
百色開(kāi)發(fā)主管招聘
桂聘提供2025年10月百色開(kāi)發(fā)主管最新招聘,右江區(qū)11條平果市2條,更多開(kāi)發(fā)主管開(kāi)發(fā)主管客戶開(kāi)發(fā)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場(chǎng)經(jīng)理
10000-14000元2025-10-04邢松崗位職責(zé):
1、監(jiān)督檢查各部門主管日常工作;
2、培訓(xùn)、管理部門主管及家裝顧問(wèn);
3、統(tǒng)計(jì)分析每周、每月各部門數(shù)據(jù);
4、制定部門周計(jì)劃、月計(jì)劃、季度計(jì)劃;
5、每月競(jìng)品公司調(diào)研分析;
6、小區(qū)樓盤調(diào)研及業(yè)務(wù)渠道開(kāi)發(fā);
7、組織公司營(yíng)銷活動(dòng)策劃;
任職要求:
1、有豐富的裝修知識(shí),有2年以上家裝管理經(jīng)驗(yàn);
2、有培訓(xùn)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有組織策劃能力、業(yè)務(wù)渠道開(kāi)發(fā)能力、較強(qiáng)的主持能力;
3、公司規(guī)定時(shí)間身著工作服,保證整潔大方;
4、親切笑容、熱情大方、樂(lè)于奉獻(xiàn)、積極向上。
崗位薪資:底薪+提成+管理提成+獎(jiǎng)金+年終分紅
?錢途與前途雙爆表?
真分紅:不花錢買股,靠實(shí)力享百萬(wàn)業(yè)績(jī)分紅(去年最高狂攬87萬(wàn)) -
共享充電寶+支付行業(yè)
3000-7000元2025-10-04岑麗錦1.外出積極開(kāi)發(fā)、維護(hù)新老客戶;
2.在專業(yè)主管指導(dǎo)下完成個(gè)人任務(wù)目標(biāo);
3.及時(shí)搜集、反饋客戶意見(jiàn)和建議,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,提升客戶滿意度。
任職要求:
1.男女不限,20周歲以上
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),?具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力,?敢于承擔(dān)責(zé)任,有良好的職業(yè)保守;
3.身體健康、精力充沛、吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè);
4.富有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)意識(shí),能積極面對(duì)工作中的困難;
5.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入。
薪資福利待遇:
1.?底薪+設(shè)備提成+分潤(rùn)
2.?勇于挑戰(zhàn)高薪,豐厚的年終獎(jiǎng);
3.?公司組織員工聚會(huì)、年度員工旅游;
4.以創(chuàng)業(yè)合伙人崗位招聘、零成本、零風(fēng)險(xiǎn)、高收益、公司給每位優(yōu)秀人才提供透明的晉升渠道,只要有能力,只要敢拼,升職加薪等著你! -
運(yùn)維工程師
5000-7000元2025-10-04蘭云峰【崗位職責(zé)】
1、主要負(fù)責(zé)醫(yī)療軟件的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成產(chǎn)品上線等;
2、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的查詢跟蹤及簡(jiǎn)單報(bào)表需求的開(kāi)發(fā);
3、協(xié)助或獨(dú)立完成相關(guān)軟件的需求調(diào)研及分析。
【任職資格】
1、全日制正規(guī)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或藥學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或從事系統(tǒng)集成工作1年以上;
2、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品(SQLServer、Oracle、DB2、MySQL等至少一種數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品)
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能較快掌握和應(yīng)用新技術(shù),具備較好的獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;
4、工作敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),能夠按照規(guī)定的工作流程開(kāi)展工作;積極主動(dòng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出意見(jiàn)和建議;善于溝通,具有一定的協(xié)調(diào)能力,有較好的表達(dá)能力和職業(yè)素質(zhì);有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與領(lǐng)導(dǎo)和同事融洽合作,為團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn);
5、 有信息化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或從事過(guò)醫(yī)院HIS、LIS、PACS項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先錄用;
6、能接受駐場(chǎng)。
注:接收應(yīng)屆畢業(yè)生。職能類別:售前/售后技術(shù)支持主管售前/售后技術(shù)支持工程師關(guān)鍵字:工程師、實(shí)施工程師、技術(shù)工程師、項(xiàng)目工程師、運(yùn)維工程師、售后工程師。 -
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)報(bào)建
4000-5000元2025-09-30羅超一、職位名稱 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)報(bào)建專員/主管(五證辦理方向)二、核心職責(zé) 1. 全流程管理 - 主導(dǎo)項(xiàng)目從土地獲取、立項(xiàng)到竣工驗(yàn)收的全流程開(kāi)發(fā)手續(xù)辦理。 …… **經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)** - 3年以上房地產(chǎn)報(bào)建或開(kāi)發(fā)崗位經(jīng)驗(yàn),完整參與過(guò)1-2個(gè)項(xiàng)目的五證辦理。 - 熟悉國(guó)家及地方房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)政策、土地管理法、城鄉(xiāng)規(guī)劃法等。 2. -
商務(wù)顧問(wèn)(田陽(yáng))
5000-10000元2025-09-30崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管 -
商務(wù)顧問(wèn)(平果)
5000-10000元2025-09-30崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管 -
商務(wù)專員
5000-7000元2025-09-30崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-09-30崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 3、【高薪酬】底薪+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-10k,上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管 -
平果銷售客服雙休
2000-7000元2025-09-30崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管 -
商務(wù)咨詢顧問(wèn)
4000-6000元2025-09-302.空調(diào)店面上班,只需開(kāi)發(fā)和接待好來(lái)咨詢的客戶。不用外出風(fēng)吹日曬。 3.我們有專業(yè)的崗前系統(tǒng)培訓(xùn),前期有主管經(jīng)理手把手的教,不需要擔(dān)心是否有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題! -
銷售顧問(wèn)或雙休平果
2000-12000元2025-09-30崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管 -
銷售客服類型
2000-7000元2025-09-30崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管 -
商務(wù)顧問(wèn)(田東)
5000-10000元2025-09-30崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過(guò)多元化途徑開(kāi)發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營(yíng)銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問(wèn)—主管 -
招生專員
5000-10000元2025-09-30岑易精崗位職責(zé): 1、分析客戶需求,負(fù)責(zé)為咨詢的學(xué)員或家長(zhǎng)提供課程咨詢、教育方案制定、簽約報(bào)名等專業(yè)咨詢服務(wù); 2、積極開(kāi)發(fā)現(xiàn)有和潛在學(xué)員資源,完成學(xué)員或家長(zhǎng)的約訪、課程咨詢及跟蹤任務(wù),完成每月上級(jí)主管分配的業(yè)績(jī)指標(biāo)
約 14 個(gè)崗位
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百色開(kāi)發(fā)主管招聘最新投遞
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黃先生投遞了 中普達(dá)科技股份有限公司 的 運(yùn)維工程師 職位2025-09-11
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