
百色技術文檔招聘
桂聘提供2025年9月百色技術文檔最新招聘,右江區(qū)3條田東縣1條,平均工資約為5787元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多技術文檔技術文檔工程師技術文檔招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目實施經(jīng)理
5000-6000元2025-09-10藍經(jīng)理崗位職責:
1、負責管理弱電系統(tǒng)集成項目現(xiàn)場實施工作,含工程開工、過程實施、安裝調(diào)試、竣工驗收等工作;
2、負責組織及管理施工隊伍,能承擔多個項目管理,能獨立完成施工現(xiàn)場技術指導、實施等工作;
3、負責項目實施文檔編輯,含實施過程文檔、項目變更、竣工驗收文檔;
4、具有較高的溝通協(xié)調(diào)能力,負責與甲方、監(jiān)理方的溝通、協(xié)調(diào)工作;
5、負責組織項目竣工驗收會,完成項目竣工驗收工作。
任職要求:
1、熟練使用CAD、Office\\Project\\Vision等辦公軟件;
2、智能建筑、自動化控制、計算機、通信及建筑電氣專業(yè),3年以上相關工作 經(jīng)驗;
3、熟練掌握視頻會議系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、樓宇對講、安全防范、停車場、綜合布線、機房工程、背景音樂、計算機網(wǎng)絡、程控交換系統(tǒng)等系統(tǒng);
4、熟悉弱電工程項目設計、施工管理的工作流程和規(guī)范,與工程有關的各種技術,能獨立解決弱電工程施工中遇到的質(zhì)量技術問題;
5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì), 抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通,具備獨立解決問題的能力;
6、良好職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)道德、工作認真負責,可適應百色境內(nèi)短期或長期出差 -
設計主管
10000-15000元2025-09-10邢松設計經(jīng)理
日常工作職責:
1、執(zhí)行設計部各項規(guī)章制度及工作流程,并協(xié)助總經(jīng)理組織實施周、月、季、年度工作計劃,協(xié)調(diào)各項目進程并保證其質(zhì)量,負責具體績效考核工作,及時完成相關計劃任務目標。
2、協(xié)助營銷部對外承攬設計任務,帶領設計團隊完成設計項目的方案設計及優(yōu)化設計工作。
3、負責培訓設計團隊的專業(yè)技能,努力提高設計人員的專業(yè)技術水平。
4、與公司主要客戶進行技術交流,了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與設計相關的問題。
組織協(xié)調(diào)設計深化、設計變更等相關工作,負責圖紙交底、會審以及施工的設計監(jiān)督、竣工驗收的設計評審工作,參與項目的最后質(zhì)量評估。
5、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、管理設計部所有資料、數(shù)據(jù)、文檔按時保質(zhì)保量整理上交。
6、配合橫向部門的工作,并對公司的運營給予支持及建議。
7、完成公司交辦的其他事務,包括:周、月、季、年度業(yè)績指標。
任職要求:
1、裝潢設計專業(yè)、室內(nèi)設計專業(yè)及其他相關專業(yè)
2、3年以上室內(nèi)裝飾設計團隊管理經(jīng)驗
3、對公司、員工及客戶負責,講信用、守承諾
4、較強的談單促單能力
薪資待遇:
底薪+提成+管理提成+獎金+全勤+工齡工資+年終分紅(作為管理層直接持股,不用花錢購買股份,高額分紅)
錢途與前途雙爆表?
真分紅:不花錢買股,靠實力享百萬業(yè)績分紅(去年最高狂攬87萬) -
運營助理:負責收集和整理運營團隊對產(chǎn)品的需求,撰寫產(chǎn)品需求文檔;基于對產(chǎn)品的了解,提出運營方案,并與技術工程師進行溝通確認需求,跟進執(zhí)行。
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體系工程師
5000-7000元2025-09-06制定和完善質(zhì)量管理體系相關文檔,包括但不限于質(zhì)量手冊、操作程序和作業(yè)指導書。 3. 組織和執(zhí)行內(nèi)部質(zhì)量審核,參與管理層的評審活動,對發(fā)現(xiàn)的問題進行跟蹤管理。 4. …… 持續(xù)學習,對質(zhì)量管理的新知識和技術保持敏感。
約 4 個崗位
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百色技術文檔工程師招聘工資
¥
5787
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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3.2%2K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
百色技術文檔工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
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