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百色策劃招聘

桂聘提供2025年8月百色策劃最新招聘,右江區(qū)99條靖西縣9條,更多策劃策劃營銷策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

副總裁

8000-12000元
2025-08-03
張思亮
1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助董事長(zhǎng)開展工作,檢查、督促和協(xié)調(diào)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)展;
2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)和營銷等各個(gè)環(huán)節(jié),以及保證公司的收益及回款進(jìn)度;
3.負(fù)責(zé)各類宣傳推廣活動(dòng)的總體組織與策劃;
4.有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力,具有開拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、合規(guī)經(jīng)營意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí);
5.符合工作崗位要求,具有與工作崗位相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)能力或管理能力;
6.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
7、公司交辦的其他工作
2025-08-03
黃志輝
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集,獨(dú)立完成客戶的拜訪及網(wǎng)絡(luò)、安全、信息化產(chǎn)品的銷售;
2、負(fù)責(zé)大客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護(hù)現(xiàn)有客戶資源;
3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
4、進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂.
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;?? ?
任職資格:
1、年齡40歲以下,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
3、良好的語言表達(dá)能力及溝通能力;
4、能吃苦,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱情積極,綜合能力較強(qiáng).

地產(chǎn)中介

4000-6000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-08-03
趙蘭清
無限名額,虛位以待!
招聘崗位:地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人:40名???●待遇底薪2800+提成3%~6%+獎(jiǎng)金+伯樂獎(jiǎng)+開單獎(jiǎng)?
工作時(shí)間:上午8:30--12:00,下午2:30~18:00,
休息:星期一
2025-08-03
甘鴻興
1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 2、對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求,引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求,達(dá)成銷售目標(biāo); 3、根據(jù)客戶需求的特點(diǎn),為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案; 4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判,建立客戶關(guān)系,提高合同額和利潤率; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源,解決在項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題,提高客戶滿意度; 6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行,提高回款率; 7、通過客戶回訪,了解客戶需求及潛在需求,以提高客戶滿意,促成客戶二次開發(fā); 8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項(xiàng)。
2025-08-03
甘鴻興
在市場(chǎng)。尋找客戶,邀約客戶,
在家無聊的寶媽、因疫情魚不好賣的老板、在廠里呆不下的青年、畢業(yè)就失業(yè)的學(xué)生,來這里開單收入即過萬,試一試,不要錢,萬一成功呢?不擔(dān)心日曬雨淋,可以選擇坐班,同樣有開單的渠道;不用擔(dān)心開不了單,老師傅手把手教你方法;不用擔(dān)心收入,找到門道,開單是很簡(jiǎn)單的事情,年入20-30萬輕輕松松。生活沒有捷徑,努力就是輕輕松松。
2025-08-03
張能賦
置業(yè)顧問10名 崗位要求:1年地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,對(duì)地產(chǎn)銷售工作有較高熱情。 待遇:2500-3500元/月+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 渠道經(jīng)理3名 崗位要求:1年帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有責(zé)任心。 待遇:面談 渠道專員30名 崗位要求:吃苦耐勞,有強(qiáng)烈賺錢欲望。 待遇:2000-3000元/月+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì) 職位招聘30人
2025-08-03
羅晨宇
職責(zé)描述: 1、全面負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目前期策劃、規(guī)劃設(shè)計(jì)(市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和投資方向,樓盤的市場(chǎng)定位、產(chǎn)品定位、客戶群定位)及市場(chǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行科學(xué)地調(diào)查與分析。 2、擬定擬建項(xiàng)目的建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)要求方案。 …… 三年以上房地產(chǎn)營銷策劃行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、 通曉(營銷策劃、調(diào)研評(píng)估、設(shè)計(jì)定位、廣告文案)基本知識(shí)及管理經(jīng)驗(yàn),具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí); 5、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、策劃
2025-08-03
袁選民
工地施工管理;進(jìn)度管控;質(zhì)量驗(yàn)收;材料預(yù)算安排;施工方案攜接;回單;營銷工地; 工作要求: 裝修項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)2年以上
2025-08-03
王滿和
單頁廣告設(shè)計(jì),舉辦活動(dòng)策劃,
2025-08-03
王鳳蓮
房地產(chǎn)開發(fā)銷售,招商 【職位問答】 · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗(yàn)? 房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)、無經(jīng)驗(yàn)要求、電話銷售經(jīng)驗(yàn)、網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗(yàn) · 該職位屬于哪類行業(yè)? 房地產(chǎn) · 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)? 房地產(chǎn)、招商/商戶拓展類服務(wù)、課程/培訓(xùn)類產(chǎn)品 · 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式? 電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售、門店/柜臺(tái)銷售、面銷/陌拜
2025-08-03
韓立鋒
負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃、新聞通稿和組織實(shí)施工作。 10. 協(xié)助公司高層對(duì)公司的整體安全管理、內(nèi)部事務(wù)計(jì)劃與督辦、外部單位對(duì)接等事務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)。 11. …… 策劃組織公司團(tuán)建活動(dòng),精神面貌提升,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 15. 上情下達(dá),下情上傳。完成上級(jí)交辦的其它相關(guān)工作。 二、行政:1.基礎(chǔ)環(huán)境保障2.業(yè)務(wù)流程保障3.行為制度建設(shè)4.綜合事務(wù)管理 1.
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)田林西林隆林田陽光伏業(yè)務(wù)的營銷策劃與執(zhí)行 2.與團(tuán)隊(duì)合作,共同完成業(yè)務(wù)目標(biāo) 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升工作效率 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力 3.對(duì)營銷策劃有獨(dú)到見解,能夠創(chuàng)新思維
2025-08-03
李高軍
負(fù)責(zé)商業(yè)寫字樓招商 負(fù)責(zé)商鋪招商
百色-右江區(qū) 1人 咨詢 投遞:1人 瀏覽:34
2025-08-03
龐俊寧
工作內(nèi)容: 1、參與企業(yè)文化的塑造與推廣,提升組織凝聚力; 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 3、執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括人才的篩選、面試及入職流程。
約 140 個(gè)崗位

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