
百色管理招聘
桂聘提供2025年7月百色管理最新招聘,右江區(qū)185條田東縣22條,更多管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元14小時(shí)前邢松1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃和方案的制定與執(zhí)行,
2負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理,督促施工人員按照公司規(guī)定工藝施工,監(jiān)督管理工程質(zhì)量,現(xiàn)場(chǎng)安全
3.維護(hù)公司形象維護(hù)與客戶(hù)關(guān)系,配合相關(guān)部門(mén)工作 -
市場(chǎng)主管
5000-10000元14小時(shí)前邢松1、監(jiān)督安排家裝顧問(wèn)日常工作;
2、?意向客戶(hù)約回;
3、培訓(xùn)、管理家裝顧問(wèn);
4、?統(tǒng)計(jì)分析每周、每月部門(mén)各家裝顧問(wèn)數(shù)據(jù);
5、?制定部門(mén)周計(jì)劃、月計(jì)劃、季度計(jì)劃;
6、?每月競(jìng)品公司調(diào)研分析;
7、?小區(qū)樓盤(pán)調(diào)研及業(yè)務(wù)渠道開(kāi)發(fā);
8、員工團(tuán)建; -
家裝市場(chǎng)部經(jīng)理
8000-13000元14小時(shí)前邢松崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行家裝市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)策略
2. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),完成銷(xiāo)售目標(biāo)和客戶(hù)關(guān)系管理
3. 分析市場(chǎng)趨勢(shì),為產(chǎn)品和服務(wù)提供創(chuàng)新方案
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有高效的工作執(zhí)行力
3. 對(duì)家裝行業(yè)有深入理解,能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化 -
市場(chǎng)專(zhuān)員
4000-5000元14小時(shí)前邢松日常工作職責(zé): (一)按規(guī)定時(shí)間跟蹤維護(hù)邀約大區(qū)派發(fā)網(wǎng)絡(luò)渠道客戶(hù),并登記客戶(hù)情況錄入客戶(hù)管理系統(tǒng)。 (二)意向客戶(hù)到店,量房驗(yàn)房,做方案等服務(wù)安排對(duì)接工作。 (三)對(duì)服務(wù)后的客戶(hù)進(jìn)行回訪。 -
人事專(zhuān)員
3000-5000元14小時(shí)前邢松離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作; 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料; 6.勞動(dòng)合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動(dòng)關(guān)系梳理;解除勞動(dòng)關(guān)系等; 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格 -
人事主管
5000-7000元14小時(shí)前邢松離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作; 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料; 6.勞動(dòng)合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動(dòng)關(guān)系梳理;解除勞動(dòng)關(guān)系等; 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格 -
工程資料主管
7000-8000元2025-07-11吳蓉1、熟悉公路工程施工規(guī)范要求;2、有相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)資料編制經(jīng)驗(yàn);熟練使用Office辦公軟件,擅長(zhǎng)分析整理匯總;3、責(zé)任心強(qiáng),有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;4、能遵守公司規(guī)章制度,遵守項(xiàng)目部作息時(shí)間;5、能接受不定期出差;6、能接受項(xiàng)目駐地;7、工作地點(diǎn):廣西;4、薪酬*** -
資料主管
7000-8000元2025-07-11吳蓉1、熟悉公路工程施工規(guī)范要求;2、有相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)資料編制經(jīng)驗(yàn);熟練使用Office辦公軟件,擅長(zhǎng)分析整理匯總;3、責(zé)任心強(qiáng),有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;4、能遵守公司規(guī)章制度,遵守項(xiàng)目部作息時(shí)間;5、能接受不定期出差;6、能接受項(xiàng)目駐地;7、工作地點(diǎn):廣西;4、薪酬*** -
資料員
2000元2025-07-11吳蓉湖南錦恒工程管理有限公司招聘 因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,誠(chéng)聘高速公路資料員(1名) 1、責(zé)任心強(qiáng),有較好的溝通協(xié)調(diào)能力; 2、能遵守公司的規(guī)章制度,遵守項(xiàng)目部的作息時(shí)間; 3、薪酬*** 4、能接受實(shí)習(xí)生 -
急聘 半永久 紋繡 店長(zhǎng)
8000-13000元2025-07-10劉士堂負(fù)責(zé)紋繡店的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 2. 確保服務(wù)質(zhì)量,滿(mǎn)足客戶(hù)需求 3. 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. …… 能夠有效管理店鋪運(yùn)營(yíng),保證服務(wù)質(zhì)量 3. 具有學(xué)習(xí)能力,不斷優(yōu)化工作流程 -
電商人事專(zhuān)員
3000-5000元2025-07-09陳少凡5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。 -
居家人事專(zhuān)員 電商經(jīng)驗(yàn)
3000-5000元2025-07-09陳少凡5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請(qǐng)假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
5000-6000元2025-07-08徐俊工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理與業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成 2、制定銷(xiāo)售策略,提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 3、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,確保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng) 任職要求: 1、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和商務(wù)談判技巧 2、能夠有效管理銷(xiāo)售流程 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2025-07-08柯高成1.負(fù)責(zé)制訂年度、月度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)計(jì)劃,并呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo); 2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施; 3.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jī)的管理,并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類(lèi)并存檔; 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門(mén)對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的執(zhí)行情況,并制訂月度營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jī)報(bào)告 …… 5.負(fù)責(zé)制訂營(yíng)銷(xiāo)外務(wù)公關(guān)的管理制度,并推行; 6.負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)狀況,整合市場(chǎng)信息,并提出相關(guān)措施; 7.負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善經(jīng)銷(xiāo)商合同,監(jiān)控各類(lèi)合約的簽訂、建檔工作; 8.負(fù)責(zé)對(duì)大中型客戶(hù)的溝通與管理,做好服務(wù)跟蹤 -
設(shè)計(jì)總監(jiān)
15000-16000元2025-07-08柯高成分配工作 2、獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場(chǎng)定位等;同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行溝通,精準(zhǔn)地向客戶(hù)闡述出設(shè)計(jì)理念,并讓客戶(hù)信服; 3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)組員設(shè)計(jì)方案的審核及修訂,對(duì)組員設(shè)計(jì)方案進(jìn)度的把控管理
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吳小姐投遞了 湖南錦恒工程管理有限公司 的 資料員 職位2025-06-23
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