
百色店長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年9月百色店長(zhǎng)最新招聘,右江區(qū)34條平果市3條,平均工資約為5767元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多店長(zhǎng)店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店店長(zhǎng)
3000-8000元2025-09-10陸小梅工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量
- 監(jiān)督門店銷售活動(dòng),提升顧客滿意度
- 組織門店促銷活動(dòng),增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
任職要求
- 具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
- 擁有出色的溝通技巧和服務(wù)意識(shí)
- 能夠有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化,制定相應(yīng)策略 -
餐飲店長(zhǎng)
2000-4000元2025-09-10梁先生1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理
2.負(fù)責(zé)門店財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作
3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、管理
4.負(fù)責(zé)門店日常活動(dòng)組織和宣傳 -
奶茶店店長(zhǎng)
2000-4000元2025-09-10梁先生崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)工作
2.負(fù)責(zé)門店訂貨盤(pán)點(diǎn)、財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作
3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理
4.負(fù)責(zé)門店日常活動(dòng)的組織和宣傳
4.與客戶和伙伴保持良好溝通
5.為顧客提供舒適的服務(wù)
任職要求
1.熱愛(ài)茶飲行業(yè),有一年服務(wù)行業(yè)或茶飲相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2.溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力較強(qiáng)
3.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)
4.工作細(xì)心認(rèn)真,有責(zé)任心 -
問(wèn)茶師奶茶店店長(zhǎng)
3000-5000元2025-09-10梁先生其中有一年要有店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。 2.能外出帶店。 3.溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力較強(qiáng)。 4.具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)。 5.工作細(xì)心認(rèn)真,有責(zé)任心 -
奶茶店店員
3000-5000元2025-09-10王仕洲有服務(wù)行業(yè)或相關(guān)茶飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;適應(yīng)高效,快速的工作壞境,能配合輪班,認(rèn)同從基層做起的個(gè)人理念;認(rèn)真踏實(shí),具備一定的抗壓能力,良好的服務(wù)意識(shí),積極主動(dòng),熱情有活力,責(zé)任心強(qiáng);晉升路線:茶生-茶飲師-茶導(dǎo)師-店助-店長(zhǎng) -
店長(zhǎng)
10000-15000元2025-09-10吳鑫彬【??紅蘋(píng)果家具招賢納士??】 一、招聘崗位: - 店長(zhǎng)經(jīng)理1名 - 主動(dòng)營(yíng)銷導(dǎo)購(gòu)5名 - 設(shè)計(jì)師3名 - 安裝師傅2名 二、崗位要求: 1??年齡25-35歲,從事家居建材行業(yè)工作者優(yōu)先 -
店長(zhǎng)
6000-11000元2025-09-10楊飛提高客戶滿意度 5、負(fù)責(zé)對(duì)顧客進(jìn)行接待和服務(wù),為客人提供滿意的服務(wù)體驗(yàn) 6、維護(hù)店內(nèi)日常秩序及衛(wèi)生管理工作 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng) 職位要求: 1、年齡25歲以上 2、五年以上足療管理經(jīng)驗(yàn)或三年以上的店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
餐飲前廳領(lǐng)班
3000-4000元2025-09-10黃金剛崗位職責(zé):1、協(xié)助店長(zhǎng)做好前廳服務(wù)工作、人員管理工作。 2、協(xié)助店長(zhǎng)迎接客人的的禮儀培訓(xùn)、客人就餐中服務(wù)培訓(xùn)流程和服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)。 …… 6、店長(zhǎng)休息時(shí),履行代店長(zhǎng)職責(zé),帶領(lǐng)服務(wù)員召開(kāi)服務(wù)員班前會(huì),傳達(dá)上級(jí)有關(guān)指示,檢查本崗工作情況,聽(tīng)取本崗員工意見(jiàn);經(jīng)常代表本崗向店長(zhǎng)匯報(bào)工作,提出積極的建議。 -
酒店店長(zhǎng)
10000-15000元2025-09-10韋艷鴦工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔與維護(hù),保障住宿環(huán)境舒適安全 - 處理客戶需求,提升客戶滿意度 - 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員 - 擁有出色的服務(wù)意識(shí),能夠提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷策略,并組織實(shí)施 - 建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) - 圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支 - 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕?.. -
管培生
3000-6000元2025-09-10蔡恒任管理培訓(xùn)生 培訓(xùn)方向:店長(zhǎng)、區(qū)域主管、區(qū)域督導(dǎo) 崗位職責(zé): 1、前期三個(gè)月先在門店進(jìn)行營(yíng)業(yè)員工作,熟悉門店各方面的運(yùn)營(yíng)管理及銷售收銀、服務(wù)、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。 …… 3、六個(gè)月之后能獨(dú)立工作,根據(jù)考核情況擇優(yōu)安排為店長(zhǎng)或者區(qū)域店長(zhǎng),區(qū)域督導(dǎo)、或者主管崗位。以后還有機(jī)會(huì)可以晉升區(qū)域經(jīng)理。 -
家具設(shè)計(jì)師
10000-15000元2025-09-10吳鑫彬【??紅蘋(píng)果家具招賢納士??】 一、招聘崗位: - 店長(zhǎng)經(jīng)理1名 - 主動(dòng)營(yíng)銷導(dǎo)購(gòu)5名 - 設(shè)計(jì)師3名 - 安裝師傅2名 二、崗位要求: 1??年齡25-35歲,從事家居建材行業(yè)工作者優(yōu)先 -
店長(zhǎng)管培生
3000-4000元2025-09-10陽(yáng)菊華參與制定店鋪營(yíng)銷策略 任職要求: 應(yīng)屆畢業(yè)生,接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),需要肯學(xué)習(xí),有上進(jìn)心,往店長(zhǎng)儲(chǔ)備干部培養(yǎng) -
分店店長(zhǎng)
9000-11000元2025-09-06何女士職責(zé):負(fù)責(zé)店面的銷售經(jīng)營(yíng)管理,團(tuán)隊(duì)培養(yǎng) 要求:從事銷售行業(yè)三年以上,個(gè)人業(yè)績(jī)突出,有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,男女不限 薪酬:固定工資3000元+店面總業(yè)績(jī)提成5%+個(gè)人提成2%-5%+學(xué)習(xí)培養(yǎng)成長(zhǎng)機(jī)會(huì),年綜合收入15萬(wàn) -
植物醫(yī)生導(dǎo)購(gòu)
3000-8000元2025-09-06張旭崗位職責(zé): 1.為顧客提供專業(yè)的美膚咨詢服務(wù) 2.根據(jù)顧客需求推薦合適的化妝品產(chǎn)品 3.維護(hù)店鋪植物醫(yī)生區(qū)域的整潔與美觀 4.配合店長(zhǎng)做好店鋪的管理工作 任職要求: 1.具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí) -
店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-8000元2025-09-06張勇門店導(dǎo)購(gòu)管理,銷售目標(biāo)制定,有一定活動(dòng)組織能力,能與公司共同發(fā)展。崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)店面的經(jīng)營(yíng)與管理工作,牽頭落實(shí)總部及各級(jí)公司對(duì)店面銷售、管理工作的指導(dǎo),通過(guò)店面精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理,全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。 任職要求:(1)28-35周歲,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; (2)熟悉商場(chǎng)管理工作重點(diǎn)和流程,有超市、家居、建材、家電、百貨企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗(yàn); (3)具備較強(qiáng)的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,人品端正、務(wù)實(shí)、敬業(yè)。 年薪8-15萬(wàn)元。 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者破格錄用。
百色相關(guān)熱門崗位
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百色店長(zhǎng)招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 廣西隆林龍蓮健康養(yǎng)生有限責(zé)任公司 的 店長(zhǎng) 職位2025-08-18
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俞小姐投遞了 百色市右江區(qū)尋茶奶茶店(個(gè)體工商戶) 的 奶茶店店員 職位2025-08-11
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百色門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
5767
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:4K
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1.1%2K
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15.7%3K
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24.7%4K
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23.6%5K
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15.7%6K-8K
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6.7%8K-1W
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9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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大專1.2%
百色門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.8%
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1-3年1.2%
百色門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。