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、引導(dǎo)，制定相應(yīng)規(guī)則，提升團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售潛力，建立榮譽(yù)感，提升忠誠(chéng)度。
6、部門(mén)協(xié)作：與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理保持良好溝通，根據(jù)酒店的住房及會(huì)議情況，協(xié)助其他部門(mén)宣傳和推廣促銷(xiāo)活動(dòng)。
7、價(jià)格與產(chǎn)品管理：研究競(jìng)爭(zhēng)酒店的定價(jià)策略，使本酒店客房、餐飲等部門(mén)定價(jià)合理，開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品組合，提升酒店收益。
任職要求
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，通常有3-5年以上酒店銷(xiāo)售或相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)。
2、專業(yè)技能：具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售技能和技巧，熟悉酒店市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷(xiāo)售渠道，精通市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、公共關(guān)系、經(jīng)營(yíng)策劃等。
3、溝通與協(xié)調(diào)能力：有良好的溝通表達(dá)能力，能夠與不同的人打交道，擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門(mén)以及與客戶之間的關(guān)系。
4、分析與決策能力：有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析判斷能力，能根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，具備果斷決策的能力。
5、團(tuán)隊(duì)管理能力：有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
6、個(gè)人素質(zhì)：具備高度的自信心、工作熱情和主動(dòng)性，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和勇于開(kāi)拓的精神，抗壓能力強(qiáng)。
薪資待遇***

崗位職責(zé)：?
1、市場(chǎng)調(diào)研：了解酒店行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及市場(chǎng)需求變化，分析潛在客戶群體，為銷(xiāo)售策略提供依據(jù)。
2、客戶拓展：通過(guò)電話、郵件、拜訪等多種方式，主動(dòng)尋找潛在客戶，如企業(yè)、旅行社、會(huì)議組織者等，拓展客源市場(chǎng)。
3、渠道建設(shè)：與在線旅游平臺(tái)、旅行社等建立良好合作關(guān)系，拓展銷(xiāo)售渠道，提高酒店知名度和曝光率。
4、產(chǎn)品銷(xiāo)售：向客戶介紹酒店的各類產(chǎn)品和服務(wù)，根據(jù)客戶需求提供個(gè)性化的解決方案，促成客房、餐飲、會(huì)議等產(chǎn)品的銷(xiāo)售。
5、預(yù)訂處理：及時(shí)處理客戶的預(yù)訂需求，確保預(yù)訂信息準(zhǔn)確無(wú)誤，與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，保證客戶入住、用餐等安排順利進(jìn)行。
6、價(jià)格管理：根據(jù)市場(chǎng)情況和酒店政策，合理制定和調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格，靈活運(yùn)用促銷(xiāo)活動(dòng)吸引客戶，提高酒店收益。
7、客戶溝通：定期與客戶溝通，了解客戶需求和意見(jiàn)，及時(shí)解決客戶問(wèn)題，提高客戶滿意度。
8、客戶回訪：對(duì)已入住或消費(fèi)的客戶進(jìn)行回訪，收集反饋信息，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)客戶再次消費(fèi)。
9、客戶活動(dòng)：組織客戶答謝活動(dòng)、會(huì)員活動(dòng)等，增強(qiáng)客戶粘性和忠誠(chéng)度，提升酒店品牌形象。
10、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：收集、整理和分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，如預(yù)訂量、入住率、銷(xiāo)售額等，為銷(xiāo)售決策提供數(shù)據(jù)支持。
11、銷(xiāo)售報(bào)告：定期撰寫(xiě)銷(xiāo)售報(bào)告，向管理層匯報(bào)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、客戶反饋等情況，提出改進(jìn)建議和銷(xiāo)售計(jì)劃。
12、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估：根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo)和業(yè)績(jī)完成情況，進(jìn)行自我評(píng)估和團(tuán)隊(duì)評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定下一步銷(xiāo)售策略。
任職要求：
?1、年齡18以上，高中以上學(xué)歷；?
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，富有激情和上進(jìn)心；?
3、酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮錄用。
備注：工作地點(diǎn)為廣西百色市/上班時(shí)間：行政班
薪資福利：底薪3000-4500+提成（工資上不封頂）+月休6天+法定節(jié)假日+五險(xiǎn)+包吃住+月度獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)金+節(jié)假日福利