
百色it培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年10月百色it培訓(xùn)最新招聘,右江區(qū)117條田東縣15條,有加班補(bǔ)貼等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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護(hù)士長(zhǎng)
4000-8000元2025-09-25黃鳳娟崗位職責(zé):
1.護(hù)理管理工作
●負(fù)責(zé)本科室護(hù)理團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員排班、工作分配、績(jī)效評(píng)估等,確保護(hù)理工作的高效、有序進(jìn)行。
●制定和完善本科室的護(hù)理工作制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行,保障護(hù)理質(zhì)量和安全。
●組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高護(hù)理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。
2.患者護(hù)理服務(wù)
●參與本科室患者的護(hù)理評(píng)估,制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃,并組織實(shí)施和評(píng)價(jià)。
●指導(dǎo)和監(jiān)督護(hù)理人員為患者提供基礎(chǔ)護(hù)理、??谱o(hù)理、康復(fù)護(hù)理等服務(wù),確保患者得到全面、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理照顧。
●加強(qiáng)與患者及其家屬的溝通交流,了解患者需求和意見,及時(shí)解決患者護(hù)理問題,提高患者滿意度。
3.醫(yī)療協(xié)作與溝通
●與醫(yī)生、醫(yī)技等其他科室人員密切協(xié)作,參與病例討論和會(huì)診,共同制定患者的治療方案,確保醫(yī)療護(hù)理工作的協(xié)同性。
●負(fù)責(zé)本科室與醫(yī)院其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,保障護(hù)理工作的順利開展。
4.質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)
●定期對(duì)本科室護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查和評(píng)估,分析存在的問題和不足,提出改進(jìn)措施并組織實(shí)施。
●參與醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量管理工作,收集和反饋本科室護(hù)理質(zhì)量相關(guān)信息,為醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。
5.應(yīng)急管理與物資管理
●制定本科室突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,并組織演練,提高護(hù)理人員的應(yīng)急處置能力。
●負(fù)責(zé)本科室護(hù)理物資的管理和調(diào)配,確保物資的合理使用和充足供應(yīng)。
三、崗位要求
1.專業(yè)資質(zhì)
●護(hù)理專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有主管護(hù)師及以上職稱。
●持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書,且證書在有效期內(nèi)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
●具有5 - 10年臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上護(hù)士長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。
●有精神科、康復(fù)科或內(nèi)科護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.專業(yè)技能
●熟練掌握護(hù)理專業(yè)知識(shí)和技能,具備扎實(shí)的臨床實(shí)踐能力。
●熟悉精神科、康復(fù)科或內(nèi)科常見疾病的護(hù)理常規(guī)和操作技術(shù)。
●具備一定的急救技能和應(yīng)急處理能力。
4.管理能力
●具有較強(qiáng)的組織管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理護(hù)理團(tuán)隊(duì)。
●具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力,能夠與醫(yī)生、患者及其家屬、醫(yī)院其他部門等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
●有較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行和解決問題的能力,能夠制定合理的工作計(jì)劃并組織實(shí)施,及時(shí)解決護(hù)理工作中出現(xiàn)的問題。
5.綜合素質(zhì)
●具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,熱愛護(hù)理工作,關(guān)心患者疾苦。
●具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守醫(yī)院機(jī)密。
●具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新的護(hù)理知識(shí)和技術(shù),積極推動(dòng)護(hù)理工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
四、崗位福利
1.薪資待遇
●提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)***。
●績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)科室績(jī)效和個(gè)人工作表現(xiàn)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。
2.福利待遇
●五險(xiǎn)一金:為員工繳納完善的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
●帶薪年假:?jiǎn)T工享有法定的帶薪年假。
●節(jié)日福利:在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。
●定期體檢:每年為員工提供一次免費(fèi)的健康體檢。
3.職業(yè)發(fā)展
●廣闊的發(fā)展空間:醫(yī)院注重人才培養(yǎng)和發(fā)展,為護(hù)士長(zhǎng)提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展通道。
●培訓(xùn)與進(jìn)修:定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部進(jìn)修學(xué)習(xí),提高護(hù)士長(zhǎng)的專業(yè)水平和管理能力。
●學(xué)術(shù)交流:鼓勵(lì)護(hù)士長(zhǎng)參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng),拓寬視野,提升專業(yè)影響力。
4.工作環(huán)境
●舒適的工作環(huán)境:醫(yī)院擁有現(xiàn)代化的醫(yī)療設(shè)施和舒適的就醫(yī)環(huán)境,為護(hù)士長(zhǎng)提供良好的工作條件。
●團(tuán)隊(duì)氛圍:醫(yī)院注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),擁有一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的護(hù)理團(tuán)隊(duì),為護(hù)士長(zhǎng)提供良好的工作氛圍。 -
行政經(jīng)理
4000-5000元2025-09-25530295905@qq.com崗位職責(zé):
1、建立公司完整的人力資源管理系統(tǒng)、人員培訓(xùn)系統(tǒng)和薪酬考核系統(tǒng)。
2、負(fù)責(zé)公司的行政管理工作;
3、輔助公司總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作;
4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設(shè)施及其他后勤支持;
5、行政管理制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行;
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,45歲以下,男女不限。
2、有2年以上行政管理中層崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的管理思維。
3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運(yùn)用流程,熟悉《勞動(dòng)法》相關(guān)內(nèi)容,熟悉汽車企業(yè)各崗位工作內(nèi)容和工作要求。
4、有公文、公司制度擬寫專長(zhǎng),具備良好的寫作能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、能制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃以保障公司快速發(fā)展
6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針 ,并能根據(jù)公司具體情況進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng)新。 -
執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師
3000-8000元2025-09-25何正級(jí)崗位職責(zé):
1. 在院內(nèi)負(fù)責(zé)動(dòng)物疾病診斷、治療及健康檢查;
2. 參與制定和執(zhí)行寵物醫(yī)療護(hù)理計(jì)劃,確保動(dòng)物福利;
任職要求:
1. 對(duì)畜牧獸醫(yī)領(lǐng)域充滿熱情,具備良好的職業(yè)道德;
2. 具備扎實(shí)的獸醫(yī)知識(shí),能夠獨(dú)立處理常見疾?。?br /> 3. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.具備執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師資格證
崗位福利: 不定期參加院內(nèi)院外學(xué)習(xí)課程及培訓(xùn)。 -
收銀
3000-4000元2025-09-25王熊崗位要求 1、學(xué)歷不限,工作經(jīng)驗(yàn)不限 2、有收銀工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗。 -
網(wǎng)絡(luò)部?jī)?chǔ)備主管
6000-11000元2025-09-25邢松崗位福利: 1、公司經(jīng)常組織管理層到總部統(tǒng)一培訓(xùn)。 2、晉升空間公平公正,只要有想法、有能力, 公司會(huì)用心去培養(yǎng)扶持。 3、優(yōu)秀員工和管理層每年組織外出旅游或者出國(guó)旅游。 -
市場(chǎng)經(jīng)理
10000-14000元2025-09-25邢松崗位職責(zé): 1、監(jiān)督檢查各部門主管日常工作; 2、培訓(xùn)、管理部門主管及家裝顧問; 3、統(tǒng)計(jì)分析每周、每月各部門數(shù)據(jù); 4、制定部門周計(jì)劃、月計(jì)劃、季度計(jì)劃; 5、每月競(jìng)品公司調(diào)研分析; 6、 …… 小區(qū)樓盤調(diào)研及業(yè)務(wù)渠道開發(fā); 7、組織公司營(yíng)銷活動(dòng)策劃; 任職要求: 1、有豐富的裝修知識(shí),有2年以上家裝管理經(jīng)驗(yàn); 2、有培訓(xùn)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有組織策劃能力、業(yè)務(wù)渠道開發(fā)能力、較強(qiáng)的主持能力 -
設(shè)計(jì)主管
10000-15000元2025-09-25邢松3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能,努力提高設(shè)計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)水平。 4、與公司主要客戶進(jìn)行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與設(shè)計(jì)相關(guān)的問題。 -
電話客服
3000-8000元2025-09-25邢松普通話標(biāo)準(zhǔn),音質(zhì)好,口齒清楚、表達(dá)和 溝通能力強(qiáng),言談舉止積極自信; 2、有 強(qiáng)烈的嬴單欲望,親和、穩(wěn)重、勤奮,熱 愛電話銷售工作; 3、接受過(guò)銷售技巧、 語(yǔ)言訓(xùn)練、電話銷售溝通技巧等方面的良 好培訓(xùn)者優(yōu)先 -
設(shè)計(jì)師助理
3000-4000元2025-09-25邢松崗位職責(zé): 1、 跟隨設(shè)計(jì)師學(xué)習(xí)談單、量房、做方案、做預(yù)算、簽合同等工作內(nèi)容: 2、 設(shè)計(jì)師助理目的是培養(yǎng)成專業(yè)設(shè)計(jì)師,一般2-12個(gè)月可轉(zhuǎn)為設(shè)計(jì)師: 3、有專門一對(duì)一的培訓(xùn)和設(shè)計(jì)師帶 任職資格 -
市場(chǎng)主管
5000-10000元2025-09-25邢松1、監(jiān)督安排家裝顧問日常工作; 2、?意向客戶約回; 3、培訓(xùn)、管理家裝顧問; 4、?統(tǒng)計(jì)分析每周、每月部門各家裝顧問數(shù)據(jù); 5、?制定部門周計(jì)劃、月計(jì)劃、季度計(jì)劃; 6、?每月競(jìng)品公司調(diào)研分析 -
餐飲店長(zhǎng)
2000-4000元2025-09-25梁先生1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理 2.負(fù)責(zé)門店財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、管理 4.負(fù)責(zé)門店日?;顒?dòng)組織和宣傳 -
奶茶店店長(zhǎng)
2000-4000元2025-09-25梁先生崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)工作 2.負(fù)責(zé)門店訂貨盤點(diǎn)、財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理 4.負(fù)責(zé)門店日?;顒?dòng)的組織和宣傳 4.與客戶和伙伴保持良好溝通 5.為顧客提供舒適的服務(wù) -
問茶師奶茶店店長(zhǎng)
3000-5000元2025-09-25梁先生崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)工作 2.負(fù)責(zé)門店訂貨盤點(diǎn)、財(cái)務(wù)管理和報(bào)表制作 3.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)和管理 4.負(fù)責(zé)門店日?;顒?dòng)的組織和宣傳 5.與客戶和伙伴保持良好溝通 6.為顧客提供舒適的服務(wù) -
醫(yī)美皮膚科醫(yī)生
7000-12000元2025-09-25歐建森1、負(fù)責(zé)為客戶實(shí)施各類激光皮膚美容治療; 2、配合公司開展相關(guān)專業(yè)培訓(xùn),實(shí)操演練; 3、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度,保證醫(yī)療安全,防止醫(yī)療糾紛和事故; 4、負(fù)責(zé)擬定部門工作計(jì)劃,布置下屬任務(wù)及排班,培訓(xùn)與提高下屬業(yè)務(wù)技能 -
英語(yǔ)教師
4000-5000元2025-09-25農(nóng)章負(fù)責(zé)中小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)授課 責(zé)任心強(qiáng)、有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 最好是靖西本地或者是能常駐靖西 公司是連鎖教育機(jī)構(gòu),知名度高,福利待遇好,不定期外出培訓(xùn),轉(zhuǎn)正后包含五險(xiǎn)一金。
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