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百色開發(fā)主管招聘

桂聘提供2025年8月百色開發(fā)主管最新招聘,右江區(qū)12條平果市1條,有五險等,更多開發(fā)主管開發(fā)主管客戶開發(fā)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-24
邢松
崗位職責:
1、監(jiān)督檢查各部門主管日常工作;
2、培訓、管理部門主管及家裝顧問;
3、統(tǒng)計分析每周、每月各部門數(shù)據(jù);
4、制定部門周計劃、月計劃、季度計劃;
5、每月競品公司調(diào)研分析;
6、小區(qū)樓盤調(diào)研及業(yè)務渠道開發(fā);
7、組織公司營銷活動策劃;
任職要求:
1、有豐富的裝修知識,有2年以上家裝管理經(jīng)驗;
2、有培訓能力、數(shù)據(jù)分析能力、有組織策劃能力、業(yè)務渠道開發(fā)能力、較強的主持能力;
3、公司規(guī)定時間身著工作服,保證整潔大方;
4、親切笑容、熱情大方、樂于奉獻、積極向上。
崗位薪資:底薪+提成+管理提成+獎金+年終分紅
?錢途與前途雙爆表?
真分紅:不花錢買股,靠實力享百萬業(yè)績分紅(去年最高狂攬87萬)

商務顧問(田東)

5000-10000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:35
2025-08-24
崗位職責:
1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè);
2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務;
3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強客戶黏性挖掘新客戶;
4、公司提供資源,銷售崗只負責產(chǎn)品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業(yè)法律顧問團隊
服務。
任職要求:
1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細;
2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作;
3、具備良好的抗壓能力及團隊協(xié)作能力;
4、【特別關(guān)注】具有銷售經(jīng)驗、具有有法律行業(yè)銷售經(jīng)驗。
福利待遇:
1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè),全國連鎖行業(yè)領軍!】
2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】
3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂
4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領
5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—
合伙人
6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息
7、【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、
舒適的辦公環(huán)境等
有一個優(yōu)秀的團隊時刻在等待優(yōu)秀的你,你一定不是想找?guī)讉€人一起上班而是想找?guī)讉€志同
道合的人一起奮斗!幫助彼此得到結(jié)果,你主動,我們就有故事,有興趣撩一撩~
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2025-08-24
岑麗錦
1.外出積極開發(fā)、維護新老客戶;
2.在專業(yè)主管指導下完成個人任務目標;
3.及時搜集、反饋客戶意見和建議,積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,提升客戶滿意度。
任職要求:
1.男女不限,20周歲以上
2.學習能力強,?具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力,?敢于承擔責任,有良好的職業(yè)保守;
3.身體健康、精力充沛、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè);
4.富有協(xié)作和團隊意識,能積極面對工作中的困難;
5.有無經(jīng)驗均可,歡迎應屆畢業(yè)生加入。
薪資福利待遇:
1.?底薪+設備提成+分潤
2.?勇于挑戰(zhàn)高薪,豐厚的年終獎;
3.?公司組織員工聚會、年度員工旅游;
4.以創(chuàng)業(yè)合伙人崗位招聘、零成本、零風險、高收益、公司給每位優(yōu)秀人才提供透明的晉升渠道,只要有能力,只要敢拼,升職加薪等著你!

商務顧問(田陽)

5000-10000元
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2025-08-24
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管

商務顧問(平果)

5000-10000元
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2025-08-24
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管

銷售經(jīng)理

5000-10000元
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2025-08-24
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 3、【高薪酬】底薪+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-10k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管
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2025-08-24
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管

商務+雙休+平果

2000-7000元
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2025-08-24
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管

商務咨詢顧問

4000-6000元
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2025-08-24
2.空調(diào)店面上班,只需開發(fā)和接待好來咨詢的客戶。不用外出風吹日曬。 3.我們有專業(yè)的崗前系統(tǒng)培訓,前期有主管經(jīng)理手把手的教,不需要擔心是否有相關(guān)經(jīng)驗問題!
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-08-24
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管

銷售客服類型

2000-7000元
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2025-08-24
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管
2025-08-24
岑易精
崗位職責: 1、分析客戶需求,負責為咨詢的學員或家長提供課程咨詢、教育方案制定、簽約報名等專業(yè)咨詢服務; 2、積極開發(fā)現(xiàn)有和潛在學員資源,完成學員或家長的約訪、課程咨詢及跟蹤任務,完成每月上級主管分配的業(yè)績指標
百色-右江區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:41
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-08-15
莫女士
人事
B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。 3. 客戶維護與服務:訂單跟進、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護。 4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。 5. …… 薪資:4000-10000 試用期薪資4000+提成 福利:油補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎+免費體檢+生日福利 晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理
約 13 個崗位
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