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百色大數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年4月百色大數(shù)據(jù)最新招聘,右江區(qū)66條田東縣10條,有五險(xiǎn)等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

會(huì)計(jì)

5000-6000元
百色-右江區(qū) 1人 安防 瀏覽:31
2025-04-16
曾先生
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)公司的憑證審核,賬簿登記,納稅稅申,會(huì)計(jì)檔案保管工作。一、熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)。遵守各項(xiàng)收費(fèi)制度、費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),保證??顚S谩6?、編制并嚴(yán)格執(zhí)行部門(mén)預(yù)算,對(duì)執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,提出建議和措施。三、按照會(huì)計(jì)制度,審核記賬憑證,做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備;賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬(包括核對(duì)現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。四、嚴(yán)格票據(jù)管理,保管和使用空白發(fā)票,收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領(lǐng)用要登記,收回要銷號(hào)。五、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理和移交。六、及時(shí)清理往來(lái)款項(xiàng),協(xié)助資產(chǎn)管理部門(mén)定期做好財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作,做到賬實(shí)相符。七、遵守《會(huì)計(jì)法》,維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。負(fù)責(zé)對(duì)出納會(huì)計(jì)及其他有關(guān)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。八、對(duì)主管部門(mén)和審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)等部門(mén)依照法律和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督,要如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和有關(guān)資料,不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。九、會(huì)計(jì)調(diào)離本崗位時(shí),要將會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、預(yù)算資料、印章、票據(jù)、有關(guān)文件、會(huì)計(jì)檔案、債權(quán)債務(wù)和未了事項(xiàng),向接辦人移交情楚,并編制移交清冊(cè),辦妥交接手續(xù)。十、遵守職業(yè)道德,做到廉潔奉公、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、一絲不茍、熱忱服務(wù)。
2025-04-16
黃女士
1、信息化項(xiàng)目統(tǒng)籌與管理
主導(dǎo)公司信息化、數(shù)字化項(xiàng)目的全生命周期管理,包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、實(shí)施推進(jìn)及驗(yàn)收優(yōu)化。
作為企業(yè)方代表,對(duì)接外部供應(yīng)商(如金蝶云項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)),確保需求準(zhǔn)確傳達(dá),協(xié)調(diào)資源推動(dòng)項(xiàng)目高效落地。
2、業(yè)務(wù)與系統(tǒng)融合
深入理解肥料/板材等生產(chǎn)制造業(yè)務(wù)流程(采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、銷售等),將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)技術(shù)方案,賦能財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等部門(mén)。
優(yōu)化現(xiàn)有信息化系統(tǒng),解決業(yè)務(wù)流程痛點(diǎn),提升運(yùn)營(yíng)效率。
3、數(shù)據(jù)與平臺(tái)建設(shè)
負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)后臺(tái)數(shù)據(jù)架構(gòu)搭建及維護(hù),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、完整性和安全性。
參與數(shù)字工廠平臺(tái)的規(guī)劃與實(shí)施,推動(dòng)智能制造落地。
4、跨部門(mén)協(xié)作
協(xié)調(diào)營(yíng)銷、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門(mén),制定信息化標(biāo)準(zhǔn)流程,組織用戶培訓(xùn)及系統(tǒng)推廣。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理、自動(dòng)化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上制造業(yè)信息化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有主導(dǎo)過(guò)金蝶云·星空項(xiàng)目并成功落地優(yōu)先。
3、熟悉肥料、板材等生產(chǎn)制造業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。
4、精通ERP系統(tǒng)后臺(tái)配置及數(shù)據(jù)管理,具備模塊化設(shè)計(jì)能力(如營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)模塊)。
2025-04-16
黃女士
崗位職責(zé):
1、質(zhì)量管理體系建設(shè):負(fù)責(zé)建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品從原材料到成品的全過(guò)程質(zhì)量可控,符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2、生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控:主導(dǎo)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量管控,包括旋切、拼板、干燥、貼面等工序,確保工藝參數(shù)和產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性。
質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定:制定并優(yōu)化生態(tài)板、膠合板等產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)流程,對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)一線品牌要求。
3、問(wèn)題分析與改進(jìn):組織質(zhì)量異常問(wèn)題的調(diào)查、分析及整改,推動(dòng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)解決工藝缺陷,降低質(zhì)量損失率。
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè):組建并培訓(xùn)品控團(tuán)隊(duì),提升全員質(zhì)量意識(shí),推動(dòng)自動(dòng)化檢測(cè)技術(shù)的應(yīng)用。
5、跨部門(mén)協(xié)作:與研發(fā)、生產(chǎn)、采購(gòu)等部門(mén)協(xié)同,參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及工藝改進(jìn),確保質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成。
6、認(rèn)證與合規(guī):主導(dǎo)ISO質(zhì)量管理體系、環(huán)境體系認(rèn)證及維護(hù),確保公司產(chǎn)品通過(guò)國(guó)內(nèi)外環(huán)保認(rèn)證。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,木材科學(xué)與工程、材料學(xué)、化工或相關(guān)專業(yè);具備林業(yè)、家居行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、8年以上板材、家具或相關(guān)制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);了解國(guó)內(nèi)一線板材品牌的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);熟悉生態(tài)板、膠合板生產(chǎn)工藝及檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。
專業(yè)技能:
3、精通質(zhì)量管理工具(如SPC、FMEA)及ISO9001等體系;
4、熟悉木材干燥、膠合強(qiáng)度、甲醛釋放量等關(guān)鍵指標(biāo)的控制方法;
5、管理能力:具備較強(qiáng)的跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力,能推動(dòng)質(zhì)量文化在企業(yè)的落地。
6、責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),具備數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力。
2025-04-16
黃女士
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與團(tuán)隊(duì)管理 建立品牌傳播效果評(píng)估體系,通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、用戶反饋優(yōu)化品牌策略; 組建并管理品牌策劃團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌文案、設(shè)計(jì)、媒介等崗位協(xié)作,確保項(xiàng)目高效落地。
2025-04-16
熟悉金屬非金屬礦山地下開(kāi)采方法和工藝,有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心,勇于開(kāi)拓創(chuàng)新,富有團(tuán)隊(duì)精神,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力; 4.具有礦山5年以上一線工作經(jīng)驗(yàn); 5.負(fù)責(zé)礦區(qū)地面布置導(dǎo)線控制系統(tǒng)和井下測(cè)量工作,確保測(cè)量數(shù)據(jù)準(zhǔn)確并及時(shí)填繪圖紙
2025-04-16
4.編制各類作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施,并現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督落實(shí),參與組織學(xué)習(xí)、推廣采掘新技術(shù)、新工藝、新材料及新方法,協(xié)助生產(chǎn)科長(zhǎng)制訂相關(guān)技術(shù)工作管理制度; 5.協(xié)助生產(chǎn)副礦長(zhǎng)完成各采區(qū)年度、月度生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本數(shù)據(jù)收集
2025-04-16
1.大專以上學(xué)歷或者中級(jí)及以上技術(shù)職稱,45歲以下; 2.具有礦山10年以上一線工作經(jīng)驗(yàn),有采礦、地質(zhì)、礦建(井建)、通風(fēng)、測(cè)量、機(jī)電、安全等礦山相關(guān)專業(yè); 3.具備較強(qiáng)較全面的金屬非金屬地下礦山管理經(jīng)驗(yàn)和水平,熟悉金屬非金屬礦山地下礦井機(jī)電系統(tǒng)的全面工作,保證礦井機(jī)電、運(yùn)輸系統(tǒng)安全可靠運(yùn)行,勇于開(kāi)拓創(chuàng)新,富有團(tuán)隊(duì)精神,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌能力; 4.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,堅(jiān)持“管理、技術(shù)裝備和培訓(xùn)并重”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行“三大規(guī)程”(安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程)。遵守國(guó)家法律、法規(guī),執(zhí)行自治區(qū)、市關(guān)于礦山行業(yè)的政策和規(guī)定,守法經(jīng)營(yíng),確保安全生產(chǎn)...

輔助接警員

3000-4000元
百色-右江區(qū) 2人 安防 瀏覽:48
2025-04-16
曾先生
工作簡(jiǎn)介: 在我公司建設(shè)的校園安防系統(tǒng)、銀行安防系統(tǒng)監(jiān)控中心整理、核對(duì)、修改數(shù)據(jù)。
2025-04-15
羅晨宇
執(zhí)行相關(guān)治理?xiàng)l例,完善 銷售治理制度;掌握并治理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)進(jìn)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)展治 理; 4、開(kāi)展銷售人員的專業(yè)力量培訓(xùn),以有效完成公司銷售經(jīng)營(yíng)目標(biāo): 5、反應(yīng)市場(chǎng)信息,定期分析評(píng)估銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料
2025-04-15
邢松
6.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)數(shù)據(jù)、資料、信息把關(guān)保密,原則分明。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
2025-04-15
岑家勝
主要職務(wù): 1、部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)及新員工、傳、幫、帶 2、獲客(線上、小區(qū)、商圈),物業(yè)、地產(chǎn)、中介公關(guān)及開(kāi)發(fā) 3、線下小區(qū)開(kāi)發(fā)及線上小店建立 4、檢查銷售人員收樓情況和進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總上報(bào)
2025-04-15
邢松
崗位職責(zé):財(cái)務(wù)主管工作職責(zé)和要求 主要工作職責(zé): 會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé): 1、為管理層提供經(jīng)營(yíng)成果的數(shù)據(jù)分析,各項(xiàng)期間費(fèi)用及損益類憑證; 2、正確計(jì)提、攤銷各項(xiàng)稅費(fèi)和成本費(fèi)用,編制相關(guān)會(huì)計(jì)憑證; …… 3、核對(duì)明細(xì)賬和匯總管理報(bào)表的差異,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性; 4、按照集團(tuán)的編制管理層需要的財(cái)務(wù)管理報(bào)表并做財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析; 5、為職能部門(mén)考核提供數(shù)據(jù)資料;編制收入、費(fèi)用管理報(bào)表,監(jiān)督各職能部門(mén)收入 …… 、成本費(fèi)用使用情況;出具費(fèi)用分析表,比較分析預(yù)算與實(shí)際的差異; 6、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定考核指標(biāo)和控制措施; 7、為提高資金使用效率提供數(shù)據(jù)、理財(cái)方案支持,確保各項(xiàng)稅費(fèi)準(zhǔn)確計(jì)提,按時(shí)支付; 8、應(yīng)收預(yù)收
1、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常管理; 2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、匯總; 4、對(duì)外拓展注冊(cè)邊民數(shù)量。 5、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 6、財(cái)稅專業(yè)優(yōu)先。有進(jìn)出口貿(mào)易行業(yè)管理工作優(yōu)先。

高級(jí)文員

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 超市 投遞:4人 瀏覽:246
2025-04-15
楊主管
工作職責(zé): 1、日常行政事務(wù)管理; 2、公司人員考勤管理; 3、客戶來(lái)訪接待; 4、公司后勤事務(wù)管理; 5、客戶資料管理; 6、公司相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總、分析; 7、公司其他行政事務(wù)
2025-04-15
530295905@qq.com
1、本地區(qū)市場(chǎng)環(huán)境數(shù)據(jù)的收集、分析工作。 2、根據(jù)產(chǎn)品促銷要求,制定常規(guī)活動(dòng)、節(jié)假日活動(dòng)等促銷推廣方案并組織實(shí)施,參與重大促銷推廣活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,以達(dá)到促銷效果。
約 100 個(gè)崗位

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