百色服務(wù)接待招聘 logo

百色服務(wù)接待招聘

桂聘提供2025年4月百色服務(wù)接待最新招聘,右江區(qū)32條隆林縣2條,平均工資約為2369元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多服務(wù)接待服務(wù)員服務(wù)生服務(wù)員傳菜生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-18
王秋治
年齡:25-35
接待客戶(hù)咨詢(xún)、記錄客戶(hù)咨詢(xún)、投訴內(nèi)容,為客戶(hù)提供完整準(zhǔn)確的方案及信息,解決客戶(hù)問(wèn)題,提供高質(zhì)量服務(wù)。
1.?團(tuán)隊(duì)管理:協(xié)助院長(zhǎng)負(fù)責(zé)醫(yī)院的團(tuán)隊(duì)管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)員工。
2.?運(yùn)營(yíng)策略制定:根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場(chǎng)狀況,制定和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃。
3.?流程優(yōu)化:優(yōu)化醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)流程,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
4.?患者服務(wù):確保提供高質(zhì)量的患者服務(wù),包括患者接待、咨詢(xún)和治療后的跟進(jìn)服務(wù)。
5.?財(cái)務(wù)管理:監(jiān)控和管理醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況,包括成本控制、預(yù)算制定和財(cái)務(wù)報(bào)告。
6.?市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo):參與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提高醫(yī)院的知名度和市場(chǎng)份額。
7.?合規(guī)性監(jiān)督:確保醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
8.?風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別和評(píng)估運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),并制定相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施。
9.?數(shù)據(jù)分析:收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),為決策提供依據(jù),并根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
10.?跨部門(mén)協(xié)調(diào):與其他部門(mén)(如銷(xiāo)售、市場(chǎng)、人力資源等)協(xié)調(diào)合作,確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
11.?持續(xù)改進(jìn):持續(xù)尋求改進(jìn)機(jī)會(huì),推動(dòng)醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。

客房服務(wù)員

2000-3000元
百色-右江區(qū) 1人 酒店 瀏覽:7
2025-04-18
呂勇
認(rèn)真完成上級(jí)布置的其他各項(xiàng)任務(wù)
任職要求:19~45歲,身體健康,能吃苦耐勞,初中以上文化。
客房服務(wù)員職位描述
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)客房的日常清潔和整理工作,包括更換床單、毛巾等物品,打掃衛(wèi)生間、擦拭家具等。
2. 負(fù)責(zé)客房?jī)?nèi)設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng),如更換燈泡、維修門(mén)窗等。
3. 負(fù)責(zé)客房?jī)?nèi)物品的擺放和整理,保證客房整潔有序。
4. 負(fù)責(zé)客房?jī)?nèi)客人的接待和服務(wù),如為客人提供茶水、送餐等服務(wù)。
5. 負(fù)責(zé)客房?jī)?nèi)客人的投訴處理和反饋,及時(shí)解決問(wèn)題,保證客人滿(mǎn)意度。
任職要求:
1. 具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,能夠熱情、禮貌地對(duì)待客人。
2. 具備一定的清潔和維護(hù)技能,能夠熟練使用清潔工具和設(shè)備。
3. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極配合其他部門(mén)的工作。
4. 具備一定的英語(yǔ)溝通能力,能夠與外國(guó)客人進(jìn)行基本的溝通。
5. 具備高中及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
以上就是客房服務(wù)員職位描述的全部?jī)?nèi)容,希望能夠?qū)δ兴鶐椭?
恩隆府 高薪誠(chéng)聘 置業(yè)顧問(wèn) (3名) 無(wú)責(zé)任底薪4000元,業(yè)績(jī)底薪5000-10000元 高額提成3‰~1% 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)客戶(hù)接待、咨詢(xún)工作,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);制定個(gè)人銷(xiāo)售方案 …… 、計(jì)劃,完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo),定期進(jìn)行銷(xiāo)售反饋與復(fù)盤(pán),積極處理客戶(hù)問(wèn)題、反饋及建議,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;熱情接待,耐心服務(wù),了解客戶(hù)需求,為客戶(hù)推介樓盤(pán)合適的房源,并促進(jìn)成交; 要求:熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)模式
2025-04-18
黃金剛
崗位職責(zé):1、協(xié)助店長(zhǎng)做好前廳服務(wù)工作、人員管理工作。 2、協(xié)助店長(zhǎng)迎接客人的的禮儀培訓(xùn)、客人就餐中服務(wù)培訓(xùn)流程和服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)。 …… 5、開(kāi)餐后帶領(lǐng)服務(wù)員按規(guī)范程序做好接待服務(wù)工作,督促服務(wù)員的具體操作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正確保服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
2025-04-18
黃女士
崗位要求: (1)有眼視光學(xué)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; (2)五官端正,熱情自信,溝通和學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的責(zé)任心; (3)正式上崗前有一個(gè)月崗前培訓(xùn)(帶薪) 工作內(nèi)容: (1)接待客戶(hù)
負(fù)責(zé)品牌4S店汽車(chē)銷(xiāo)售工作,按廠家流程要求完成展廳接待、交車(chē)工作。 要求:待人熱情、耐心,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,有駕駛證優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé): 1.引導(dǎo)、受理用戶(hù)預(yù)約; 2.接待服務(wù)客戶(hù),爭(zhēng)取盡可能多的維修業(yè)務(wù),創(chuàng)造服務(wù)業(yè)務(wù)價(jià)值; 3.負(fù)責(zé)向維修調(diào)度、質(zhì)檢員、技術(shù)主管傳達(dá)用戶(hù)的想法; 4.保持與客戶(hù)關(guān)系部的密切溝通和協(xié)作。 …… 本崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先; 2..電腦操作熟練,對(duì)Office辦公操作軟件相當(dāng)熟練; 3.較強(qiáng)的動(dòng)手能力,良好的分析問(wèn)題和獨(dú)立解決問(wèn)題能力; 4.有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及學(xué)習(xí)欲望,溝通表達(dá)能力強(qiáng),有較好的服務(wù)意識(shí)
2025-04-18
羅棋瀠
一、工作內(nèi)容: 1.接待就診客戶(hù),登記信息,初步了解情況, 安排醫(yī)生檢查,了解患者需求,引導(dǎo)就診,安撫久等的愚者。 2.患者信息,病例,預(yù)約,錄入系統(tǒng)。 3.電話、微信預(yù)約患者復(fù)診。 …… 二、任職要求: 1.3年以上前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者 優(yōu)先錄用 2.形象佳、聲音甜美、普通話標(biāo)準(zhǔn)、反應(yīng)機(jī)敏 靈活、思路清晰; 3.熱情、積極、有的服務(wù)禮儀及職業(yè)習(xí)慣。
百色-平果市 1人 餐飲 酒店 投遞:3人 瀏覽:196
2025-04-18
趙善陽(yáng)
崗位職責(zé):接待客戶(hù),對(duì)客服務(wù)熱情,開(kāi)具發(fā)票處理客人提出的事宜 任職要求:性格外向,禮貌熱情,形象良好,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,會(huì)電腦操作。

前臺(tái)客服

3000-7000元
百色-右江區(qū) 1人 醫(yī)院 投遞:1人 瀏覽:20
2025-04-18
寧振健
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院客戶(hù)服務(wù)工作,協(xié)調(diào)客戶(hù)和醫(yī)生之間的溝通; 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)預(yù)約,就診接待、看診完畢后回訪電話;負(fù)責(zé)日常行政工作及報(bào)表處理; 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)聯(lián)絡(luò)及服務(wù)跟蹤,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系; 4、協(xié)調(diào)醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)的執(zhí)行
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)受理到店車(chē)輛的相關(guān)服務(wù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶(hù)車(chē)輛問(wèn)題并給出正確判斷和報(bào)價(jià); 2、與客戶(hù)建立良好的聯(lián)系,熟練掌握客戶(hù)管理,熟悉及挖掘客戶(hù)需求; 3、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力 …… 任職要求: 1、熟悉接待禮儀,電話禮儀,有良好的溝通表達(dá)能力; 2、工作責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)、穩(wěn)重,有良好的職業(yè)操守,敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、具備處理客戶(hù)投訴的能力; 4、熟悉電腦操作及辦公軟件使用
2025-04-15
李小姐
3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)售后維修分承包方,確保其提供高素質(zhì)服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)與業(yè)主、租戶(hù)和分承包方保持良好關(guān)系以加強(qiáng)物業(yè)管理效能。 …… 負(fù)責(zé)公司與顧客之間的溝通,接待業(yè)主、租戶(hù)來(lái)訪,閱辦和處理顧客信函,處理顧客投訴,做好相關(guān)的質(zhì)量記錄,安排人員做好回訪工作
公司培訓(xùn),新人帶薪培訓(xùn),有專(zhuān)業(yè)金牌銷(xiāo)售帶領(lǐng) 一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的租賃服務(wù)。 2、了解客戶(hù),提供合適談判,進(jìn)行商務(wù)談判。
2025-04-15
藍(lán)志杰
崗位職責(zé) 1、團(tuán)隊(duì)管理:協(xié)助經(jīng)理安排并監(jiān)督前臺(tái)員工日常工作,包括接待、收銀、預(yù)訂處理等,確保流程順暢。定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議,分享經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題解決方案,幫助新員工快速熟悉業(yè)務(wù),提升整體服務(wù)水平。 …… 4、溝通協(xié)調(diào):與酒店其他部門(mén)密切合作,如協(xié)助銷(xiāo)售部跟進(jìn)團(tuán)體預(yù)訂,與客房部協(xié)調(diào)客房清潔和特殊布置需求,確??腿讼硎艿竭B貫的服務(wù)體驗(yàn)。 …… 2、服務(wù)意識(shí):具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),始終將客人需求放在首位,能在壓力下保持熱情、耐心的服務(wù)態(tài)度。
約 39 個(gè)崗位

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百色服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
  • 64.1%
    2K
  • 34.9%
    3K
  • 1%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
百色服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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