百色服務(wù)接待招聘 logo

百色服務(wù)接待招聘

桂聘提供2025年10月百色服務(wù)接待最新招聘,右江區(qū)24條隆林縣4條,平均工資約為2388元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多服務(wù)接待迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位介紹
作為本店售后服務(wù)業(yè)務(wù)的第一責(zé)任人,您將全面統(tǒng)籌售后維修、配件、精品、保險(xiǎn)理賠、客戶關(guān)系及售后團(tuán)隊(duì)管理,確保售后產(chǎn)值、客戶滿意度、售后毛利等核心指標(biāo)達(dá)成并持續(xù)提升。您將直接向總經(jīng)理匯報(bào),并與銷售、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等部門高效協(xié)同,打造區(qū)域內(nèi)“專業(yè)、信賴、高效”的售后服務(wù)標(biāo)桿。
試用期3-6個(gè)月。
主要職責(zé)
1. 經(jīng)營(yíng)指標(biāo)
? 制定年度/季度售后產(chǎn)值、毛利、客戶滿意度(CSI/NCBS)及續(xù)保、延保、精品、二手車整備等業(yè)務(wù)目標(biāo),并拆解到人、到月、到天。
? 通過(guò)數(shù)據(jù)看板(DMS、CRM、BI)實(shí)時(shí)監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo),及時(shí)制定糾偏方案。
2. 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)
? 優(yōu)化車間派工、配件周轉(zhuǎn)、預(yù)約及鈑噴施工流線,縮短平均維修周期。
? 主導(dǎo)技術(shù)升級(jí)與召回管理,零缺陷交付率≥99%。
? 策劃會(huì)員、保養(yǎng)套餐、延保、精品、鈑噴團(tuán)購(gòu)等增值方案,確保售后衍生業(yè)務(wù)年復(fù)合增長(zhǎng)≥20%。
3. 客戶體驗(yàn)
? 建立“7×24小時(shí)”客戶關(guān)懷閉環(huán):從預(yù)約、接待、維修、交車到回訪,NPS≥95分。
? 牽頭重大客戶投訴、危機(jī)公關(guān)的“30分鐘響應(yīng)、24小時(shí)結(jié)案”機(jī)制。
4. 團(tuán)隊(duì)與成本
? 搭建“技師→組長(zhǎng)→車間主管→技術(shù)經(jīng)理”梯隊(duì),人均工時(shí)利用率≥85%。
? 控制售后人工、輔料、外包成本,售后毛利率提升≥3個(gè)百分點(diǎn)。
5. 廠家與外部協(xié)同
? 作為廠家售后聯(lián)絡(luò)人,確保技術(shù)保修、索賠、星級(jí)評(píng)定達(dá)標(biāo)并爭(zhēng)取最大返利。
? 維系保險(xiǎn)公司、交管、消協(xié)、媒體等外部關(guān)系,獲取理賠資源與正面曝光。
任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷
? 35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,汽車工程、工商管理類優(yōu)先;
? 5年以上中高端品牌4S店售后全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2年售后經(jīng)理/服務(wù)總監(jiān)崗位經(jīng)歷;
? 熟悉日系品牌售后運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 核心能力
? 經(jīng)營(yíng)思維:能獨(dú)立編制售后年度預(yù)算,擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策;
? 技術(shù)功底:具備故障診斷、技術(shù)攻關(guān)能力,持高級(jí)技師或廠家認(rèn)證技師證書(shū)者優(yōu)先;
? 客戶導(dǎo)向:深諳客戶全生命周期管理,能策劃高粘性會(huì)員體系;
? 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):擅長(zhǎng)班組績(jī)效、技師等級(jí)評(píng)定、內(nèi)訓(xùn)體系搭建,曾帶領(lǐng)≥30人團(tuán)隊(duì);
? 溝通談判:具備與廠家、保險(xiǎn)公司、供應(yīng)商談判返利及事故車資源的能力。
3. 關(guān)鍵指標(biāo)(入職首年)
? 售后總收入同比增長(zhǎng)≥30%,售后毛利率提升≥3%;
? 續(xù)保滲透率≥65%,延保滲透率≥35%;
? 重大投訴率下降≥50%,零媒體負(fù)面曝光。
4. 軟性素質(zhì)
? 抗壓能力強(qiáng),可接受旺季高強(qiáng)度加班;
? 具備創(chuàng)業(yè)心態(tài),愿與公司共同分享超額利潤(rùn)分紅;
? 持有C1及以上駕照,熟練駕駛各類乘用車。

行政專員/助理

4000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 能源 瀏覽:48
2025-10-04
馮政杰
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)內(nèi)容的編寫(xiě)與管理,確保內(nèi)容的質(zhì)量和風(fēng)格符合公司品牌定位;
2. 撰寫(xiě)媒體文案,包括但不限于廣告、宣傳材料、社交媒體帖子等;
3. 接待來(lái)訪客人,提供優(yōu)質(zhì)的接待服務(wù);
4. 能夠根據(jù)工作需要,使用公司提供的車輛進(jìn)行日常工作及外出接待。
任職要求:
1. 有良好的文案編寫(xiě)能力,能夠獨(dú)立完成各類媒體文案的創(chuàng)作;
2. 具備一定的接待經(jīng)驗(yàn),能夠處理客戶咨詢和需求;
3. 持有有效駕駛執(zhí)照,能夠熟練操作車輛。
公司培訓(xùn),新人帶薪培訓(xùn),有專業(yè)金牌銷售帶領(lǐng)
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作、為客戶提供專業(yè)的租賃服務(wù)。
2、了解客戶,提供合適談判,進(jìn)行商務(wù)談判。
3、陪同客戶看房、帶看、促成二手房交易或者租賃業(yè)務(wù)。
4、負(fù)責(zé)公司二手房源開(kāi)發(fā)與積累,與客戶建立良好協(xié)作的關(guān)系
二、任職條件要求
1、主動(dòng)性強(qiáng)、有較強(qiáng)責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn)高薪。
2、積極熱情無(wú)經(jīng)驗(yàn)的可教,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、基本福利
1、朝九晚六,中午休息兩小時(shí)可以在公司吃飯、下午茶
2、不定時(shí)團(tuán)建,旅游
2025-10-04
柳毅
工作內(nèi)容: 1、為客戶提供專業(yè)的接待服務(wù),確保服務(wù)品質(zhì); 2、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶咨詢,提供相關(guān)信息和協(xié)助解決問(wèn)題; 3、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的整潔與專業(yè)形象。 …… 崗位要求: 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí); 2、能夠有效處理客戶需求,提供滿意服務(wù); 3、具有相關(guān)接待或客服經(jīng)驗(yàn)。

客房服務(wù)員

2000-3000元
百色-右江區(qū) 1人 酒店 瀏覽:21
2025-10-04
呂勇
負(fù)責(zé)客房?jī)?nèi)客人的接待和服務(wù),如為客人提供茶水、送餐等服務(wù)。 5. 負(fù)責(zé)客房?jī)?nèi)客人的投訴處理和反饋,及時(shí)解決問(wèn)題,保證客人滿意度。 任職要求: 1. …… 具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,能夠熱情、禮貌地對(duì)待客人。 2. 具備一定的清潔和維護(hù)技能,能夠熟練使用清潔工具和設(shè)備。 3. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極配合其他部門的工作。 4.
2025-10-04
黃女士
5、全面負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶的全程服務(wù)(溝通、匯報(bào)、維護(hù)、考察接待及突發(fā)事件處理等); 6、公司內(nèi)外部的溝通,客戶關(guān)系維護(hù)及業(yè)務(wù)拓展的配合; 7、參與部門思路討論、成型,制定整體部門策略;
2025-10-04
歐建森
做好門診大廳迎賓.接待服務(wù)工作,注重禮儀,安撫煩躁顧客并將信息及時(shí)反饋;2.為來(lái)診客戶辦理信息登記,合理安排分診;3.引領(lǐng)顧客至咨詢室,并準(zhǔn)備好茶歇,聽(tīng)從咨詢安排;4.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好VIP接待工作; …… 崗位要求:1.18-28歲,身高1.60米左右,形象好,儀容儀表整潔端莊.穩(wěn)重大方;2.笑容親切,普通話良好,溝通流暢;3.顧客服務(wù)意識(shí)強(qiáng),工作態(tài)度積極.主動(dòng).熱情,團(tuán)隊(duì)合作精神良好;4.有迎賓.禮儀. …… 接待等經(jīng)歷優(yōu)先。
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-10-04
譚智榮
1、要求熱愛(ài)公司熱愛(ài)團(tuán)隊(duì),勤奮好學(xué),有上進(jìn)心,有團(tuán)隊(duì)合作,能夠吃苦耐勞 2、制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司銷售價(jià)格及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售;   3、負(fù)責(zé)公司樓盤(pán)的推銷介紹以及接待客戶促進(jìn)成交;    …… 4、發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好對(duì)客戶的追蹤和聯(lián)系;   5、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),為客戶提供滿意的服務(wù);   6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的反饋,定期對(duì)銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評(píng)估,提交銷售總結(jié)報(bào)告
2025-10-04
王熊
崗位職責(zé) 1、團(tuán)隊(duì)管理:協(xié)助經(jīng)理安排并監(jiān)督前臺(tái)員工日常工作,包括接待、收銀、預(yù)訂處理等,確保流程順暢。定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議,分享經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題解決方案,幫助新員工快速熟悉業(yè)務(wù),提升整體服務(wù)水平。 …… 4、溝通協(xié)調(diào):與酒店其他部門密切合作,如協(xié)助銷售部跟進(jìn)團(tuán)體預(yù)訂,與客房部協(xié)調(diào)客房清潔和特殊布置需求,確??腿讼硎艿竭B貫的服務(wù)體驗(yàn)。 …… 2、服務(wù)意識(shí):具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),始終將客人需求放在首位,能在壓力下保持熱情、耐心的服務(wù)態(tài)度。
負(fù)責(zé)凱迪拉克汽車維修、保養(yǎng)接待服務(wù)。要求:持有C1駕駛證,積極熱情,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),對(duì)汽車構(gòu)造有一定的認(rèn)識(shí),汽車相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
恩隆府 高薪誠(chéng)聘 置業(yè)顧問(wèn) (3名) 無(wú)責(zé)任底薪4000元,業(yè)績(jī)底薪5000-10000元 高額提成3‰~1% 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);制定個(gè)人銷售方案 …… 、計(jì)劃,完成公司制定的銷售目標(biāo),定期進(jìn)行銷售反饋與復(fù)盤(pán),積極處理客戶問(wèn)題、反饋及建議,提高客戶滿意度;熱情接待,耐心服務(wù),了解客戶需求,為客戶推介樓盤(pán)合適的房源,并促進(jìn)成交; 要求:熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷模式
2025-10-04
關(guān)總
置業(yè)顧問(wèn) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢、回訪,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、陪同客戶實(shí)地視察房產(chǎn)物業(yè),了解客戶需求,進(jìn)行商務(wù)談判,根據(jù)客戶需求促成成交。 …… 3、完善售后跟進(jìn)及房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作。
2025-10-04
楊飛
確保店鋪經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成和服務(wù)質(zhì)量的提升 2、負(fù)責(zé)門店的貨品采購(gòu)與儲(chǔ)備等工作 3、制定門店的月度/季度/年度工作計(jì)劃并帶領(lǐng)員工完成計(jì)劃目標(biāo) 4、協(xié)助總部做好客戶服務(wù)相關(guān)工作,提高客戶滿意度 5、負(fù)責(zé)對(duì)顧客進(jìn)行接待和服務(wù) …… ,為客人提供滿意的服務(wù)體驗(yàn) 6、維護(hù)店內(nèi)日常秩序及衛(wèi)生管理工作 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng) 職位要求: 1、年齡25歲以上 2、五年以上足療管理經(jīng)驗(yàn)或三年以上的店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、有團(tuán)隊(duì)精神, …… 良好的溝通技巧,有較強(qiáng)的抗壓能力 4、具有較好的執(zhí)行力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)調(diào)能力 5、熱愛(ài)足療行業(yè),有良好的服務(wù)意識(shí),具備高度的工作熱情和責(zé)任心
2025-10-04
黃金剛
崗位職責(zé):1、協(xié)助店長(zhǎng)做好前廳服務(wù)工作、人員管理工作。 2、協(xié)助店長(zhǎng)迎接客人的的禮儀培訓(xùn)、客人就餐中服務(wù)培訓(xùn)流程和服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)。 …… 5、開(kāi)餐后帶領(lǐng)服務(wù)員按規(guī)范程序做好接待服務(wù)工作,督促服務(wù)員的具體操作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正確保服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
2025-10-04
農(nóng)環(huán)宇
負(fù)責(zé)前臺(tái)接待,完善客戶資料。
約 32 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

百色服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
  • 50.3%
    2K
  • 30.3%
    3K
  • 0.6%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 高中
    0.8%
百色服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
百色服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP