
百色it技術(shù)招聘
桂聘提供2025年4月百色it技術(shù)最新招聘,右江區(qū)66條田東縣15條,有五險(xiǎn)等,更多it技術(shù)it技術(shù)支持專員it技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)設(shè)備調(diào)試技術(shù)員
5800-7800元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-04-19覃女士人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作;
2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整;
3、反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電氣問(wèn)題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
維修,調(diào)試,維保,保養(yǎng)等等簡(jiǎn)單技術(shù)活(適合新人,走的方向是工程師,后續(xù)會(huì)接觸到CAD,UG,PLC,圖紙等等)
只要是自動(dòng)化類,機(jī)械類專業(yè),理工類 稍微對(duì)口的專業(yè),都可以來(lái)面試,面試通過(guò)率大
晉升空間大,福利好,適合新人 (應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)生全部崗位都招)
機(jī)修、機(jī)械、模具、計(jì)算機(jī)、機(jī)電一體化、電氣一體化、數(shù)控、CNC、汽修,電子類專業(yè),物流管理類 汽車(chē)檢測(cè)與維修
建筑土木工程類專業(yè)也可以(課程有過(guò)CAD)0基礎(chǔ)也可以來(lái)
比如運(yùn)輸類,輪船類 或者你有過(guò)廠區(qū)經(jīng)驗(yàn), 都可以來(lái)面試
我們培養(yǎng)新人的哦~
25屆的頂崗實(shí)習(xí)生也可以 -
項(xiàng)目經(jīng)理
6000-10000元2025-04-19崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目從工程施工前期準(zhǔn)備階段直至竣工驗(yàn)收的全過(guò)程管理工作,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全、驗(yàn)收、結(jié)算進(jìn)行控制;
2、負(fù)責(zé)管控工程項(xiàng)目任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度,責(zé)成工程項(xiàng)目相關(guān)部門(mén)修正工作目標(biāo)、管理措施以及政策方案;把控能力強(qiáng),對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、安全、成本等提出具體的控制建議;
3、依據(jù)項(xiàng)目工程的驗(yàn)收、交付標(biāo)準(zhǔn),了解市場(chǎng)相關(guān)配套材料的品質(zhì)與做法,負(fù)責(zé)組織圖紙會(huì)審,滿足規(guī)范及使用要求的前提下,對(duì)項(xiàng)目的具體做法進(jìn)行全程優(yōu)化及細(xì)化;
4、主持編制及實(shí)施項(xiàng)目工程進(jìn)度計(jì)劃,按工程實(shí)際情況不斷調(diào)整安排具體實(shí)施內(nèi)容,以保證總進(jìn)度計(jì)劃的落實(shí);
5、組織項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人編制相關(guān)方案并報(bào)甲方,完善進(jìn)場(chǎng)施工相關(guān)手續(xù);
6、嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針,要求實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo),負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實(shí)施情況的考核;
7、負(fù)責(zé)組織編制進(jìn)度計(jì)劃并根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況及時(shí)調(diào)整計(jì)劃,組織項(xiàng)目周例會(huì),督促全面完成施工計(jì)劃,出現(xiàn)偏差需采取行之有效的糾偏措施;
8、負(fù)責(zé)與甲方及設(shè)計(jì)溝通協(xié)調(diào),參加甲方項(xiàng)目例會(huì),設(shè)計(jì)變更、簽證等相關(guān)問(wèn)題及時(shí)完善相關(guān)書(shū)面手續(xù);
9、負(fù)責(zé)做好各環(huán)節(jié)的施工驗(yàn)收及不合格項(xiàng)的監(jiān)督整改工作,主持項(xiàng)目重要工序、部位的驗(yàn)收,以及項(xiàng)目工程的竣工驗(yàn)收和移交工作。遇到返工問(wèn)題需分清責(zé)任并落實(shí)相關(guān)處罰措施。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè),持有一級(jí)建造師證或二級(jí)建造師證+B證,相關(guān)工程施工管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,具有中級(jí)工程師以上職稱優(yōu)先。
2、具備良好的承壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 -
施工員
4000-6000元2025-04-19崗位職責(zé):
1、施工組織和管理:在?項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,深入施工現(xiàn)場(chǎng),復(fù)核工程量,提供施工現(xiàn)場(chǎng)所需材料規(guī)格、型號(hào)和到場(chǎng)日期。
?2、材料管理:做好現(xiàn)場(chǎng)材料的驗(yàn)收簽證和管理,及時(shí)對(duì)隱蔽工程進(jìn)行驗(yàn)收和工程量簽證。
3?、進(jìn)度和成本控制?:對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工的進(jìn)度和成本負(fù)有重要責(zé)任,編制工程總進(jìn)度計(jì)劃表和月進(jìn)度計(jì)劃表。
??4、質(zhì)量監(jiān)督?:按規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)組織施工,保證進(jìn)度及施工質(zhì)量和施工安全。
5??、技術(shù)交底?:參與圖紙會(huì)審和技術(shù)交底,配合基建工程部經(jīng)理安排好每天的生產(chǎn)工作,對(duì)班組成員進(jìn)行全面的技術(shù)交底。
6??、驗(yàn)收和評(píng)定?:組織隱蔽工程驗(yàn)收,參加分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量評(píng)定。
?7、報(bào)表填寫(xiě)?:每周填寫(xiě)上報(bào)各種報(bào)表,并作好人員的考勤及施工工作記錄填寫(xiě)施工日志。
到崗要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè),有施工員證書(shū)的優(yōu)先。
2、有三年及以上同崗經(jīng)驗(yàn)。
3、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)溝通能力,能熟練使用辦公軟件。
4、正直誠(chéng)信、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和抗壓能力。 -
廚師
5000-6000元2025-04-18農(nóng)祥有職業(yè)道德,誠(chéng)實(shí)守信,技術(shù)扎實(shí) -
醫(yī)院院長(zhǎng)
10000-11000元2025-04-18陸小龍四、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。 五、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采 取措施,促進(jìn)研究工作的開(kāi)展。 …… 督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行,嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。 七、根據(jù)醫(yī)院人事制度,組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及提升 等工作。 -
科室主任
6000-7000元2025-04-18陸小龍4、催促本科人員,謹(jǐn)慎執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),嚴(yán)防并剛好處理過(guò)失事故。 5、負(fù)責(zé)組織全科職工的再教育工作,運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)歷,開(kāi)展新技術(shù)、新療法,進(jìn)展科研工作,剛好總結(jié)經(jīng)歷。 …… 7、確定醫(yī)師輪轉(zhuǎn)、值班和內(nèi)科工作的支配,加強(qiáng)病房的管理工作,組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對(duì)掛鉤醫(yī)療單位的技術(shù)指導(dǎo)工作。 8、參與門(mén)診、會(huì)診、出診、確定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例探討。 -
燒烤師傅
3000-5000元2025-04-18黃金剛7、 虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),主動(dòng)與其它崗位相互協(xié)調(diào)。 -
策劃經(jīng)理
4000-7000元2025-04-18黃鳳娟負(fù)責(zé)配合平面設(shè)計(jì)完成院內(nèi)有關(guān)科室、專家、設(shè)備、物料等所有宣傳內(nèi)容的文字撰寫(xiě)整合; 8、負(fù)責(zé)定期與各科室專家、部門(mén)溝通交流,學(xué)習(xí)并掌握醫(yī)院相關(guān)專業(yè)知識(shí),文案內(nèi)容符合營(yíng)銷(xiāo)重點(diǎn)及醫(yī)學(xué)專業(yè)性和時(shí)效性; 9、負(fù)責(zé)將醫(yī)院專家、技術(shù) -
康復(fù)科醫(yī)師
10000-15000元2025-04-18黃鳳娟任職要求: 1、擁有康復(fù)醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、具備康復(fù)科主治醫(yī)師資格證書(shū),5年以上臨床經(jīng)驗(yàn); 3、熟練掌握康復(fù)理療技術(shù),了解最新康復(fù)理念與方法; 4、具備良好的醫(yī)德、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 -
護(hù)士長(zhǎng)
4000-8000元2025-04-18黃鳳娟●熟悉精神科、康復(fù)科或內(nèi)科常見(jiàn)疾病的護(hù)理常規(guī)和操作技術(shù)。 ●具備一定的急救技能和應(yīng)急處理能力。 4.管理能力 ●具有較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理護(hù)理團(tuán)隊(duì)。 …… ●具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的護(hù)理知識(shí)和技術(shù),積極推動(dòng)護(hù)理工作的創(chuàng)新和發(fā)展。 四、崗位福利 1.薪資待遇 ●提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)***。 -
精神科主任
15000-25000元2025-04-18黃鳳娟5、其它獎(jiǎng)勵(lì):績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 1應(yīng)聘者需具備豐富的精神科臨床經(jīng)驗(yàn),熟悉精神科領(lǐng)域的最新進(jìn)展和技術(shù),能夠在科室管理和醫(yī)療工作中發(fā)揮重要作用。 -
自媒體運(yùn)營(yíng)專員
4000-9000元2025-04-18葉明增數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:使用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù),收集和分析社交媒體活動(dòng)的數(shù)據(jù)。 -
文案編輯
3000-7000元2025-04-18黃鳳娟負(fù)責(zé)配合平面設(shè)計(jì)完成院內(nèi)有關(guān)科室、專家、設(shè)備、物料等所有宣傳內(nèi)容的文字撰寫(xiě)整合; 8、負(fù)責(zé)定期與各科室專家、部門(mén)溝通交流,學(xué)習(xí)并掌握醫(yī)院相關(guān)專業(yè)知識(shí),文案內(nèi)容符合營(yíng)銷(xiāo)重點(diǎn)及醫(yī)學(xué)專業(yè)性和時(shí)效性; 9、負(fù)責(zé)將醫(yī)院專家、技術(shù) -
康復(fù)科主任
15000-25000元2025-04-18黃鳳娟崗位職責(zé): 1、全面管理康復(fù)科日常運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)質(zhì)量和患者滿意度; 2、制定科室發(fā)展規(guī)劃,提升康復(fù)技術(shù)與服務(wù)水平; 3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成患者康復(fù)評(píng)估、治療與跟蹤; 4、優(yōu)化科室資源配置,提高工作效率 -
美甲美睫紋繡師
3000-4000元2025-04-18李偉聰崗位職責(zé):技術(shù)功底扎實(shí),思維邏輯清晰,審美觀超前,能說(shuō)會(huì)做 任職要求:守信,嚴(yán)謹(jǐn),善良,時(shí)尚 職位招聘1-3人
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黃先生2025-04-05
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陸先生2025-04-02
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