
百色出納財務(wù)招聘
桂聘提供2025年4月百色出納財務(wù)最新招聘,右江區(qū)3條樂業(yè)縣1條,平均工資約為3000元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多出納財務(wù)出納財務(wù)會計出納財務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-04-18主要職責概述:
**1. 財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與目標制定**
- **戰(zhàn)略支持**:制定與公司整體戰(zhàn)略匹配的財務(wù)戰(zhàn)略(如融資策略、投資方向、利潤分配政策)。
- **資源配置**:優(yōu)化資金分配,平衡短期現(xiàn)金流與長期發(fā)展需求,推動企業(yè)價值最大化。
**2. 全面財務(wù)管理**
- **預算與核算**:主導年度預算編制,監(jiān)控執(zhí)行情況;建立高效核算體系,確保財務(wù)數(shù)據(jù)準確性。
- **成本控制**:分析成本結(jié)構(gòu),制定降本增效方案(如費用管控、流程優(yōu)化)。
- **財務(wù)分析**:定期出具財務(wù)報告(如利潤表、資產(chǎn)負債表、現(xiàn)金流量表),為管理層提供決策依據(jù)。
**3. 投融資管理**
- **融資管理**:規(guī)劃融資渠道(銀行貸款等),控制融資成本。
- **投資決策**:評估投資項目,進行財務(wù)可行性分析與風險測算。
- **資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化**:平衡資產(chǎn)負債比例,降低財務(wù)風險,提升資本回報率(ROE)。
**4. 風險管理與合規(guī)審計**
- **風險控制**:建立財務(wù)風險預警機制(如流動性風險、信用風險),制定應(yīng)對策略。
- **合規(guī)管理**:確保財務(wù)活動符合會計準則、稅法及監(jiān)管要求。
- **內(nèi)審與內(nèi)控**:監(jiān)督內(nèi)部審計流程,完善內(nèi)部控制體系,防范舞弊與財務(wù)漏洞。
**5. 稅務(wù)籌劃與政策應(yīng)對**
- **稅務(wù)優(yōu)化**:合法規(guī)劃稅收策略(如合理避稅、稅收優(yōu)惠申請),降低企業(yè)稅負。
**6. 團隊管理與系統(tǒng)建設(shè)**
- **團隊管理**:領(lǐng)導團隊(會計、出納等),優(yōu)化分工與績效考核。
- **AI系統(tǒng)**:推動財務(wù)信息化(如ERP、SAP),提升財務(wù)數(shù)據(jù)處理效率與透明度。
**7. 跨部門協(xié)作與外部溝通**
- **業(yè)務(wù)協(xié)同**:與業(yè)務(wù)部門合作,評估項目財務(wù)可行性。
- **外部關(guān)系**:維護與銀行關(guān)系,確保企業(yè)信用與融資能力。
**8. 投資能力**
- **投資**:關(guān)注資產(chǎn)組合管理、投資回報率(ROI)。
**核心能力要求**
- **專業(yè)能力**:精通財務(wù)管理、會計準則、稅法及資本市場運作。
- **戰(zhàn)略思維**:從財務(wù)視角支持企業(yè)戰(zhàn)略制定,平衡風險與收益。
- **風險敏感度**:快速識別財務(wù)風險并提出解決方案。
- **溝通協(xié)調(diào)**:與內(nèi)外部利益相關(guān)者高效溝通,推動跨部門協(xié)作。
**關(guān)鍵績效指標(KPI)**
- 凈利潤率、資產(chǎn)負債率、現(xiàn)金流健康度
- 融資成本控制、投資回報率(ROI)
- 預算達成率、稅務(wù)合規(guī)率、審計問題整改率 -
會計
5000-6000元2025-04-16曾先生財務(wù)會計主要負責公司的憑證審核,賬簿登記,納稅稅申,會計檔案保管工作。一、熟悉掌握財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項收費制度、費用開支范圍和開支標準,保證??顚S?。二、編制并嚴格執(zhí)行部門預算,對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題,提出建議和措施。三、按照會計制度,審核記賬憑證,做到憑證合法、內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、手續(xù)完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結(jié)賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現(xiàn)金實有數(shù))。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。四、嚴格票據(jù)管理,保管和使用空白發(fā)票,收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領(lǐng)用要登記,收回要銷號。五、妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表和其他會計資料,負責會計檔案的整理和移交。六、及時清理往來款項,協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財產(chǎn)清查和核對工作,做到賬實相符。七、遵守《會計法》,維護財經(jīng)紀律,執(zhí)行財務(wù)制度,實行會計監(jiān)督。負責對出納會計及其他有關(guān)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導。八、對主管部門和審計、財政、稅務(wù)等部門依照法律和有關(guān)規(guī)定進行的監(jiān)督,要如實提供會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表和有關(guān)資料,不得拒絕、隱匿、謊報。九、會計調(diào)離本崗位時,要將會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表、預算資料、印章、票據(jù)、有關(guān)文件、會計檔案、債權(quán)債務(wù)和未了事項,向接辦人移交情楚,并編制移交清冊,辦妥交接手續(xù)。十、遵守職業(yè)道德,做到廉潔奉公、堅持原則、實事求是、一絲不茍、熱忱服務(wù)。 -
會計
5000-6000元2025-04-15邢松崗位職責:財務(wù)主管工作職責和要求
主要工作職責:
會計主管崗位職責:
1、為管理層提供經(jīng)營成果的數(shù)據(jù)分析,各項期間費用及損益類憑證;
2、正確計提、攤銷各項稅費和成本費用,編制相關(guān)會計憑證;
3、核對明細賬和匯總管理報表的差異,確保數(shù)據(jù)的準確性和一致性;
4、按照集團的編制管理層需要的財務(wù)管理報表并做財務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析;
5、為職能部門考核提供數(shù)據(jù)資料;編制收入、費用管理報表,監(jiān)督各職能部門收入、成本費用使用情況;出具費用分析表,比較分析預算與實際的差異;
6、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定考核指標和控制措施;
7、為提高資金使用效率提供數(shù)據(jù)、理財方案支持,確保各項稅費準確計提,按時支付;
8、應(yīng)收預收、應(yīng)付預付款的往來核銷,降低無效資金流轉(zhuǎn);
9、員工借支,其他應(yīng)收款和其他應(yīng)付款的往來核銷,減少資金占用;
10、為投資決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)報表;
11、管理下屬會計、出納崗位工作;其他領(lǐng)導交辦的事宜。
任職要求:
1、大專及本科以上學歷;
2、在過往工作經(jīng)歷中有實際賬務(wù)處理經(jīng)驗;(無相應(yīng)經(jīng)驗者:接受會計專業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)秀,學習能力強,領(lǐng)悟能力優(yōu)秀的應(yīng)聘者;)
3、個人對財務(wù)職業(yè)有堅定的決心、遇到瓶頸不輕易放棄逃避,勇于專研尋求答案,自我增值成長。
4、能夠接受偶爾加班,本職崗位工作未完成情況下,自我職業(yè)操守明確;
5、有長短期職涯晉升成長的規(guī)劃,不簡單做賬房先生,而是財務(wù)管理者;
6、能夠處理好家庭與工作之間的關(guān)系,不因工作原因怠慢家庭,也不因家庭的牽絆影響工作的開展;
7、其他未盡事宜由大區(qū)財務(wù)經(jīng)理面談時規(guī)劃! -
出納
3000-4000元2025-04-15530295905@qq.com崗位職責 1、負責公司業(yè)務(wù)款項收付、結(jié)算、登錄等有關(guān)手續(xù); 2、配合財務(wù)部門辦理現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄; 3、協(xié)助會計做好各種帳務(wù)的處理工作; 4、協(xié)助售后部門處理索賠事宜。 …… 任職資格 1、會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學歷,有會計從業(yè)資格證書; 2、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù); 3、工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神。
約 4 個崗位
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百色出納財務(wù)招聘最新投遞
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梁小姐投遞了 百色市創(chuàng)藝裝飾工程設(shè)計有限公司 的 會計 職位2025-03-27
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百色出納招聘工資
¥
3000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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27.5%2K
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52.5%3K
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12.5%4K
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7.5%5K
學歷要求分析
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不限學歷100%
百色出納招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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